Kasaysayan sa Kompensasyon sa mga Mamumuo
Sa wala pa ipatuman ang balaod sa pagbayad sa mga trabahante, ang mga naangol nga mga trabahante ug ang ilang mga amo gidumala sa komon nga balaod.
Ang balaod labi ka pabor sa mga amo. Ang mga mamumuo makapangayo og bayad alang sa trabaho nga mga kadaot pinaagi sa pagsugyot sa ilang amo , apan panagsa ra kini malampuson. Kadaghanan sa mga empleyado sa empleyado mahimong mapildi base sa usa sa mosunod nga mga argumento:
- Ang Assumption of Risk Ang empleyado mipadayon sa mga risgo nga nalangkit sa trabaho sa diha nga iyang gikuha ang trabaho.
- Naghatag og kontribusyon nga Pagbalibad Ang kaugalingon nga pagpasagad sa empleyado nakatampo sa kadaut, busa ang amo dili sad-an.
- Kaubang Empleyado sa Pagtrabaho Ang kadaut sa mamumuo tungod sa pagpasagad sa usa ka empleyado.
Kini nga mga panalipod lisud alang sa mga empleyado nga mabuntog, gamay lang ang nakadawat sa bisan unsang bayad alang sa mga kadaut sa trabahoan. Ang kahimtang nagsugod sa pag-usab sa unang bahin sa ikakaluhaan nga siglo samtang ang publiko nahimong labaw nga kasayon sa kahimtang sa mga empleyado. Ang unang balaod sa pagbayad sa trabahante sa Estados Unidos gihimo niadtong 1911 sa Wisconsin legislature. Ang uban nga mga estado dali nga nagsunod nga ilisan.
Sa sayong bahin sa 1920, ang kadaghanan sa mga estado nagpatuman sa sistema sa kompensasyon sa mga trabahante. Ang katapusan nga estado nga mohimo sa usa ka lagda sa kompensasyon sa trabahante mao ang Hawaii. Ang balaod gipasa niadtong 1949.
Gikinahanglan nga Pagsakop
Sa tanan gawas sa duha ka estado (Oklahoma ug Texas), gikinahanglan ang bayad sa bayad sa mga trabahante. Kini nagpasabot nga ang mga amo ang obligado sa balaod nga mopalit sa polisiya sa pagbayad sa mga trabahante sa ngalan sa ilang mga empleyado.
Ang mga nagpatrabaho nga nagtuman niini nga obligasyon gipanalipdan gikan sa mga sumbong sa mga naangol nga mga empleyado. Ang mga trabahante nga midawat sa mga benepisyo alang sa usa ka kadaot ubos sa polisiya sa kompensasyon sa mga mamumuo gidid-an sa pagsuko sa ilang amo alang sa maong kadaot.
Ang mga balaod sa pagbayad sa mga mamumuo dili magamit sa matag trabahante. Ang mga balaod adunay pipila nga mga eksepsiyon, nga nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado. Daghang mga balaod ang wala maglakip sa mga trabahante sa lokal ug agrikultura, mga independente nga mga kontraktor, ug mga proprietor .
Mga Bili sa Pagpasabut sa Gipaabot nga mga Kapildihan
Ang mga insurer sa kompensasyon sa mga trabahante ug mga ahensya sa rating (sama sa NCCI ) nakolekta ang daghang mga datos sa mga pag-angkon sa mga trabahante. Gihan-ay nila ang mga datos sa industriya sa grupo ug kodigo sa klasipikasyon . Alang sa matag klasipikasyon, ilang gikalkulo ang numero ug gidak-on sa mga pag-angkon nga nahitabo sa matag usa sa katapusang mga tuig. Gigamit nila kini nga datos sa pagtag-an sa kasubsob ug kagrabe sa umaabot nga mga pag-angkon. Kon ikaw mopalit sa insurance sa kompensasyon sa mga trabahante sa unang higayon, ang rate nga imong gibayad magpakita sa kasagaran nga kasinatian sa pag-angkon sa mga code sa klase nga nalista sa imong palisiya.
Ang agrikultura, pagmina, ug konstruksyon usa ka makuyaw nga trabaho. Ang mga trabahante nga nagtrabaho sa mga industriyado dali nga maaksidente. Busa, ang ilang mga amo nagbayad og medyo taas nga mga bayranan alang sa pagkasakup nga bayad sa mga trabahante
Ang mga nagpatrabaho nga nag-operate sa mga negosyo sa dili kaayo peligro nga mga industriya nagbayad sa ubos nga presyo.
Pagsinati sa Kasinatian
Sa higayon nga ang imong negosyo naglihok na sulod sa pipila ka tuig, kini lagmit nga makasinati sa rating . Kini nga termino nagtumong sa usa ka pamaagi sa rating diin ang imong premium gi-adjust o pataas aron mapabanaag ang kasaysayan sa pagkawala sa imong kompaniya. Depende sa imong kasinatian sa pag-angkon, mahimo ka nga mobayad alang sa kompensasyon sa kompensasyon sa mga trabahante kay sa ubang mga amo sa imong industriya. Kung ang kasinatian sa pagkawala mas maayo kay sa kasagaran, ang usa ka kredito mahimo nga ikapadapat sa imong premium nga bayad sa mga mamumuo. Ang tinuod usab.
Mga Pamahayag sa Pagbawas sa Premium
Ang mga amo adunay ubay-ubay nga mga opsyon alang sa pagpakunhod sa ilang mga premium nga bayad sa mga trabahante. Ang usa mao ang pagtukod og usa ka programa sa pagdumala sa peligro aron makunhuran ang mga kadaot sa trabaho. Kon nagkinahanglan ka og tabang sa paghimo og usa ka programa, pangayo sa imong insurer alang sa tabang.
Daghang mga insyurans naghatag og mga serbisyo sa pagpugong sa risgo aron matabangan ang ilang mga policyholders nga makunhoran ang pagkawala
Ang laing kapilian sa pagpaubos sa imong mga premium mao ang pagpalista sa plano sa dividend . Ang mga plano sa dividuwisyo nagganti sa mga agalon nga adunay maayo nga rekord sa pagkawala. Adunay daghang mga matang sa mga plano. Ang uban nga mga plano makalkulo sa mga dividend base sa premium lamang. Giisip usab sa uban ang imong kasinatian sa pagkawala. Ang mga plano sa dividend magkalainlain sa estado, ug gikan sa usa ka insurer ngadto sa lain.
Ang ikatlo nga paagi sa pagpaubos sa kantidad sa mga bayad sa bayad sa mga trabahante mao ang pagsiguro sa kaugalingon nga insurance . Kon ikaw segurado sa kaugalingon, ikaw adunay usa ka bahin sa risgo sa mga manggugubat nga kapildihan. Ang duha ka matang sa self-insurance nga anaa sa gagmay nga mga negosyo usa ka gamay nga plano sa deductible ug insurance sa grupo. Ang usa ka grupo nga nagseguro sa kaugalingon usa ka koleksyon sa mga negosyo nga naglangkob sa ilang mga premium ug pagkawala. Ang pag-atiman sa kaugalingon nga grupo dili anaa sa tanan nga mga estado.