Dili ba mas mahal ang pagbayad sa usa ka tawo sa pagbuhat sa akong buluhaton sa payroll?
Tino nga DILI mas mahal ang pagkuha sa imong pagproseso sa payroll. Kon imong ikonsidera ang kantidad sa suhol sa usa ka empleyado ug idugang ang mga benepisyo nga dali nga makadugang. Kung ikaw ang tag-iya sa usa ka gamay kaayo nga kompaniya ug ikaw naningkamot sa pagbuhat sa payroll sa imong kaugalingon, mas dako ang gasto sa imong panahon.
Kon mogamit ka sa imong payroll dili ka usab mabalaka mahitungod sa imong kompanya sa pagproseso sa payroll nga nag-tawag sa masakiton o gusto nga mobakasyon O gusto nga mohangyo og posible nga maternity leave nga kinahanglan nimo nga bayran. Anaa usab ang mga butang sa confidentiality sa bahin sa payroll. Kung ang usa ka empleyado gusto nga "magpaambit" kon unsa ka dako ang gihimo sa usa ka kauban nga empleyado nga mahimong hinungdan sa sobra nga drama sa trabahoan.
Unsay mahimo sa usa ka serbisyo sa payroll nga dili nako mabuhat ang akong kaugalingon?
Mahimo nimo ang tanan nga mahimo sa usa ka payroll nga serbisyo apan adunay usa ka katarungan nga gihimo kini ingon nga usa ka propesyon. Ang mga pagbag-o sa payroll ang nahitabo sa tanan nga panahon nga wala pa sukad sa kasaysayan sa payroll. Ikaw, isip usa ka tag-iya sa negosyo, kinahanglan nga mogahin sa panahon sa pagpadayon sa mga pagbag-o dugang sa pagproseso nga payroll, pagbayad sa mga buhis sa payroll sa tukma nga panahon, pagpasaka sa tanan nga mga payroll tax report sa tukma nga panahon ug pagproseso sa W-2's sa tuig katapusan. Dili ba mas maayo ang imong panahon sa pagpatubo sa imong negosyo?
Unsa ka kasegurohan ang kasayuran?
Ang impormasyon sa payroll kinahanglan nga hilabihan ka sigurado ug kana nga pangutana kinahanglan pangutan-on kon mag-interbyu sa kompanya sa pagproseso sa payroll. Ang pagpangutana kon ang kompaniya wala'y papel mahimo nga laing dako nga pangutana. Mas maayo nga dili makabaton og mga dokumento nga naglibut sa kompidensyal nga impormasyon niini sama sa numero sa social security.
Giunsa nako pagkahibalo nga ang serbisyo naghimo sa mga butang nga husto? Unsa man kon sila masayop?
Wala ka mahibal-i kung ang serbisyo naghimo sa mga butang sa husto apan ang usa ka dako nga pula nga bandila mahimo nga sa dihang magsugod ka sa pagdawat sa mga pahibalo gikan sa bisan asa sa lain-laing mga ahensya sa gobyerno sa federal o estado.
Ang payroll nga mga porma sa tibuok tuig nahisama sa mga "quizzes" ug ang "final exam" mao ang W-2. Ang W-2s DILI makadugang sa eksakto sa tanan nga mga porma nga gisumite sa tibuok tuig o sila isalikway. Kon ang serbisyo sa payroll makahimo sa sayop kinahanglan sila andam sa pagtul-id niini apan sa katapusan ang tag-iya sa negosyo ang responsable. Kinahanglan ka gihapon nga mahibal-an kung giunsa ang pagproseso sa payroll ug ang mga balaod nga may kalabutan sa payroll, ug kinahanglan nimo nga monitoron ang imong payroll service provider.
Unsang mga pangutana ang angay nakong ihangyo sa serbisyo sa payroll nga akong gihunahuna?
- Hangtud kanus-a ka na sa negosyo?
- Giunsa nako pagkahibal-an nga gibayran nimo ang tanang buhis sa payroll ?
- Unsa ka dako ang imong responsibilidad sa pagproseso sa payroll?
- Unsa ka kasegurohan ang kasayuran?
- Mahimo ba akong motawag ug makig-istorya sa usa ka tinuod nga tawo nga dili moadto sa usa ka pila sulod sa daghang mga minuto?
- Kung adunay mga koreksyon sa payroll, hangtud kanus-a kini gikinahanglan aron sa pagtul-id?
- Unsa ang imong bayad alang sa payroll sa pagproseso?
Hatagi ko og tulo ka mga rason ngano nga kinahanglan kong mogamit sa akong payroll.
- Panahon!! Una ug labaw sa tanan kini nagkinahanglan og panahon aron makasunod sa tanan nga mga pederal nga mga kausaban ug wala kini naglakip sa mga kinahanglanon sa buhis sa estado ug mga pagbag-o. Pananglitan, ang Ohio usa sa labing lisud nga mga estado sa pag-andam sa payroll alang. Ang Ohio dili lamang ang estado nga pagpugong sa buhis apan kini usab adunay buhis sa siyudad, buhis sa distrito sa tunghaan, ug buhis sa munisipyo. Ang tanan niini gibase sa adres sa empleyado mao nga nagkinahanglan og panahon sa pagpanukiduki sa matag empleyado. Ang matag estado lahi ug adunay nagkalainlain nga mga kinahanglanon. Ang matag amo kinahanglan nga mosunod o adunay mahimo nga mga panukdanan nga nalambigit.
- Money !! Ang gasto sa pag-outsource ngadto sa usa ka serbisyo dili kinahanglan nga mas duol sa gasto sa usa ka empleyado.
- Pagkatinuod !! Kon ang amo naghimo sa ilang homework sa pagpanukiduki sa usa ka maayo nga payroll nga pag-alagad, nan kinahanglan sila adunay kalinaw sa hunahuna sa pagkahibalo nga ang ilang payroll nahimo nga tukma aron sila makalikay sa mga silot ug interes nga gibana-bana sa ilang payroll.
Angay ba nga gamiton ang serbisyo sa online o usa ka "tinuod nga buhi nga tawo"?
Ang serbisyo sa online naghatag sa software alang sa employer sa pagproseso sa payroll apan ang agalon kinahanglan gihapon nga makig-date sa tanan nga mga pagbag-o. Kinahanglan nila ang paggahin sa panahon sa pagkat-on sa proseso sa serbisyo sa online ug, kung adunay problema, ang payroll nagkinahanglan og diha-diha nga pagtul-id aron mapabilin ang empleyado.
Ang pagtawag sa usa ka libre nga gidaghanon dili makadani sa kadaghanan sa mga tag-iya sa negosyo. Ang usa ka "tinuod nga buhi nga tawo" (bookkeeper, accountant, o CPA) nga mahibal-an nimo pinaagi sa ngalan ug komportable sa usa ka mas maayo nga kapilian.
Kinahanglan ka nga adunay pagsalig sa imong payroll service provider aron sa pagproseso ug pagkuha sa tibuok proseso sa payroll sa imong lamesa. Buhata kung unsa ang imong buhaton sa labing maayo ug i-outsource ang uban!
.