Asa nga Tuig W-2 alang sa mga Katuyo sa Buhis?
Ang Pangutana: Ang mga suweldo ba sa katapusan sa tuig mabuhisan sa buhis sa tuig sa trabaho o sa tuig sa paycheck?
Ang lagda mao ang: Ang paycheck giisip nga buhis nga kinitaan sa tuig nga ang paycheck GINAMATAY (gipetsahan) , bisan kung ang trabaho nahuman ug ang suweldo nakuha sa laing tuig (apan basaha ang eksepsyon sa ubos).
Pananglitan:
Nagbayad ka sa mga empleyado sa Enero 2, 2018, alang sa trabaho nga gihimo sa katapusang semana sa Disyembre 2017.
Ang gross pay buhis sa 2018, dili 2017. Kung imong ibayad ang mga empleyado sa katapusang adlaw sa Disyembre alang sa kini nga trabaho, ang paycheck nga petsa sa Disyembre 31, 2017, nagpasabot nga ang bayad mao ang buhis nga kita sa tuig 2017.
Ngano nga ang Tuig sa Paycheck sa Empleyado Importante?
Ang tuig nga ang pagbayad sa buhis makaapekto sa buhis nga kita sa empleyado. Kung ang usa ka empleyado adunay usa ka dako nga end-of-year nga bonus , sama pananglit, kini makaapekto sa tax rate sa empleyado. Sa pipila ka mga tuig, dunay dugang nga panahon sa pagbayad, nga makahimo sa mga empleyado nga makadawat sa daw usa nga "sobra" nga sweldo. Ang pagpahibalo sa empleyado sa kalainan sa wala pa kini gibayad naghatag sa empleyado nga panahon sa pag-usab sa tawo nga W-4 nga porma aron makadugang sa dugang nga pagpugong sa maong sweldo.
Ang isyu moabut kon ang usa ka pay period dili matapos sa katapusan nga adlaw sa tuig. Kon ang pay period matapos sa dili pa ang katapusan sa tuig, adunay pipila ka mga adlaw sa unang tuig nga ibayad sa sunod nga tuig.
Kung ang pay period matapos sa katapusan sa tuig, adunay pipila ka dugang nga mga adlaw sa pay tuig sa sunod tuig.
Usa ka Exception: Resibo nga Resibo
Kung maghimo ka sa mga empleyado nga magamit sa mga empleyado sa dili pa matapos ang tuig - pinaagi sa diretso nga deposito, pananglitan - ang suweldo kinahanglan konsiderahan nga madawat (ug mabuhisan) nianang tuiga, bisan kon ang direktang tseke nga deposito gipetsahan sa mosunod nga tuig.
Ang IRS nag-ingon nga ang mga empleyado kinahanglan nga adunay access sa paycheck "nga walay igo nga limitasyon o pagdili." Gitawag kini nga " makatabang nga resibo ." Ang Constructive nga resibo usa ka termino sa accounting nga nagtumong kung ang kita giisip nga anaa sa usa ka tawo ug kung kini mahimo nga magasto. Nga mao, kanus-a ang tawo adunay kontrol sa salapi?
Post-petsa nga mga Pagsusi ug Resibo nga Konstruktura
Sa kinatibuk-an, kung ang usa ka tawo makadawat sa usa ka pagbayad pinaagi sa koreo, mahimo nga hunahunaon nga ang tawo adunay makatabang nga resibo sa mga pundo. Apan dili kana kanunay tinuod. Ang tseke mahimong post-date. Ang usa ka tseke nga gisulat pagkatapos sa petsa usa ka tseke nga adunay petsa sa umaabot niini. Kon makadawat ka og tseke sa 2017 nga pinetsahan 2018, dili nimo mabayran kini hangtud sa sunod nga tuig. Tungod kay anaa ka sa tseke sa imong kamot, tungod kay kini gipetsahan sa sunod nga tuig - ug dili cashable hangtud kaniadto - ang tseke maglakip sa mga buhis sa sunod nga tuig.
Giunsa nga kini nga Rule nakaapekto sa mga porma sa W-2 nga empleyado?
Ang mga porma sa W-2 mao ang mga porma nga imong gihatag sa mga empleyado sa Enero aron paghatag kasayuran bahin sa ilang sweldo ug kantidad nga gipugngan alang sa mga buhis sa pederal nga buhis ug mga buhis sa FICA (social security ug Medicare).
Ang katapusang paycheck nga gipetsahan sa Disyembre gilakip sa kinitaan nga tuig nga kita sa W-2.
Ang unang paycheck sa Enero gilakip sa bag-ong tuig nga kita sa W-2.
Human nimo maandam ang mga Porma sa W-2 , kinahanglan kining ipanghatag ngadto sa mga empleyado ug ipasaka sa Social Security Administration. Ania ang mga petsa nga hinumdoman: Ang mga W-2 nga porma kinahanglan ihatag sa mga empleyado sa katapusan sa Enero, alang sa suhulan sa miaging tuig. Kinahanglan usab nga mag file sa W-2 nga mga porma sa Social Security Administration sa Enero 31 (dili Pebrero 28, sama sa nangaging mga tuig.) Ang bag-ong naunang W-2 filing date magsugod sa 2017, alang sa buhis sa 2016.) Kung ikaw nagagamit sa payroll accounting software , ang software kinahanglan nga mag-atiman sa isyu sa buhis alang sa empleyado nga W-2s.
Giunsa Paggamit sa Payroll Software Kini nga Isyu?
Ang Patriot Software nag-ingon, "Ang user [nga kamo, ang negosyante] mopili sa petsa sa pagbayad nga maglakip sa adlaw, bulan ug tuig. Apan aron klaro, kasagaran ang petsa sa pagbayad sa paycheck mao usab ang" pay date " mao ang kanunay nga paglangan tungod sa pipila nga hinungdan sa pag-deposito sa mga pundo, ang empleyado nga W2 magpakita gihapon sa pay date sa payroll. "
Unsaon Ko Pagdumala Kini nga Isyu?
Ang pipila ka mga sugyot:
1. Ayaw una sa imong kaugalingon ug ayaw pagsulay-hunahunaa kini. Ihatag ang mga sweldo kung kini kasagaran ipanghatag. Kon gusto nimong kuwentahon ang mga buhis sa payroll ang imong kaugalingon, maalamon nga maghunahuna nga makakuha og payroll software.
2. Sultihi ang mga empleyado. Himoa nga ang mga empleyado nahibalo kung unsang buhis nga tuig ang ilang katapusang paycheck maanaa. Kanunay nga mas maayo nga pasidan-an ang mga empleyado kay sa ilang mahibal-an sa ulahi ug maguol.
3. Makakuha ka og tabang gikan sa imong CPA o uban pang propesyonal sa buhis. Kung ikaw TAGBILI'g nalibog, mahimo nimong hunahunaon ang pagkuha sa usa ka payroll nga serbisyo aron sa pagtabang niining mga matang sa mga isyu.