01 - Paghupot sa Bukas ug Tin-aw nga Linya sa Komunikasyon
02 - Makatarunganon, dili Emosyonal
Kasagaran lisud nga mahimong tumong kon ikaw nakiglambigit sa pamilya. Ang mga pagbati dali nga nasakitan, ug usa kini ka kasagaran nga reaksyon sa pagpanalipod imbis nga paggahin og panahon sa pagtan-aw sa isyu gikan sa usa ka lohikal nga panglantaw. Sa dili ka pa mohimo og usa ka desisyon o komentaryo, pangutan-a ang imong kaugalingon, "Unsaon ko pag-atubang niini nga sitwasyon kon ako nakiglambigit sa usa ka dili miyembro sa pamilya." Pangutan-a ang imong kaugalingon sa sama nga pangutana sa matag higayon nga kinahanglan nimo nga mohimo og desisyon mahitungod sa usa ka sakop sa pamilya. Ang tumong mao ang pagbansay sa imong hunahuna aron mahimong mas makatarunganon sa pag-atubang sa emosyonal nga mga sitwasyon. Siguroha nga tin-aw nga ipasabut ang imong desisyon ngadto sa imong sakop sa pamilya sama sa imong gusto ngadto sa dili miyembro sa pamilya.
03 - Reward Competence, Dili Genetics
Ang usa ka maayong tag-iya sa negosyo o manedyer makadawat sa ilang mga empleyado base sa pasundayag, ang mga sakop sa pamilya kinahanglan nga himoon sa sama nga sumbanan. Kung ang usa ka sakop sa pamilya dili kwalipikado nga mahimong VP sa imong kompaniya, pagsuhol sa usa ka tawo kinsa. Tingali naghunahuna ka nga maayo ang imong gibuhat pinaagi sa paghatag sa usa ka membro sa pamilya og usa ka trabaho, apan kung dili sila kuwalipikado, makahimo sila og labaw nga kadaot kaysa maayo kon mahitungod sa kalampusan sa imong negosyo. Gawas pa nga ang nepotism usa ka paspas nga paagi sa pagpalayo sa mga dili miyembro sa pamilya nga nagtrabaho alang kanimo.
04 - Magmaayo, Dili Makauulaw
Ang mga kagubot sa pamilya mas maayo pa sa balay. Kung adunay panagbangi tali sa mga sakop sa pamilya sa trabaho, awhaga sila sa pagtrabaho niini, gawas sa opisina. Kon sila dili makahimo niana, himua ang kahimtang sama sa imong gusto kung kini tali sa mga dili sakop sa pamilya. Sa pipila ka mga kaso, kinahanglan nimo nga disiplinahon sila o hangyoon sila nga mopauli alang sa adlaw. Sa walay bisan unsa nga kahimtang kinahanglan nga ikaw makig-away. Kung magkuha ka sa mga kilid, ikaw karon kabahin sa panagbangi. Ang sama nga lagda magamit kon ikaw nag-atubang sa usa ka kahimtang nga naglangkob sa usa ka sakop sa pamilya ug usa ka dili sakop sa pamilya. Aron mahimong usa ka epektibo nga tagdumala kinahanglan nimo nga adunay abilidad nga mahimong makatarunganon ug makatarunganon sa pagpadagan sa imong negosyo.
05 - Paggahin og Panahon alang sa Usag Usa Sa gawas sa Opisina
Tuohi kini o dili, ang tanan nga trabaho ug walay dula magduso sa imong negosyo ug relasyon sa pula. Siguraduha nga dili ka lang mag-amuma sa imong negosyo apan paggahin usab og panahon sa pag-amuma sa mga relasyon sa imong pamilya. Pag-adto sa panihapon kauban sa usa ka gabii sulod sa semana, maglakaw sa usa ka semana nga biyahe gikan sa imong balay ug opisina, o sulayi nga magplano og labing menos usa ka bakasyon matag tuig aron makalayo gikan sa tanan. Siguroha nga bisan unsa pa ang imong buhaton, maglingaw-lingaw, ug ayaw paghisgot sa negosyo. Paggahin og panahon alang sa imong kaugalingon ug sa imong pamilya, ug isip resulta, mas maayo alang sa imong negosyo.