Unsa ang Overtime? Pila ang Pay Pay?
Kon ang usa ka empleyado nagtrabaho labaw pa sa usa ka tinong gidaghanon sa oras sa usa ka semana, ang dugang nga mga oras gitawag nga overtime .
Pagbayad alang sa bisan unsa nga oras nga pagtrabaho ingon nga overtime gibayaran sa usa ka mas taas nga rate kay sa regular nga oras.
Ang overtime pay alang sa mga oras nga empleyado mao ang dugang nga bayad nga gibayad alang sa pagtrabaho labaw pa kay sa usa ka piho nga gidaghanon sa mga oras sulod sa usa ka semana. Ang minimum nga pederal alang sa overtime alang sa mga hourly nga mga empleyado mao nga ang tawo kinahanglan nga mabayran usa ug tunga ka beses ang regular nga oras nga rate alang sa trabaho sobra sa 40 ka mga oras sa usa ka semana. Busa, ang usa ka hourly nga empleyado nga nagtrabaho 45 ka oras sa usa ka semana alang sa $ 10 sa usa ka oras nga pagabayran $ 10 sa 40 ka oras ug $ 15 kada oras alang sa 5 ka oras nga overtime.
Ang mga empleyado sa suweldo kasagaran gawasnon gikan sa overtime kung ang ilang sinemana nga kita mas taas sa usa ka piho nga kantidad. Ang usa ka empleyado nga gisuholan nga wala'y $ 455 sa usa ka semana ($ 23,660 matag tuig) kinahanglan nga makadawat sa overtime pay alang sa mga oras nga nagtrabaho sa 40 ka oras sa usa ka semana.
Nagbayad sa mga empleyado nga Labaw sa Gikinahanglan nga Overtime
Gihisgotan niining artikuloha ang mga minimum sa pagkalkula ug pagbayad sa overtime, sumala sa gikinahanglan sa mga balaod sa federal ug estado.
Ang imong negosyo kinahanglan nga mosunod sa niini nga mga minimum, apan mahimo ka nga magdesisyon nga mobayad sa mga empleyado sa usa ka mas taas nga gikusgon, ug alang sa overtime nga magsugod sa mas ubos nga mga oras kada semana.
Pananglitan, ang ubang mga employer nagbayad og "double time" (kaduha sa normal nga oras nga rate) alang sa mga holiday. Ang bayad sa utang dili gikinahanglan alang sa gabii, holiday, o hinapos sa semana; kini nga mga rate gitino sa employer o sa mga kontrata sa unyon.
Federal Employees Pay Pay Regulations
Ang Wage and Hour Division sa US Department of Labor nagmando sa overtime ug uban pang mga bayranan sa sweldo pinaagi sa Fair Labor Standards Act . Dugang pa sa mga sobra nga oras sa pag-obserba, ang Akta nagmando sa child labor ug mga minimum wage nga mga kalihokan sa US nga mga amo.
Ang Fair Labor Standards Act nagkinahanglan nga ang mga hourly nga empleyado nga nagtrabaho og sobra sa 40 ka oras sa usa ka workweek kinahanglan nga ibayad sa usa ka mas taas nga rate alang sa overtime hours, sa labing minus nga 1 1/2 ka beses nga regular nga pay rate sa empleyado.
Mga Sistema sa Pag-obserba sa Estado
Ang uban nga mga estado adunay mga regulasyon alang sa overtime ug uban pang mga balaod sa pamuo nga labaw sa mga pederal nga gobyerno. Sa kini nga kaso, ang mas estrikto nga regulasyon kinahanglan matuman. Susiha ang imong departamento sa labor sa estado aron repasohon ang balaod sa pamuo sa estado , o susiha ang imong abogado sa trabaho.
Pagkalkula sa Overtime alang sa matag-oras nga mga empleyado
Ania kon giunsa nga ang pagkalkula sa overtime nga pay buhat:
Ang overtime pay mao ang kantidad sa overtime nga gibayad ngadto sa matag empleyado sa usa ka pay period. Ang oras nga pagbayad gikalkulo: Ang oras nga gibayad nga suweldo x 1.5 x nga mga overtime nga oras nagtrabaho.
Ania ang usa ka pananglitan sa kinatibuk-ang bayad alang sa usa ka empleyado kinsa nagtrabaho 42 ka oras sa usa ka semana sa pagtrabaho:
- Regular nga bayad sa bayad x 40 ka oras = Regular pay, dugang
- Regular nga bayad nga bayad x 1.5 x 2 ka oras = Bayad nga payunir, parehas
- Total nga bayad alang sa semana.
Usa ka mas detalyado nga pananglitan:
Ang usa ka empleyado nagtrabaho og 50 ka oras matag semana. Ang iyang normal nga suweldo mao ang $ 15 kada oras. Busa gibayaran siya og $ 600 sa iyang 40 ka oras sa $ 15 kada oras, plus $ 225 alang sa iyang dugang nga 10 ka oras nga overtime ($ 15 x 1.5 x 10 = $ 225). Ang iyang total nga sweldo alang sa semana mao ang $ 825.
Nganong ang Pipila ka mga empleyado wala'y labot gikan sa Overtime
Tungod sa kinaiya sa ilang trabaho, ang ubang mga empleyado giisip nga wala'y bayad sa pagdawat sa overtime pay. Aron mahilakip ingon nga gawasnon, usa ka empleyado kinahanglan adunay mga piho nga matang sa mga katungdanan sa trabaho.
Ang Fair Labor Standards Act (FLSA) nag-ila sa ehekutibo, administratibo, propesyonal, sa gawas nga halin, ug pipila ka mga empleyado sa kompyuter nga gawasnon. Ang exempt nga klasipikasyon anaa sa usa ka case-by-case basis ug dili gibase sa titulo sa trabaho sa empleyado.
Pag-kuwentada sa Pag-obra alang sa mga empleyado nga Exempt
Sumala sa gihisgutan sa ibabaw, ang mga ubos nga pagbayad nga mga empleyado nga gawasnon mahimo nga mahimong obertaym.
Aron makalkulo ang overtime alang niining mga empleyado, gamita ang sama nga palisiya sa obertaym nga anaa kanimo alang sa matag oras nga mga empleyado. Dayon mahimo nimong gamiton ang usa sa tulo ka pamaagi:
Pamaagi 1: Gituohan nga ang usa ka suweldo sa empleyado nga gawasnon gibase sa 2080 ka oras nga trabaho matag tuig (sa panguna, 50 ka semana nga trabaho ug duha ka semana nga bakasyon). Pinaagi sa paggamit sa maong pangagpas, mahimo nimo kalkulahon ang hourly rate sa empleyado. Himoa nga ang empleyado makahimo og $ 31,000 sa usa ka tuig. Ang pagbahinbahin sa $ 31,000 sa tuig 2080 naghatag sa usa ka oras nga gibayad nga $ 14.90. Mahimo nimong gamiton ang oras nga oras aron makalkulo ang overtime alang sa usa ka semana nga trabaho.
Pamaagi 2: (Gisugyot kini sa Patriot Software): kuhaa ang suweldo sa empleyado sulod sa usa ka semana ug bahinon kini sa normal nga mga oras sa pagtrabaho nianang semanaha. Kung ang empleyado gibayaran og $ 500 sulod sa usa ka semana ug gilauman nga motrabaho og 36 ka oras, ang hourly rate sa empleyado mao ang $ 13.89 sa usa ka oras. Kung ang empleyado magtrabaho og 45 ka oras sa semana. Ang kasagaran magsugod sa 40 ka oras, busa ang empleyado ibayad sa regular nga $ 13.89 sa usa ka oras sulod sa 40 ka oras, ug sa 1.5 x $ 13.89 alang sa dugang nga 5 ka oras.
Ang kinatibuk-ang bayad sa empleyado alang sa pay period mao ang $ 13.89 x 40 = $ 555.60 plus 20.84 x 5 ka oras = $ 104.16 nga $ 659.76.
Pagrekord sa Pag-obra sa Panahon
Gikinahanglan sa FLSA ang mga employer sa pagtipig sa mga rekord sa pagbayad ngadto sa mga empleyado, lakip ang overtime pay. Sa kaso sa usa ka pag-audit, ang usa ka amo kinahanglan nga mapamatud-an ang pagbayad sa overtime nga nagtagbo sa mga kinahanglanon sa FLSA.
Mga Gisugyot nga mga Kausaban sa Mga Balaod sa Pag-usab
Niadtong Nobyembre 2016, gisuspende sa usa ka federal judge ang bag-ong mga lagda sa Department of Labor. Ang mga regulasyon, nga gikatakda nga moepekto sa Disyembre 1, 2016, mahimong ipataas ang limit sa suweldo diin ang mga trabahante awtomatik nga mahimong kuwalipikado alang sa overtime, bisan kung ang mga trabahante gawasnon. Ang Department of Labor naghunahuna sa ubang mga pagbag-o sa mga lagda sa overtime.