Pananglitan
Si Diane nanag-iya sa Balaan nga mga Kalipay, usa ka gamay nga kompaniya nga naghimo og mga cookies. Ang pagbaligya sa Balaan nga Mga Kalipay nagpadayon, ug gusto ni Diane nga mapalambo ang produksyon. Aron sa pagdugang sa output sa kompanya, si Diane kinahanglan nga mo-hire og lain nga empleyado . Si Diane nagdesisyon sa pag-hire og usa ka temporaryo nga trabahador alang sa panahon sa pagsulay nga unom ka bulan. Kon maayo ang gibuhat sa trabahante, si Diane maghimo kaniya nga permanente nga empleyado.
Si Diane nakigkita sa Terrific Temps, usa ka temporaryo nga ahensya. Ang ahensiya nagpadala sa usa ka eksperyensiyadong trabahante nga ginganlan og Jane sa Divine Delights. Si Jane morag maayo, ug si Diane nahimuot sa iyang trabaho. Gipamatud-an ni Diane nga si Jane gitabunan sa bisan unsang mga kadaot sa trabaho ubos sa palisiya sa kompensasyon sa mga mamumuo nga gipalit sa Terrific Temps.
Si Jane nagtrabaho sa Balaan nga Mga Kalipay sulod sa mga tulo ka bulan sa dihang nahitabo ang aksidente. Anaa siya sa bodega, nga nag-abot sa usa ka lata sa baking powder, sa dihang ang usa ka estante kalit nga nahugno. Ang estante ug ang mga sulod niini nahulog kang Jane, nga nagsamad sa iyang ulo.
Si Jane gidala sa ospital, diin siya nagpabilin sulod sa usa ka bulan. Si Jane nakadawat sa mga benepisyo nga bayad sa mga trabahante gikan sa kompensasyon sa kompensasyon sa trabahante sa Terrific Temps. Si Jane dili na mobalik aron magtrabaho sa mga Gugma sa Dios.
Walay Pagsangkod Ubos sa Balaod sa Mga Magbubuhat sa Balaod
Pipila ka bulan human sa aksidente, si Jane nagdala sa usa ka kaso batok sa Divine Delights.
Ang iyang suit nag-angkon nga ang Divine Delights mahimong manubag sa iyang kadaot tungod kay ang kompanya napakyas sa pagpadayon sa luwas nga trabahoan.
Si Diane nagpadala sa suit ngadto sa insurer sa kompensasyon sa mga trabahante sa Divine Delights. Nagtuo siya nga ang suit kinahanglan tabonan sa Employers Liability , Part Two sa polisiya. Sa pagkatingala ni Diane, ang insurer nanghimakak sa pagkasakop, nga nag-ingon nga si Jane dili empleyado sa mga Delight sa Dios. Gisugyot niini nga si Jane usa ka empleyado sa Terrific temps. Sa pagkatinuod, si Jane nakadawat na og mga benepisyo ubos sa polisiya sa kompensasyon sa trabahante sa Terrific Temps.
Walay Pagsangkod Ubos sa Kinatibuk-ang Patakaran sa Balaang Balaod
Sunod, si Diane nag-file sa usa ka pag-angkon ubos sa palisiya sa kinatibuk-ang liability sa Divine Delights. Gikulbaan siya sa dihang ang iyang insurer sa liability usab nanghimakak sa pagkasakop alang sa pag-angkon. Diha sa iyang sulat sa pagdumili, ang insurer nagsulti nga ang mga employer dili mag-apil sa liability . Sama sa kasagaran nga mga palisiya sa liability, ang palisiya sa Divine Delights wala maglakip sa kadaot sa lawas ngadto sa bisan kinsa sa mga empleyado sa Divine kung ang kadaut nga makuha gikan sa trabaho sa nasamdan nga empleyado.
Samtang nagbasa sa mga kahulugan sa palisiya , nakita ni Diane nga ang termino nga empleyado wala maglakip sa usa ka temporaryo nga trabahante. Gitawag ni Diane ang iyang insurer. Siya nangatarongan nga si Jane usa ka temporaryo nga trabahante, busa ang dili paglain kinahanglan dili magamit sa pag-angkon ni Jane.
Ang insurer nagpunting nga ang temporaryo nga trabahante adunay usa ka piho nga kahulogan sa polisiya sa kalagmitan. Kini nga termino nagpasabot sa usa ka tawo nga gihatagan sa ngalan nga nakaseguro (amo) isip kapuli sa usa ka permanenteng empleyado sa pagbiya o aron sa pagtagbo sa mga kondisyon sa panahon o sa dili madugay nga trabaho.
Si Jane wala gi-hire bisan isip usa ka puli alang sa usa ka permanenteng empleyado sa pagbiya o aron sa pagtagbo sa mga kondisyon sa panahon o sa dili madugay nga trabaho. Ingon sa usa ka resulta, wala siya makatagbo sa kahulugan sa temporaryo nga trabahante. Sulod sa kinatibuk-ang palisiya sa liability sa Divine Delights, si Jane usa ka empleyado sa dihang nahitabo ang iyang kadaot. Ang palisiya sa Balaang Kalingawan wala maglakip sa mga kaso nga gidala sa mga empleyado alang sa mga kadaot nga gipaluyohan sa trabaho. Dili kini maglakip sa suit ni Jane.
Alternate Employer Endorage
Aron mapanalipdan ang mga Kalipay sa Balaan batok sa mga sumbong sama ni Jane, si Diane makahangyo nga ang pagsakop usa ka alternatibong amo ubos sa polisiya sa kompensasyon sa mga empleyado sa Terrific Temps.
Ang usa ka sumbanan nga endorsement sa NCCI anaa alang niini nga katuyoan. Gitawag kini nga Alternate Employer endorsement.
Ang Alternate Employer endorsement gilakip sa polisiya sa mga kawani sa temporaryo nga ahensya. Ang tanan nga mga paghisgot sa "ikaw" sa endorsement nagpasabot sa temporaryo nga kabubut-on (ang agalon nga ginganlan sa polisa). Ang alternatibo nga amo mao ang kliyente sa ahensya (ang kompaniya nga gitudlo sa temporary worker).
Ang endorsement naglangkob sa kadaot nga gipaluyohan sa mga empleyado sa panahon sa ilang temporaryo o "espesyal" nga trabaho sa alternatibong amo nga gilista sa iskedyul sa endorsement. Ang eskedyul kinahanglan magpakita sa kahimtang diin gigamit ang temporaryo nga mga trabahante. Ang "temp agency" nagpabilin nga nag-unang employer sa trabahante. Ang kliyente usa lamang ka nakaseguro samtang ang temporaryo nga trabahante gi-assign niini. Kon ang usa ka kontrata o prohekto gitakda sa eskedyul, nan ang coverage magamit lamang sa trabaho nga gihimo sa mga temporaryo nga mga trabahante ubos sa kontrata o sa proyekto.
Ang endorsement naghatag sa alternate employer sa duha nga Workers Compensation ug Employers Liability coverages. Ang proteksyon sa bayad sa mga trabahante nanalipod sa alternatibo nga amo sa higayon nga kini kinahanglan nga mobayad sa mga benepisyo ngadto sa nasamdan nga temporaryo nga trabahante. Ang mga employer liability coverage nagsiguro sa alternate employer batok sa mga kaso nga gidala sa mga naangol nga mga trabahante (sama sa suit ni Jane batok sa Divine Delights). Kini nga coverage gihatagan ubos sa Bahin Duha sa patakaran sa kompensasyon sa mga kliyente sa kliyente.
Ang Lig-on nga pahalipay sa Alternate nga Employer wala maglakip sa regular nga mga empleyado sa alternate employer. Sa ingon, dili mahimo nga gamiton ang Divine Delights sa endorso aron matagan-an ang obligasyon niini nga mopalit sa bayad sa mga trabahante alang sa ilang mga empleyado.
Eksklusibong Balaod sa Pagdumala
Sa daghan nga mga estado, ang mga benepisyo sa kompensasyon sa mga trabahante mao ang eksklusibong remedyo sa nasamdan nga trabahador (bugtong tinubdan sa bayad) alang sa usa ka trabaho nga may kalabutan sa kadaut. Tungod niini, ang mga trabahante nga nasamdan sa trabaho sa kasagaran gidid-an sa pagsugyot sa ilang amo. Kini nga konsepto gitawag nga eksklusibong lagda sa paghusay .
Kung ang usa ka negosyo makakuha sa mga trabahante gikan sa usa ka "temp agency," ang negosyo (kompaniya sa kliyente) dili mao ang amo nga amo. Busa, ang temporaryo nga mamumuo dili gidid-an sa pagsugyot sa kliyente. Maayo na lang, ang mga kasabutan sa pagpanag-iya sa mga amo nga gihatag sa Alternate Employer endorsement nanalipod sa kliyente batok sa maong mga kaso.
Kondisyon sa Pagsakop
Ang pag-endorso sa Alternate Employer nagpahamtang sa pipila ka kondisyon sa palisiya sa alternatibong amo. Kinahanglang ibutyag dayon sa naulahi ang bisan unsang kadaot nga naglambigit sa usa ka temporaryo nga trabahador ngadto sa kompaniya sa kompensasyon sa kompensasyon sa mga amo. Ang alternatibo nga agalon kinahanglan usab nga mohatag gilayon nga medikal nga pag-atiman sa nasamdan nga trabahante, ug ipadala ang tanang mga may kalabutan nga mga dokumento ngadto sa insurer o ahente niini.
Usa ka kondisyon nga wala magamit sa alternate employer mao ang clause sa pagkansela. Ang insurers dili obligado nga pahibal-an ang laing agalon kon ang polisiya gikanselar. Kini tungod kay ang alternatibo nga amo dili ang gipaneguro ubos sa polisiya.
Dili alang sa gipahat nga mga Trabahante
Ang Alternate Employer endorsement dili mahimong gamiton sa pagsiguro sa mga trabahante nga imong giabangan gikan sa usa ka professional employer organization (leasing firm). Ang giabangan nga mga empleyado kinahanglan nga segurohon alang sa kompensasyon sa mga trabahante ubos sa usa ka lainlaing hugpong sa endorsements pinasubay sa balaod sa estado.