Mga Estado ug ang IRS Look sa Status sa Worker - Busa Kinahanglan Ka Ingong Employer
Giunsa nimo pagsulti sa usa ka empleyado gikan sa usa ka independenteng kontraktor? Kini kasagaran usa ka malisud nga pangutana, apan usa kini nga adunay daghang seryoso nga mga implikasyon. Ang IRS nagbantay pag-ayo aron sa pagsiguro nga klasipikado ang mga trabahante.
"Ang pinakadako nga hinungdan sa pag-audit sa IRS mao ang dili klasipikado nga mga empleyado isip mga independente nga mga kontraktor," miingon ang Reva Lesonsky, sa Yahoo Small Business.
Pagklasipikar sa mga Ride Sharing Drivers
Ania ang usa ka bag-o nga panig-ingnan (gikan sa 2015) nga nagpatin-aw sa kalisud: Ang Labor Commission sa California nag-ingon nga ang usa ka drayber sa Uber kinahanglan paga-klasipikado isip usa ka empleyado, dili usa ka kontraktwal nga kontraktor, sama sa giangkon nga Uber (ang on-demand ride sharing company). Usa lamang kini ka drayber nga nakaapektar, ug daghang uban nga mga estado ang nagmando nga ang mga drayber sa Uber mga kontraktor. Gi-apila ni Uber ang nagharing ug laing susama nga usa sa Florida.
Dugang niini nga mga kaso sa kaso, lakip na ang pipila sa matang sa aksyon sa klase, o dad-on sa mga korte sa dili madugay. Timan-i nga kini dili lamang ang IRS, apan nag-ingon, nga makahimo niini nga determinasyon.
Sigurado ba nga ang imong mga trabahante husto nga giklasipikar?
Ang IRS nag-isip sa usa ka trabahante nga usa ka empleyado gawas kon ang independente nga kontratista nga kahimtang tin-aw nga gipakita sa relasyon. Ang IRS nagbana-bana sa matag sitwasyon sa matag kaso.
Kini nga artikulo nagtan-aw sa mga kahulogan sa empleyado ug independent contractor, nagpatin-aw sa mga benepisyo ug disadvantages sa empleyado ug independente nga kontratista nga kahimtang alang sa mga amo, ug naghisgot giunsa sa IRS ang pagsusi sa mga indibidwal nga mga kaso,
01 - Unsa ang Employee?
02 - Mga Examples of Independent Contractors ug Employees
Ang Tech Career adunay pipila ka maayong ehemplo aron ipakita kanimo ang kalainan tali sa usa ka kontraktor ug usa ka empleyado. Ayaw kalimti nga ang matag kaso managlahi, bisan pa, seguroa nga susihon ang imong legal nga tigtambag sa dili pa ikaw maghimo ug bisan unsang mga pangagpas mahitungod kon ang usa ka trabahante usa ka independenteng kontraktor o empleyado.
03 - Unsa ang usa ka Independent Contractor?
Usa ka independenteng kontraktor ang usa ka indibidwal o negosyo nga naghatag serbisyo ngadto sa lain nga indibidwal o negosyo. Ang independente nga kontratista usa ka lahi nga negosyo sa negosyo ug dili giisip nga empleyado. Ang pipila ka mga ehemplo sa mga independenteng kontraktor mao ang mga konsultant, ahente, o mga brokers.
04 - Giunsa Pagbayad ang mga empleyado ug mga kontratista sa mga Indibidwal
Ang mga empleyado gibayaran sa usa ka hourly o salaried nga basehan, ug sila nakadawat sa usa ka W-2 nga nagpakita sa ilang total nga kita alang sa tuig. Ang mga independente nga kontraktor gibayaran pinaagi sa trabaho o sa oras, ug sila nakadawat sa 1099-MISC nga nagpakita sa ilang kinatibuk-ang bayad alang sa tuig.
PAHINUMDOM: Ang pamaagi sa pagbayad sa usa ka trabahante dili usa ka butang nga gigamit sa IRS aron mahibal-an kung ang mamumuo usa ka kontraktor o empleyado.
05 - Independent Contractor o Employee - Unsa ang Kalainan?
Ang IRS nagtan-aw sa tulo ka halapad nga mga lugar sa paghimo sa mga pagdeterminar niini kung ang usa ka empleyado usa ka empleyado o kontraktor. Sa usa ka basehan nga kaso, ang IRS nag-isip sa pagkontrol sa pamatasan, pagkontrol sa panalapi, ug relasyon tali sa trabahador ug amo. Ang pagsabut niini nga mga butang makatabang kanimo sa paghunahuna kon sa pag-hire sa usa ka empleyado o usa ka kontraktor.
06 - IRS Test aron mahibal-an ang Katungod sa Trabaho
Ang IRS kaniadto migamit sa usa ka "20-factor nga pagsulay" aron paghimo sa iyang mga determinasyon sa kahimtang sa mga mamumuo. Gigamit sa IRS kining mga butanga ingon nga usa ka giya, dili usa ka checklist, ug mga kaso, ingon nga karon, nakahukom sa usa ka kaso matag kaso. Samtang ang pagsulay wala na gigamit sa tinuud, kini mahimo nga usa ka giya alang kanimo sa paghunahuna kon ang usa ka trabahante usa ka empleyado o kontratista.
07 - Hangyo sa IRS Determination Paggamit sa Form SS-8
Mahimo kang mohangyo og sulat sa determinasyon gikan sa IRS sa kahimtang sa usa ka trabahante, gamit ang Form SS-8. Ang pagbaton sa usa ka determinasyon nga boluntaryong makatabang kanimo sa paglikay sa mga multa ug mga silot tungod sa dili klasipikasyon sa usa ka trabahante .;
08 - Mga Kaayuhan ug Disadvantages sa Pag-hire Mga empleyado kumpara sa mga kontraktor
Sa diha nga magsugod ka sa usa ka bag-ong negosyo , kanunay ka nga magdesisyon nga nagkinahanglan ka og tabang. Kadaghanan sa mga gamay nga mga tag-iya sa negosyo nagsugod sa paghatag trabaho sa gawas sa mga kontratista aron sa pagbuhat alang kanila, apan sa pipila ka mga punto mahimo ka nga modesisyon sa pag-hire og empleyado o duha. Gihisgotan niining artikuloha ang mga bentaha ug disbentaha sa pagkuha sa mga empleyado kumpara sa mga kontratista.