Aron mapugngan ang pagpangawat sa mga kustomer ug mga empleyado, daghang mga negosyo ang nagkinahanglan sa mga top-level executives nga mopirma sa usa ka kasabutan nga dili maghangyo.
Unsa ang usa ka Kasabutan nga Dili Mag-usisa?
Ang usa ka kasabutan nga dili maghangyo naglimite sa usa ka indibidwal (kasagaran kanhi empleyado) gikan sa pagpangayo sa bisan usa (a) mga empleyado o (b) mga kustomer sa usa ka negosyo human mobiya sa negosyo. Ang non-solicitation nga pinulongan mahimong moabut sa usa ka tibuok nga dokumento o usa ka clause sulod sa laing dokumento, sama sa usa ka kasabutan sa panarbaho o independent contractor agreement.
Ang mga Kasabutan sa Non-solicitation isip mga Kasugtanan nga Mahigpit
Ang non-solicitation usa sa tulo ka matang sa mga mahigpit nga kasabutan, ang duha nga dili kasabutan nga mga kasabutan ug dili pagbutyag (confidentiality) nga kasabutan. Tanan nga tulo nga pagsulay sa pagpugong o pagpugos sa usa ka tawo nga dili mohimo sa usa ka butang, bisan sa panahon sa trabaho o pagkahuman. Aron mahimong ipatuman, sila kinahanglan adunay igong mga limitasyon sa termino, lugar, ug matang sa trabaho.
Non-solicitation Agreements alang sa mga empleyado
Ang maayong mga empleyado lisud pangitaon, ug ang usa ka kompaniya tingali nakagugol sa daghang mga tuig sa paghanas sa usa ka bililhong empleyado
Gusto sa employer nga pugngan ang laing empleyado sa pagbiya sa kompaniya ug pagpangita sa maong bililhong empleyado nga mobiya ug moapil sa bag-ong kompaniya.
Si Joe mibiya sa iyang trabaho sa kompanya sa XYZ. Siya adunay usa ka dakung administratibong assistant, ug siya naningkamot sa paghangyo kaniya sa pag-uban kaniya. Kon siya mipirma sa usa ka kasabutan nga dili maghangyo, siya dili makahimo sa pagbuhat sa ingon nga dili mamiligro sa usa ka kasabutan sa kasong paglapas sa kontrata .
Kini nga paghangyo sa mga empleyado mahimo usab nga gikinahanglan sa kaso sa pagbaligya sa usa ka negosyo. Gibaligya ni Sharon ang iyang holistic nga praktis sa panglawas, ug siya misulay sa pagdala sa iyang tagdumala sa opisina uban kaniya. Parehas nga deal: kana ang pangutana.
Non-solicitation Agreements for Customers
Sa sama nga paagi, ang usa ka agalon mahimo nga mopugong sa usa ka kanhi empleyado sa pagpanguha sa mga kustomer aron sa pagpalayo kanila gikan sa negosyo. Kini nga sitwasyon mahitabo sa pagpamaligya ug usab sa propesyonal nga mga buhat, uban sa mga kliyente o mga pasyente.
Kon si Joe usa ka salesperson alang sa XYZ Inc., tingali nakuha niya ang iyang listahan sa mga kontak. Kon siya mosulay sa pagkontak kanila, siya mahimong masakyan sa pagpangita. Ug kung si Sharon naningkamot sa pagpangayo sa mga kustomer sa iyang kanhi nga negosyo, mao gihapon nga deal.
Kasagarang mga Isyu sa mga Kasabutan nga Dili Sobra
Ang labing kasagarang isyu sa mga kasabutan nga dili pangitaon mao nga kung dili sila "makatarunganon" (sumala sa gipasabut sa usa ka basehan nga kaso), kini mahimong giisip nga pagpugong sa pamatigayon. Nga mao, ang kasabutan dili makatarunganon nga nagapugong sa usa ka tawo sa pagbuhat sa negosyo.
Ang usa ka kaso gisang-at ug ang usa ka korte mihukom, o sa pipila ka mga kaso ang usa ka estado adunay mga balaod nga naglimit sa mapig-uton nga mga pakigsaad sama sa dili mga kasabutan nga mga kasabutan.
Lainlain ang mga balaod sa estado. Ang mga balaod sa California niining mga matang sa mapig-uton nga mga pakigsaad mao ang labing, maayo, mapig-uton.
Ang estado adunay usa ka piho nga balaod nga nag-ingon nga kini nga mga matang sa mga kasabutan sa kasagaran dili mapadapat, gawas sa mga kaso diin kini gigamit sa pagpanalipod sa mga sekreto sa negosyo.
Pipila ka mga isyu nga matikdan:
- Lisud nga mapugngan ang usa ka tawo gikan sa boluntaryong pagbiya sa usa ka kompaniya aron moapil sa laing kompaniya.
- Lisud usab kini nga pamatud-an. Unsa kaha kon ang usa ka kanhi empleyado dili aktibong mangita sa kanhi mga kustomer, apan gikontak nila siya? Unsa kaha kon ang kanhi empleyado modagan ngadto sa kanhi nga kostumer sa grocery store ug mohatag sa usa ka business card?
- Sa kaso sa mga kustomer, ang pipila ka mga kompanya misulay sa pagdili sa "dili direkta" nga pangutana, nga mahimong magpasabot sa advertising o publisidad. Kini nga pagdili naghimo hapit imposible nga ipahibalo ang usa ka bag-ong negosyo nga dili mamiligro sa paglapas sa usa ka kasabutan nga dili maghangyo.
- Ang mga tawo nga nagbaligya, mga personal nga serbisyo nga mga empleyado, ug mga brokers adunay lisud nga sitwasyon kon sila mobiya sa usa ka kompanya. Ang pagkuha sa lista sa customer mahimong giisip nga usa ka paglapas sa usa ka dili-solicitation nga kasabutan, apan ang dili pagkuha sa listahan nagpasabot nga walay bisan unsang mga kustomer.