Sa Unsang Paagi Kanus-a Ako Mobayad sa mga Trabaho?

Usa ka Panaghisgutan sa mga Opsyon, Balaod, Mga Bili

Kadaghan nga imong gibayad ang mga empleyado usa ka desisyon sa negosyo nga gihimo sa imong kompaniya, nga naghunahuna sa daghang mga butang, lakip na ang mga balaod sa federal ug estado, kantidad sa pagsulat sa payroll, ug tipo sa mga empleyado. Kini nga artikulo naglakip sa usa ka paghisgot sa federal ug estado nga mga balaod kabahin sa pagbayad ug mga tubag sa labing komon nga mga pangutana mahitungod sa pagbayad sa mga empleyado.

Federal ug State Laws alang sa pagbayad sa mga empleyado

Gikinahanglan sa balaod sa federal ug estado nga regular ka nga mobayad sa mga empleyado; nga mao, sa regular nga mga lat-ang.

Dili ka makabayad sa mga empleyado kada bulan ug kada semana sa sunod. Ang gidaghanon sa mga panahon sa pagbayad (ang frequency sa pagbayad sa mga empleyado) dili gihan-ay sa IRS. Ang uban nga mga estado nagpahamtang sa mga minimum nga mga bayad sa pagbayad. Pananglitan, ang Utah, Ohio, ug Massachusetts adunay gamay nga suweldo sa suweldo. Kasagaran nga ang mga minimum mao ang semi-binulan, apan ang uban nga mga estado mga mores espesipiko kay sa uban.

Ang uban nga mga nag-ingon usab nagkinahanglan sa mga agalon sa pagbayad sa gitapos nga mga empleyado sa sulod sa pipila ka mga panahon. Susiha ang imong estado sa departamento sa trabaho alang sa mga regulasyon sa imong estado.

Ania ang mga kapilian sa pagbayad sa mga empleyado:

• Kada semana, kasagaran sa samang adlaw sa semana. Daghang kompanya ang mobayad sa Biyernes, sa miaging semana.
• Bi-kada semana; nga mao, matag semana. Ang bi-weekly nga paydays mahimong alang sa miagi nga duha ka semana o sa gilayon nga duha ka semana. Pananglitan, mahimo nimo pagbayad sa Biyernes, Septyembre 14, alang sa duha ka semana nga natapos lamang, o alang sa duha ka nangaging mga semana (natapos sa Biyernes, Agosto 31.

• Matag bulan; nga mao, kaduha sa usa ka bulan. Kasagaran, ang semi-binulan nga paydays mao ang una ug ika-15 o ika-15 ug ika-30, apan kini mahimong bisan unsang adlaw.
• Matag bulan, sa katapusan nga adlaw sa bulan o sa unang adlaw sa sunod nga bulan.

Pila ka mga Panahon ang Gihimo sa Matag Tuig sa Matag Frequency?

• Ang mga empleyado nga gibayran matag semana makakuha og 52 ka paycheck sa usa ka tuig.

• Ang mga empleyado mibayad kada semana og 26 ka paycheck sa usa ka tuig.
• Ang mga empleyado mibayad sa semi-binulan nga makakuha og 24 ka paycheck sa usa ka tuig.
• Ang mga empleyado nga gibayran kada bulan makakuha og 12 ka paycheck sa usa ka tuig.

Ang Pagbayad ba Mas Madaghan nga Resulta sa Dugang nga Bayad sa Pipila ka mga empleyado?

Alang sa mga suweldo nga mga empleyado, ang pagbayad mas daghan o dili kaayo kinahanglan nga walay epekto sa kinatibuk-ang gross pay sulod sa usa ka tuig, tungod kay ang suweldo sa suweldo sa empleyado gibase sa tinuig nga suweldo. Ang oras nga mga empleyado mabayran base sa mga oras nga nagtrabaho atol sa usa ka pay period, busa ang bayad sa frequency walay epekto sa kantidad sa bayad.

Mahimo ba Akong Mobayad sa Nautang nga mga empleyado sa Nagkalainlaing mga Kapanahon Kay sa Mga Oras sa Mga Mag-uuma

Oo, makabayad ka sa mga suweldo ug oras-oras nga mga empleyado sa lainlaing mga paagi ug sa lainlaing mga panahon.

Ang mga empleyado sa suweldo (exempt) kasagaran gibayad base sa usa ka tinuig nga sweldo ug dili sila makadawat sa overtime pay, mao nga kini kasagaran gibayran matag bulan o semi-binulan, nga parehas nga bayad matag higayon. Tungod kay wala'y katarungan nga maghulat aron mahibal-an kung adunay overtime tungod, kini mabayad karon nga wala'y paglangan.

Pananglitan, ang usa ka empleyado nga gisuholan nga adunay usa ka tinuig nga bayad nga $ 36,000 mahimong mabayaran

• $ 3,000 sa usa ka bulan
• $ 1,500 nga semi-binulan (kaduha sa usa ka bulan)
• $ 1,386 kada duha ka semana. Tungod kay kini nga kantidad nga gibugkos, ang katapusang sweldo sa tuig tingali magkalainlain sa pag-asoy sa kini nga kalainan.

Ang mga empleyado sa suweldo dili kasagaran ibayad matag semana.

Matag oras nga suweldo sa empleyado gikalkula matag pay period, pinasikad sa gidaghanon sa oras nga nagtrabaho nianang panahona ug naglakip sa bisan unsang overtime, sa angay nga rate.

Nagasto ba Kini sa Mas Daghang Bayronon?

Oo, adunay mga gasto nga nalangkit sa pagproseso sa payroll . Kon ginabuhat nimo ang payroll nga pagproseso sa imong kaugalingon, ang gasto naglakip sa:

• Pag-imprinta sa mga empleyado. Ang mga tseke sa payroll kinahanglan nga maglakip sa kasayuran sa us aka kasayuran, busa kini kinahanglan nga espesyal nga mga tseke.
• Ang mga gasto sa diretso nga deposito, nga gigamit sa mga bangko
• Ug panahon nga gigugol sa empleyado o bookkeeper aron makalkulo ang gross pay, deductions, ug paghunong, ug net pay .

Kon mogamit ka og payroll processing nga serbisyo , adunay gasto alang sa matag tseke nga giproseso.

Kon ginaproseso nimo ang mga sweldo sulod sa imong kompaniya o naggamit sa payroll nga serbisyo, dunay mas taas nga kantidad sa pagproseso sa mga sweldo nga mas kanunay.

Pananglitan, mas daku ang gasto sa pagproseso sa mga sweldo matag semana (26 ka beses sa usa ka tuig) kaysa bi-binulan (24 ka beses matag tuig).

Giunsa Ko Determinado Kanus-a Kanus-a Mobayad ang mga empleyado?

Sumala sa gihisgutan sa ibabaw, ang mga suweldo nga mga empleyado kasagaran gibayran matag bulan o semi-binulan. Ang oras nga mga empleyado kasagaran gibayran kada semana o matag semana (bi-kada semana). Ang mga empleyado gustong mobayad kanunay, apan, sama sa gihisgutan sa ibabaw, kini mas mahal sa usa ka negosyo nga mobayad kanunay, busa kinahanglan nga balansehon mo kining duha ka nagkasumpaki nga mga kiliran ug buhaton ang gusto nimo. Kon ang imong mga empleyado nahisakop sa usa ka unyon, mahimo nga kinahanglan ka nga makig-alayon sa unyon aron mapakunhod ang gidaghanon sa mga payroll sa usa ka tuig.