Klasipikasyon ug Rating
Ubos sa polisiya sa kompensasyon sa mga trabahante, ang imong kompaniya gi-assign sa usa o labaw pa nga klasipikasyon base sa matang sa negosyo nga imong gipadagan.
Pananglitan, kung nag-operate ka sa usa ka tindahan nga nagbaligya sa hardware ngadto sa retail customers, ang imong negosyo mahimo nga klasipikado nga usa ka retail hardware store. Ang premium nga imong gibayad alang sa bayad sa kompensasyon sa mga trabahante nagadepende sa klasipikasyon nga gigamit, ang gikusgon sa matag klasipikasyon, ug ang suhol nga imong gibayad sa imong mga trabahante (payroll). Ang imong premium mahimo usab nga maapektuhan sa usa ka kasayuran nga modifier , nga nagpakita sa imong kasinatian sa una nga pag-angkon.
Sa halos tanang estado, ang mga bayronon sa kompensasyon sa mga trabahante, klasipikasyon , mga porma sa palisiya ug uban pang mga isyu nga may kalabutan sa bayad sa mga trabahante gipangalagad sa buhatan sa kompensasyon sa mga trabahante sa estado. Bisan pa, daghan ang nag-ingon nga ang mga delegado naglihok sama sa paghimo sa rate, statistical analysis ug pagporma sa usa ka organisasyon nga gitawag nga National Council on Compensation Insurance ( NCCI ). Kini nga mga estado gipunting ingon nga "mga estado sa NCCI." Ang NCCI usa ka dili pangnegosyo nga organisasyon nga gipanag-iya sa mga insurer.
Ang mga estado sa NCCI nagagamit sa usa ka uniporme nga sistema sa klasipikasyon, mga manwal ug lagda nga gimugna sa NCCI.
Ang ubang mga estado wala maggamit sa serbisyo sa NCCI. Ang mga estado sama sa California, Wisconsin ug Delaware naglihok nga independente. Kini nga mga estado nagpalambo sa ilang kaugalingong mga lagda ug mga bayranan. Ang upat ka estado (Ohio, Washington, Wyoming ug North Dakota) talagsaon tungod kay wala nila tuguti ang pribadong insurance.
Sa niini nga mga estado, nga gitawag nga mga monopolistang estado , ang mga polisiya sa seguro kinahanglan ipagula sa usa ka pundo sa seguro sa estado.
Pamaagi sa Patakaran sa Standard
Ang NCCI nakamugna og usa ka sumbanan nga patakaran sa kompensasyon sa mga mamumuo nga gigamit sa tanang estado sa NCCI. Ang polisiya gigamit usab sa daghang mga independenteng estado usab. Naghatag kini og duha ka nag-unang hugpong. Ang Part One naglangkob sa Workers Compensation samtang ang Part Two naglangkob sa mga Liability sa Pag-empleyo. Kini nga artikulo nagpunting sa Bahin Usa. Gisaysay sa usa ka lain nga artikulo ang Coverage Liability Coverage .
Mga Sakop sa Kompensasyon sa mga Trabahante
Ang mga kompensasyon sa kompensasyon sa mga trabahante naghatag sa mga benepisyo sa mga empleyado kinsa nasamdan sa dagan sa pagpanarbaho. Ang pagsakop gihatag bisan pa sa kasaypanan. Nga mao, ang usa ka nasamdang empleyado dili kinahanglan nga mopasaka kanimo tungod sa pagpasagad aron makakuha'g mga benepisyo. Dugang pa, ang usa ka nasamdan nga trabahante sa kasagaran takus alang sa mga kaayohan bisan kung ang iyang pagpasagad nakaamot sa kadaot. Pananglitan, ibutang ang usa ka empleyado nga nagsustenir sa usa ka samad sa ulo sa usa ka lugar nga gitukod. Ang kadaot lagmit nga malikayan kon ang empleyado nagsul-ob sa usa ka malisud nga kalo, ingon nga siya gisugo nga buhaton. Bisan pa, ang mamumuo kinahanglan pa gihapon nga mahimong benepisyo.
Ang mga balaud sa kompensasyon sa mga trabahante sa estado kasagaran naghatag sa mosunod nga mga matang sa mga benepisyo :
- Medical Coverage : Lakip ang mga pagbisita sa doktor, pag-atiman sa ospital, mga tambal nga gireseta, physical therapy ug uban pang medikal nga mga pagtambal.
- Disability : Nagahatag sa usa ka bahin nga puli sa kita nga nawala kung ang mga trabahante dili makatrabaho tungod sa kadaot sa trabaho. Ang kakulangan mahimong mahimong temporaryo o permanente, ug ang partial o total.
- Vocational Rehabilitation : Makapahimo sa mga trabahante nga dili makabalik sa ilang naunang trabaho aron makat-on sa usa ka bag-ong kahanas pinasikad sa ilang kasarang nga mga kasarang.
- Mga Benepisyo sa Kamatayon : Giaprobahan sa kapikas ug menor de edad nga mga anak sa usa ka trabahante nga gipatay sa trabaho.
Samtang ang mga matang sa mga benepisyo nga madawat sa mga mamumuo alang sa mga kadaot nga may kalabutan sa trabaho managsama sa usa ka estado ngadto sa lain, ang gidaghanon sa mga benepisyo nga gihatag niini mahimo nga nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado. Sa ingon, ang balaod sa kompensasyon sa mga trabahante (sa estado diin nahimutang ang imong mga lugar sa trabaho) gilakip sa palisiya.
Nagpasabot kini nga ang mga probisyon sa imong balaod sa kompensasyon sa estado sa pagkatinuod nahimong bahin sa imong kontrata sa seguro.
Ang pagbayad sa mga mamumuo naglangkob sa kadaot sa lawas pinaagi sa aksidente o kadaot sa lawas pinaagi sa sakit (sakit sa trabaho). Ang balaod sa estado nagatino kung unsang mga sakit sa trabaho ang natabonan. Usa ka pananglitan sa usa ka sakit sa trabaho mao ang asbestosis. Ang polisiya naglangkob sa mga kadaot tungod sa mga aksidente nga nahitabo sa panahon sa polisiya. Alang sa usa ka sakit nga matabonan, kini kinahanglan nga gipahinabo o gipasamot sa kondisyon sa pagpanarbaho.
Mga dili angay
Ang mga balaod sa kompensasyon sa mga trabahante mahimo nga makahatag og dugang nga benepisyo sa nasamdan nga trabahante kung ang nasamdan nasamdan tungod sa usa ka butang nga imong gibuhat o mapakyas sa pagbuhat. Pananglitan, ibutang nga adunay usa ka tindahan sa karne. Si Bill, usa sa imong mga empleyado, nangutana kanimo tulo ka higayon sa milabay nga bulan aron pagpuli sa nabuak nga bantay sa usa ka makina nga slicing sa karne. Sa matag higayon nga gihisgutan ni Bill ang gwardya nga imong gisulti kaniya nga hunahunaon ang iyang kaugalingong negosyo ug magtrabaho. Mga usa ka semana human sa iyang katapusang paghangyo nga si Bill naggamit sa makina sa dihang ang karne nga iyang gipanipi gipanitan, ug siya wala tuyoa nga gitumban ang iyang tudlo sa tuo nga tudlo.
Tungod sa imong pagkapakyas sa pag-ayad sa slicing machine, si Bill gihatagan og doble ang mga benepisyo nga bayad sa mga trabahante nga iyang madawat. Ang imong polisiya sa pagbayad sa mga trabahante dili makatabon sa sobra nga mga benepisyo nga imong gikinahanglan nga ibayad ingon nga usa ka silot.
Ang batakang palisiya sa kompensasyon sa mga mamumuo naglangkob sa nagkalainlaing mga wala'y labot . Kini nag-ingon nga ang imong insurer dili mobayad sa bisan unsang sobra nga mga benepisyo nga gikinahanglan tungod kay:
- Sa seryoso ug tinuyo nga sayop nga buhat nga nahimo kanimo. Pananglitan: Gisultihan nimo si Bill nga kinahanglan niyang gamiton ang slicer nga walay gwardya o ipabutyag.
- Kamo sadyang gigamit ang empleyado nga naglapas sa balaod. Pananglitan: Nagsuhol ka sa usa ka 14-anyos nga trabahante nga naglapas sa usa ka balaod nga nagkinahanglan sa mga empleyado sa mga tindahan sa karne nga labing menos 16.
- Wala nimo tumana ang usa ka balaod sa panglawas o kaluwasan. Pananglitan: Wala nimo masiguro nga ang mga trabahante mogamit sa usa ka guwardiya sa pag-operate sa slicing machine, nga naglapas sa Machine Guarding Standard sa OSHA.
- Nag-discharge ka, nagpugos o nagpihigpihig batok sa bisan kinsa nga empleyado nga naglapas sa balaod sa pagbayad sa mga mamumuo. Pananglitan: Imong gisunog si Bill tungod kay siya nagsang-at og claim sa bayad sa mga trabahante human sa pagputol sa iyang tudlo sa slicer.
Pagkaayo gikan sa Uban
Kung ang imong insurer nagbayad sa mga benepisyo ngadto sa usa ka trabahante nga naangol tungod sa pagpasagad sa usa ka tawo, ang imong insurer adunay katungod nga makakuha og subrogation gikan sa responsable nga partido. Nga mao, ang imong insurer mahimong makabawi sa kantidad sa pagkawala sa bayad gikan sa partido nga maoy hinungdan sa kadaot. Sama pananglit, ibutang nga ang usa ka empleyado nag-iisa sa karne ginamit ang handguer sa usa ka slicing machine sa dihang ang mga guard malfunctions. Ang pagkadili-maldito makapahimo sa mamumuo sa pagsustenir sa kadaot.
Ang imong insurer sa pagbayad sa kompensasyon mobayad sa mga benepisyo ngadto sa trabahante nga gikinahanglan sa balaod. Hinoon, kini adunay katungod sa pagpasa sa usa ka kaso sa pag-atubang sa produkto batok sa tiggama sa slicer sa usa ka paningkamot nga makuha ang pagbayad nga gihimo niini ngadto sa mamumuo. Ikaw obligado ubos sa polisiya sa pagpanalipod sa katungod sa insurer sa pagbawi sa mga pagbayad niini gikan sa tawo o kompaniya nga responsable sa kadaot sa trabahante.