Pananglitan
Gipanag-iya ni Beth ang mga Baubles ni Beth, usa ka tindahan sa alahas. Bag-o lang siya nakakat-on nga ang iyang kompanya gikiha!
Ang tagduda usa ka kanhi nga trabahante nga ginganlan og Tiffany. Si Tiffany nagpakita sa tindahan ni Beth mga usa ka tuig na ang milabay. Miingon siya nga ganahan siyang makat-on sa retail business, ug gusto nga magtrabaho sa tindahan ni Beth aron makaangkon og kasinatian. Si Beth miuyon. Gitugutan niya si Tiffany nga magtrabaho usa o duha ka adlaw, usa ka bulan, pagbutang sa mga shelves, pag-ihap sa imbentaryo ug paghimo sa uban pang mga gwapang trabaho.
Duha ka bulan ang milabay, si Tiffany mitabang sa pagbalhin ni Beth pipila ka mga kahon sa diha nga siya nahulog ug nasamdan sa iyang likod. Tungod kay si Tiffany usa ka kaswal nga trabahante kay sa usa ka regular nga empleyado, wala siya nasakop ubos sa polisiya sa kompensasyon sa mga mamumuo sa tindahan . Si Tiffany wala'y medical insurance ug nakaangkon og igo nga gasto sa medikal tungod sa iyang kadaot. Nangita siya og $ 50,000 sa bayad sa bayad gikan sa Beth's Baubles!
Ang Mga Balaod Ayaw Pagtabon sa Tanan
Samtang ang mga balaud sa mga kompensasyon sa mga trabahante sa estado magamit sa kadaghanan sa gigamit nga mga indibidwal, wala kini nila gitabunan. Kadaghanan sa mga balaod adunay mga eksepsiyon.
Daghan ang wala maglakip sa mga independenteng kontraktor , mga katabang sa balay, mga mamumuong panguma ug mga mag-uuma, ug mga tawo nga gigamit sa usa ka kaswal o panagsa nga basehan. Ang uban nga mga balaod usab wala maglakip sa mga drayber sa taxi, mga miyembro sa klero, pipila ka mga salespeople, mga trabahante sa riles, ug mga agalon o mga tripulante sa mga barko. (Ang mga trabahador sa tren ug barko gisakop ubos sa mga balaod sa pederal.) Ang mga espesyal nga lagda mahimong magamit sa mga giabangan nga mga trabahante .
Daghang mga estado ang nagkinahanglan sa mga negosyo nga mopalit sa bayad sa kompensasyon sa mga trabahante kon sila mogamit bisan usa ka trabahante. Apan, ang pipila ka mga estado nagtugot sa mga negosyante nga dili mabalhin ang kini nga sakyanan kon sila mogamit og ubos kay sa tinudlong gidaghanon sa mga trabahante (sama sa 2, 3 o 4).
Kusog nga Pagbayad
Sa miagi nga sitwasyon, si Beth wala kinahanglana nga mopalit sa bayad sa mga trabahante alang sa Tiffany tungod kay si Tiffany usa ka casual nga empleyado. Bisan pa niana, si Beth nakabakal na niini nga coverage boluntaryo. Mahimo unta niyang hangyoon ang iyang insurer nga idugang ang pag-endorso sa Voluntary Compensation sa patakaran sa kompensasyon sa iyang kompaniya.
Ang coverage sa Voluntary Compensation naglugway sa mga benepisyo sa kompensasyon sa mga trabahante ngadto sa mga trabahante nga dili mahimo nga makadawat niini nga mga benepisyo. Ngano nga gusto nimo mogasto og kwarta sa seguro nga wala nimo sugoa?
Ang pagsakop sa Voluntary Compensation mahimo nga mosangpot sa mga sumbong sa mga naangol nga mga trabahante. Si Tiffany miakusar sa Baubles ni Beth tungod kay nagkinahanglan siya og tabang sa pagbayad sa iyang medikal nga mga bayranan. Kung si Beth boluntaryong naghatag og mga benepisyo sa kompensasyon sa mga trabahante, wala unta'y hinungdan si Tiffany nga makigkita sa kompaniya ni Beth. Dugang pa, ang boluntaryong mga benepisyo usa ka lakang sa maayong kabubut-on. Pinaagi sa paghatag niini nga mga benepisyo, gipakita ni Beth nga iyang gimahal si Tiffany ug nabalaka sa iyang kaayohan.
Naglangkob sa mga empleyado lamang
Aron makasarang sa pagsakop ubos sa pag-endorso sa Voluntary Compensation, ang usa ka trabahante kinahanglan usa ka empleyado nga ang termino gihubit sa balaod sa pagbayad sa imong mga trabahante sa estado. Sa kadaghanan nga mga estado, ang mga boluntaryo nga mga trabahante dili kuwalipikado nga mga empleyado, busa sila wala masakop ubos sa Voluntary Compensation. Sumala sa nahisgotan na kaniadto, ang mga independenteng kontratista dili giisip nga mga empleyado Busa, sila dili mahimong masakop ubos sa pag-endorso sa Voluntary Compensation.
Gisakop nga mga kadaut
Ang mga kadaot nga nasakop ubos sa Voluntary Compensation halos susama sa mga nasakop ubos sa sumbanan nga patakaran sa kompensasyon sa mga mamumuo sa NCCI . Ang endorsement naglangkob sa kadaot sa lawas pinaagi sa aksidente o pagkasamad sa lawas pinaagi sa sakit (apil ang kamatayon). Alang sa kadaot nga natabonan, kini kinahanglan:
- Paluyohan sa empleyado nga gilakip sa grupo sa mga empleyado nga gihulagway sa iskedyul sa endorsement. Pananglitan, ang pag-endorso mahimong naglangkob sa "kaswal nga mga trabahante" o mga mamumuong panguma. "
- Tindog gikan sa ug sa panahon sa trabaho nga gikinahanglan o sulagma sa trabaho sa usa ka estado nga gilista sa iskedyul sa endorsement. Ang piho nga kahimtang nga gigamit sa mga mamumuo kinahanglan ilista sa endorsement.
- Mahitabo sa panahon sa palisiya ug mahitabo sa Estados Unidos, sa mga teritoryo o mga kabtangan, o Canada. Ang kadaot mahimong mahitabo sa lain nga dapit (sama sa usa ka langyaw nga nasud) kon ang empleyado usa ka US o Canadian nga lumulupyo nga temporaryo nga layo gikan sa mga dapit (sa usa ka negosyo nga pagbiyahe).
Ang usa ka sakit sa pagpanarbaho nalangkob lang kon kini gipahinabo o gipasamot sa kondisyon sa imong trabaho. Pananglitan, ibutang sa usa ka trabahante ang asbestosis. Ang sakit sa mamumuo nalangkob sa imong polisiya kung ang imong trabaho sa maong trabahador maoy hinungdan sa sakit o gipasamot kini.
Mga Benepisyo nga Giandam
Ang coverage sa Voluntary Compensation naghatag sa pareho nga mga benepisyo nga igahatag kung ang mga trabahante ubos sa balaud sa kompensasyon sa mga trabahante sa estado. Pananglitan, kon ang "New York" gilista sa endorsement, ang mga mamumuo makadawat sa mga benepisyo nga kasagaran gihatag sa balaod sa kompensasyon sa mga trabahante sa New York.
Ang endorso dili mohatag og pagsakop sa mga empleyado nga sakop sa bisan unsang balaod sa kompensasyon sa mga trabahante. Ang mga trabahante nga ubos sa balaod wala magkinahanglan og boluntaryo nga pagsakop. Ang pag-endorso usab wala maglakip sa bisan unsa nga kadaot nga imong nahimo ngadto sa usa ka trabahador nga tinuyo.
Pagpagawas sa Liability
Ingon nga kondisyon sa pagdawat sa mga benepisyo, ang usa ka trabahador kinahanglan nga mopagawas kanimo ug sa insurer sa tanan nga responsibilidad alang sa kadaot o kamatayon. Sa laing pagkasulti, ang mamumuo dili makadawat sa mga benepisyo alang sa usa ka kadaot, ug unya mag file sa usa ka kiha batok kanimo o sa insurer alang sa samang kadaot. Ang mamumuo kinahanglan usab mobalhin sa insurer sa iyang mga katungod sa subrogation batok sa bisan kinsa nga manubag sa kadaot.
Liability sa mga amo
Sa katapusan, ang pag-endorso sa Voluntary Compensation naghatag sa mga employer og liability coverage . Ang kini nga coverage nagapanalipod kanimo kon ang mamumuo mo-decline sa mga benepisyo sa kompensasyon sa mga trabahante, ug nagsugo kanimo alang sa mga kadaot sa baylo.