Alang sa mga empleyado nga gi-bayad sa Bi-Weekly
Ang tanan nga sa kanunay, ang kalendaryo nagpahinabo sa atong pagtan-aw unsa ang atong gibuhat. Sa pipila ka mga tuig ang mga employer kinahanglan nga moatubang sa dugang nga panahon sa pagbayad kon sila mobayad sa matag semana. Giunsa kini mahitabo? Kung magbayad ka matag Huwebes, ikaw adunay 27 ka mga panahon sa pipila ka mga tuig. O, kon mobayad ka sa Biyernes ug mobayad ka sa adlaw sa dili pa ang usa ka holiday, mahimo ka usab nga adunay 27 ka pay period, kon ang Pasko mahulog sa Biyernes.
Busa kon nagsugod ka sa pag-ihap ug nahibal-an nga magbayad ka sa mga empleyado nga suweldo sa 27 ka tuig nga suweldo sulod sa usa ka tuig, tingali imong naamgohan nga, kung wala ka'y lain-lain, mas dako ang imong pagbayad sa usa ka tuig kay sa imong gusto (ug mas ubos sa sunod nga tuig?). Busa unsay imong gibuhat?
Bayad ang mga Opsyon alang sa Dugang nga Panahon sa Pagbayad
Opsyon 1: Bahina ang kinatibuk-ang sweldo sa 27 nga bayrunon sa baylo kaysa 26. Kini moresulta sa gamay nga kantidad sa matag paycheck. kung gusto nimo nga buhaton kini, siguruha nga ipahibalo ang imong mga empleyado, mao nga dili sila moreklamo.
Opsiyon 2: Bayad sa samang kantidad sa matag suweldo sama sa una. Kini moresulta sa usa ka epektibong pagtaas sa suhol alang niining mga empleyado. Kon buhaton nimo kini, pahibal-a ang mga empleyado, aron imong madawat ang pagtaas. Kung buhaton nimo kini, kinahanglan mo usab ipahibalo sa mga empleyado nga ang ilang pagbayad sa mosunod nga tuig (ang tuig human sa "tuig sa paglabay") pagakunhuran, tungod kay kini ibayad lamang sa kapin sa 26 ka pay period.
Ang pagbayad sa sobra sa usa ka tuig mahimo usab nga makaapekto sa maximum Social Security ug ang dugang nga pagbayad sa buhis sa Medicare alang sa pipila ka mas taas nga mga empleyado sa pangita.
Opsyon 3: Usba ang katapusang sweldo sa tuig aron ang kinatibuk-ang bayad alang sa tuig sama ra sa wala pa ang tuig. Kini tingali mahimo lamang alang sa mga empleyado sa suweldo, tungod kay ang mga hourly nga mga empleyado tingali walay sama nga kantidad sa kinitaan gikan sa usa ka tuig ngadto sa sunod (lakip ang overtime, ug uban pa).
Laing Pagpili alang sa Pag-atubang Niini nga Isyu
Sa katapusan sa 2017, usa ka duha nga payroll kada adlaw ang mosangpot sa 27 nga panahon sa pagbayad. Ang US Post Office nagmugna og iskedyul sa pay period nga nagpakita sa ika-27 nga pay period isip unang pay period sa 2018. Sila miingon, "Ang leave year kanunay magsugod sa unang adlaw sa unang full pay period sa tuig sa kalendaryo. magsugod sa Enero 7, 2017 (Bayad nga panahon 2-2017), ug ipaabot sa 26 ka full pay periods, nga matapos sa Enero 5, 2018 (Panahon sa Pagbayad 01-2018).
Pagpahibalo sa mga empleyado
Sa bisan unsa niining mga sirkumstansya, kinahanglan nimo nga pahibal-an ang mga empleyado kung unsay imong gibuhat, sa wala pa ang katapusan sa tuig ug kung imong ipanghatag ang W-2 nga mga porma sa mga empleyado alang sa mga katuyoan sa pagreport sa income tax.
Uban nga mga Epekto sa usa ka Extra Pay Period
Ang ubang mga paghunahuna nga kinahanglan nimo nga mahibal-an:
Mga Buhis sa Pagbayad. Ang kantidad sa suweldo makaapekto sa kinatibuk-ang Social Security ug Medicare nga imong bayaran ug sa imong mga empleyado. Ang ubang mga empleyado mahimong makab-ot ang kinadak-ang kontribusyon sa Social Security sa sayo pa ug mahimong makab-ot ang sukaranan alang sa dugang nga buhis sa Medicare (0.9%) uban niining dugang nga pagbayad.
Mga Kaayohan sa empleyado. Ang pagbayad sa dugang nga sweldo mahimong magresulta usab sa pagbayad sa dugang nga mga benepisyo Pananglitan, mahimo ka nga magbayad sa 401 (k) sa usa ka tawo sa sobra nga panahon sa pagbayad, gawas sa kinatibuk-ang gitugot nga kantidad.
Kung mahitabo kana, kinahanglan nimo ibalik ang kwarta sa empleyado.
Tax Year alang sa W-2s. Ang pagbayad sa usa ka panahon sa pagbayad nga gitunol sa kataposan sa usa ka tuig nagdala sa isyu kung diin ang mga buhis sa tuig diin ang pagbayad anaa. Ang kinatibuk-an nga lagda mao nga ang buhis kinahanglan nga anaa sa W-2 alang sa tuig kung ang paycheck ma-isyu ug ang empleyado adunay paggamit niini.