Mga Pagbayad sa Payroll ug Mga Gikinahanglan sa Pagbayad sa Trabaho
Walay mga balaod batok sa nepotism (paghatag trabaho sa mga sakop sa pamilya) sa usa ka pribadong negosyo, apan naglungtad ang mga balaod aron malikayan ang nepotismo sa posisyon sa gobyerno. Ang paghimo sa mga membro sa pamilya nga nagtrabaho sa imong negosyo nagpakita sa pipila ka talagsaon nga sitwasyon sa buhis ug trabaho
Pagdawat sa mga Miyembro sa Banay - Usa ka Kinatibuk-ang Lagda nga Hinumdoman
Labing maayo ang paghinumdom sa usa ka lagda sa paggamit sa imong kapikas, anak, ginikanan, o ubang mga sakop sa pamilya: Pagtagad sa sakop sa pamilya sama sa laing empleyado.
Sa pipila ka mga kaso (gihisgutan sa ubos) ang mga bata kinahanglan nga lahi nga pagtagad, apan alang sa mga hamtong, ang tanan nga imong gibuhat alang sa ubang mga empleyado, ug ang matag buhis sa trabaho nga imong gibayad alang sa ubang mga empleyado, ug ang matag kaayohan nga imong ihatag sa ubang mga empleyado kinahanglan nga pareho alang sa mga sakop sa pamilya.
Mga buhis sa pagpanarbaho nga akong gilakip:
- Mga buhis sa pederal ug estado
- Mga buhis sa FICA (Social Security ug mga buhis sa Medicare), ug
- Ang Federal tax nga walay trabaho (FUTA)
Ang mga bata nga nagbayad sa Payroll : Mga Balaod sa Pagtrabaho sa Bata
Sa dili pa mo-hire ang imong anak (o bisan kinsa nga bata) sa pagtrabaho sa imong negosyo), repasuhon ang balaod sa pamuo sa bata sa federal ug estado . Ang mga balaod sa federal ug estado mahimo nga lahi, ug ang labing estrikto nga balaod ang nagkontrol, busa siguroha ang pagtan-aw sa duha. Ang mga pederal nga balaod sa pamuo sa bata naglimite sa mga oras sa pagtrabaho, panahon sa adlaw, ug mga matang sa trabaho nga mahimo buhaton sa mga bata sa nagkalainlain nga mga edad. Pananglitan, ang mga bata nga ubos sa 18 wala gitugotan sa pag-opera sa mga peligrosong ekipo, ug ang mga bata nga ubos sa 14 wala tugoti nga magtrabaho sa bisan unsang matang sa negosyo.
Basaha ang dugang mahitungod sa federal child labor laws " .
Kon ikaw ang nag-inusarang tag-iya sa imong negosyo ug ang imong negosyo dili usa ka korporasyon, adunay gamay nga mga limitasyon: ang imong mga anak dili gihapon makahimo sa peligro nga trabaho, apan dili kini limitado sa mga oras o mga adlaw sa trabaho.
Ang mga balaud sa estado alang sa pagpatrabaho sa mga bata mahimo nga lahi, busa susiha ang imong trabaho sa dibisyon sa estado, o gamita kini nga pederal nga suhol ug mapa sa oras aron sa pagpangita og kasayuran mahitungod sa mga balaod sa child labor sa imong estado
Pag-hire ug Pagbayad sa mga Bata
Sa dili pa ang imong mga anak nga magtrabaho sa imong negosyo, susiha ang nagkalain-laing mga matang sa mga buhis sa payroll aron masuta kung kinahanglan ba nga ibayad ug ibayad kini. Ang mga buhis sa payroll alang sa imong mga anak isip mga mamumuo nagdepende sa imong negosyo. Sumala sa IRS:
- Kung ang imong negosyo usa ka korporasyon, bisan kung imong kontrolon ang korporasyon, ang tanan nga salapi nga imong gibayad sa imong anak mahimong sakop sa mga buhis sa payroll.
- Kung ang imong negosyo usa ka panagtambay, ang tanan nga salapi nga gibayad ngadto sa imong mga anak ubos sa payroll taxes gawas kung "ang matag kapikas usa ka ginikanan sa bata." (Kini daw nagpasabot nga kon ang usa ka kapikas dili usa ka ginikanan sa usa ka bata nga nagtrabaho sa negosyo, ang suhol sa bata ubos sa mga buhis sa payroll.)
Pipila ka mga butang nga angay nimong mahibal-an mahitungod sa pagbayad sa imong mga anak nga magtrabaho sa imong buhis sa negosyo ug trabaho alang sa mga bata:
- Dili kinahanglan nga ikaw magbayad sa FUTA (federal tax nga walay trabaho) sa suhol sa imong mga anak
- Kon ang negosyante 100% ang gipanag-iya sa pamilya ug kini dili usa ka korporasyon o partnership, walay FICA tax (Social Security ug Medicare) ang kinahanglan nga ibayad sa mga bata o sa negosyo sa sweldo sa bata.
- Himoa nga ang matag bata makompleto ang tanan nga mga bag-ong porma sa suhol , lakip ang usa ka W-4 nga porma sa paghikaw sa buhis sa kinitaan Kon ang imong anak mokubos sa $ 800 sa usa ka tuig ang bata mahimo nga libre gikan sa mga buhis ug dili kinahanglan ang pagpugong. Tan-awa kining artikuloha kung unsaon paghuman ang Porma W-4 alang sa dugang kasayuran sa pagpugong ug pagpagawas gikan sa pagpugong.
- Kinahanglan nga imong ihikaw ang mga buhis sa kinitaan gikan sa bayad sa mga bata. Mahimo nga makuha nila kini kon ang ilang kinatibuk-ang kita dili dako, apan kinahanglan mo pa nga ipugngan.
Basaha ang dugang kon unsaon pagbayad sa imong mga anak sa pagtrabaho sa imong negosyo.
Alang sa tanan nga empleyado sa pamilya
Kon ang usa ka sakop sa pamilya nagtrabaho alang kanimo nga walay bayad, kini nga seksyon wala magamit. Alang sa mga membro sa pamilya nga gibayaran sa imong negosyo, ikaw kinahanglan:
- Pagkuha og usa ka W-4 nga porma gikan sa matag membro sa pamilya sa panahon sa pag-hire ug pagpugong sa federal income taxes base sa impormasyon sa W-4 nga porma
- Pagpugong sa mga buhis sa FICA gikan sa mga sakop sa pamilya ug ilakip ang bayad sa membro sa pamilya sa dihang gikalkulo ang mga buhis sa FICA nga utang sa imong negosyo
- Ilakip ang pagbayad sa miyembro sa pamilya sa mga kalkulasyon alang sa mga buhis sa kawalay trabaho ug bayad sa trabahante
- Pagbayad sa overtime sa mga membro sa pamilya sa sama nga paagi sa ubang mga empleyado, sa 1 1/2 ka oras base pay ug human sa 40 ka oras sa usa ka semana sa trabaho. Kana naglakip sa pagbayad sa overtime ngadto sa mga membro sa pamilya nga gawasnon ug kansang kinitaan ubos sa sukaranan alang sa pagbayad sa overtime.
Kon nagbayad ka alang sa mga bakasyon o panahon sa masakiton o paghatag og bayad nga mga bakasyon alang sa ubang mga empleyado, kinahanglan mo nga hatagan ang mga membro sa pamilya sa sama nga bayad nga panahon. Kon ang usa ka sakop sa pamilya mahimong kuwalipikado alang sa ubang mga benepisyo, sama sa imong plano sa panglawas sa kompaniya, kinahanglang ilakip nimo ang sakop sa pamilya sa grupo. Sa laing pagkasulti, ang mga membro sa pamilya nga nagtrabaho sa imong kompaniya kinahanglan nga mahatagan sa tanan nga mga kaayohan sa ubang mga empleyado.
Pagdawat sa Imong Kapikas isip usa ka empleyado
Kung ang imong kapikas nagtrabaho aron sa pagbayad sa imong negosyo, kinahanglan nimong ihunong ang buhis sa pederal nga buhis ug mga buhis sa FICA gikan sa bayad. Kung ikaw nagtrabaho sa kaugalingon (dili usa ka korporasyon o usa ka partnership), ang suweldo sa imong kapikas dili kinahanglan nga ilakip sa imong kalkulasyon sa tax nga walay trabaho . Kung ang imong negosyo usa ka korporasyon o usa ka panagtambay, kinahanglan imong ilakip ang bayranan sa kapikas sa mga pagkalkula sa tax nga walay trabaho.
Ang Imong Asawa isip usa ka Tag-iya
Kung ikaw ug ang imong kapuyo adunay managsama nga pag-ingon sa negosyo, walay usa ka empleyado, apan mahimo ka nga giisip nga co-owners alang sa mga katuyoan sa buhis sa self-employment ug usa ka partnership alang sa tax purposes . Ang ubang mga negosyo sa bana ug asawa mahimong giisip nga usa ka kwalipikadong joint venture , nga nagtugot alang sa mas dali nga pagtaho. Ang negosyo sa bana ug asawa mas komplikado kay sa ingon, busa susiha ang imong tax advisor sa dili pa magsugod ang usa ka negosyo sa bana ug asawa o pagbayad sa buhis sa negosyo alang sa maong negosyo. Kini nga IRS nga artikulo sa negosyo sa mga bana ug asawa makatabang usab.