Kinahanglan bang mopalit ang imong kompaniya sa FVWC coverage? Ang tubag nag-agad sa mga matang sa mga trabahante nga imong gigamit (bisan kon sila mga lungsuran sa US o mga langyaw), ang ilang mga destinasyon sa pagbiyahe, ug ang gidugayon sa panahon nga ilang gigugol gawas sa US
Extraterritorial Travel
Kadaghanan sa mga balaud sa kompensasyon sa mga trabahante sa estado naghatag og short-term coverage alang sa mga trabahante nga nagtrabaho sa extraterritorial travel. Nga mao, ang mga trabahante gitabunan samtang nagapanaw sa gawas sa estado (lakip ang gawas sa US) sa usa ka temporaryo nga basehan. Ang panahon sa pagsakop alang sa pagbiyahe sa gawas sa nasud magkalahi gikan sa estado ngadto sa estado. Ang usa ka estado mahimong maabot sa coverage sulod sa 30 ka adlaw samtang ang usa adunay 90 ka adlaw. Ania ang usa ka panig-ingnan sa usa ka kadaot nga lagmit nga pagatabunan isip pagbiyahe sa ekstraterritorial.
Si Jane nagtrabaho isip usa ka konsultant alang sa Jones Consulting, usa ka kompanya sa pagkonsulta sa pagdumala nga nakabase sa US Ingon nga gikinahanglan sa balaod sa estado, gipanalipdan ni Jones ang mga empleyado niini gikan sa on-the-job nga mga kadaut pinaagi sa pagpalit sa polisiya sa kompensasyon sa mga trabahante .
Si Jane naglakaw sa Indonesia alang sa tulo ka adlaw nga tigum sa negosyo uban sa usa ka kliyente. Naglakaw siya sa usa ka lawak sa komperensya sa buhatan sa kliyente sa dihang siya naglakaw ug nahulog sa pipila ka luag nga karpet. Giputol ni Jane ang iyang buolbuol ug gigahin ang sunod nga duha ka adlaw sa usa ka ospital sa Jakarta.
Sa diha nga siya mipauli pipila ka adlaw sa ulahi, iyang gihatag ang iyang boss sa bill sa ospital. Si Jane migawas sa iyang estado sa panimalay sulod sa wala pay usa ka semana. Tungod kay ang iyang kadaot klaro nga may kalabutan sa pagpanarbaho, kini kinahanglan nga ibayad ubos sa balaod sa pagbayad sa iyang mga trabahante sa estado. Sa diha nga ang iyang amo nagsumiter sa bill sa ospital ngadto sa mga insurer sa kompensasyon sa kompaniya sa Jones Consulting, ang insurer kinahanglan nga mobayad sa pag-angkon.
Sa Dihang ang mga Kapeligrohan Dili Covered
Ang mga kalihokan sa gawas sa nasud mahimong mosangpot sa mga kadaot nga wala masakop sa usa ka tipikal nga palisiya sa pagbayad sa trabahante. Ania ang pipila ka mga katarungan ngano nga ang mga kadaot nga nahitabo sa gawas sa US dili mahimong ikobrehan:
- Gawas sa mga Pagdili. Ang kadaot sa empleyado tingali nahitabo human sa panahon nga gitagana alang sa extraterritorial nga biyahe. Pananglitan, pananglit ang kadaut sa usa ka trabahante nahitabo sa diha nga siya wala sa iyang panimalay nga estado sulod sa 120 ka adlaw. Kung ang estado sa panarbaho sa empleyado naghatag lamang og 90 ka adlaw nga coverage alang sa pagbiyahe gawas sa estado, ang kadaot dili matabonan.
- Disease nga Wala Panalipdi. Ang usa ka trabahante mahimo nga mataptan sa usa ka sakit nga kasagaran sa usa ka langyaw nga nasud apan dili natakdan ubos sa mga bayad sa trabahador o balaod sa trabaho sa trabaho sa estado sa mamumuo. Ang usa ka pananglitan mao ang malaria.
- Non-Occupational Injury . Ang usa ka trabahante mahimo nga makasustenir sa usa ka kadaot nga gihunahuna sa insurer (ug sa balaod) nga wala'y labot sa trabaho. Sama pananglit, ibutang nga si Jane nahuman sa iyang negosyo uban sa iyang kliyente. Gikatakda siya nga molupad pauli gikan sa Jakarta pagkasunod adlaw. Naglakaw siya sa usa ka restawran aron makigkita sa usa ka higala alang sa panihapon sa diha nga siya mahulog sa daplin sa dalan. Si Jane nag-antus sa nabali nga bukton ug gitambalan sa usa ka lokal nga ospital. Ang insurers sa kompensasyon sa kompaniya sa Jones Consulting nagdumili sa pagbayad sa bayranan gikan sa ospital sa Jakarta. Gipasangil niini nga ang kadaot ni Jane dili mabug-atan ubos sa balaud sa balaod sa mga trabahante sa estado tungod kay wala kini mitumaw sa iyang trabaho. Ang kadaot nahitabo sa dihang si Jane naapil sa sosyal nga mga kalihokan nga walay labut sa iyang trabaho.
- Mga Gasto sa Pagbakwit. Ang usa ka empleyado mahimong adunay usa ka seryoso nga kadaut o sakit nga nagkinahanglan kaniya nga ibakwit ngadto sa balay sa estado sa trabahante alang sa pagtambal. Ang mga gasto sa pang-emerhensya nga transportasyon dili mahimong masakop sa mga balaod sa mga bayad sa mga trabahante sa estado Kini nga mga gasto mahimong mahinungdanon.
- Dili usa ka Hire sa US. Ang usa ka trabahante mahimong gisuholan sa usa ka nasud gawas sa Estados Unidos. Ang mga balaud sa balaud sa balaud sa estado wala naghatag og mga benepisyo sa mga trabahante nga gisuholan sa ubang mga nasud.
Polisa nga Compensation sa mga Boluntaryo sa mga Boluntaryong Mamumuo
Kinahanglan nga imong paliton ang pagpalit sa usa ka palisiya sa FVWC kung gigamit nimo ang mga trabahante sa US nga regular nga nagbiyahe gawas sa nasud. Kinahanglan mo usab nga ikonsidera kini nga coverage kon magpatrabaho ka sa mga langyaw nga nasud. Sa daghang bahin, ang usa ka palisiya sa FVWC susama sa boluntaryo nga bayad sa kompensasyon gawas nga kini espesipikong magamit sa mga trabahante nga nagbiyahe o nagtrabaho sa gawas sa nasud.
Sama sa standard nga patakaran sa kompensasyon sa mga trabahante sa NCCI, ang usa ka palisiya sa FVWC naglakip sa duha ka kompensasyon sa trabahante ug mga pagpanag- iya sa obligasyon sa mga employer . Kini mahimong maglakip sa bisan unsang (o sa tanan) sa mosunod nga tulo ka mga kategoriya sa mga mamumuo:
US Hires
Kini mga empleyado sa US nga gisuholan sa ilang panimalay nga estado. Mahimo silang mobiyahe sa gawas sa nasud sa mga short-term nga mga biyahe sa negosyo o magtrabaho sa laing nasud sulod sa taas nga panahon. Ang mga polisa mahimong magtumong sa US hires isip "expat," "US Nationals," o uban pang termino. Kung ang usa ka US nga suhol nasamdan samtang nagtrabaho sa gawas sa US, kasagaran siya nakadawat sa mga benepisyo sa kompensasyon sa mga trabahante nga gimando sa balaod sa empleyado sa suhulan sa empleyado. Pananglitan, ang usa ka trabahante nga gisuholan sa Pennsylvania makadawat sa mga kaayohan nga gihatag sa balaod sa Pennsylvania.
Ikatulong Nasudnong Nasod (TCNs)
Kini nga pundok naglangkob sa mga trabahante, gawas sa US hires, kinsa gi-assign sa pagtrabaho sa usa ka nasud gawas sa nasud nga suhol. Usa ka pananglitan usa ka nasudnong Pranses nga gisuholan sa France aron magtrabaho sa Espanya. Ang mga TCN kasagaran nga gihatag sa mga benepisyo nga gihatag sa nasud diin sila gisuholan. Ang usa ka empleyado nga gisuholan sa France alang sa usa ka buluhaton sa Espanya makadawat og mga benepisyo nga gihatag sa balaod sa France.
Lokal nga mga Nasud
Ang mga lokal nga nasyonal mao ang mga trabahante nga gisuholan sa ilang kaugalingong nasod ug gi-assign didto kung kana nga nasud gawas sa US Usa ka pananglitan usa ka Mexican national nga gisuholan nga magtrabaho sa Mexico. Sama sa mga estado sa US, daghang mga nasod adunay balaod nga obligado sa mga trabahante. Tungod niini, ang mga lokal nga nasod kinahanglan nga ma-insured ubos sa usa ka palisiya nga gipalit sa ilang kaugalingong nasod. Tungod niini nga rason, kadaghanan sa mga palisiya sa FVWC wala magpalapad sa kompensasyon sa mga trabahante sa mga lokal nga nasyonal. Daghan ang, bisan pa, naglakip niini nga mga trabahante ubos sa mga tag-iya sa liability coverage
Mga Sakop nga Gipresentar sa mga Palisiya sa FVWC
Ang mga palisiya sa FVWC naglakip sa pipila ka talagsaong mga hulga nga wala gihatag sa mga balaod sa pagbayad sa mga trabahante sa estado.
Ang Endemikong Sakit
Ang usa ka sakit nga endemic usa ka sakit nga komon sa usa ka nasud o lugar apan kasagaran dili makita sa panimalay sa mamumuo. Usa ka pananglitan mao ang leptospirosis, sakit nga bakterya nga komon sa Indonesia. Kon si Jane nagkontrata sa leptospirosis atol sa iyang pagbiyahe sa negosyo ug nakaagum sa medikal nga galastohan alang sa pagtambal, ang mga galastohan matabunan ubos sa insurance sa FVWC sa iyang amo.
Pagpauli
Ang usa ka trabahante kinsa nasakit o nasamdan sa gawas sa nasud kinahanglan nga kinahanglan ibalik dayon ngadto sa iyang nasud sa pagtratar. Ang pagpauli naglakip sa sobra nga gasto (labaw sa naandan nga gasto sa transportasyon) sa pagbalik sa mamumuo sa balay. Ang pipila ka mga polisiya naghatag niini nga coverage sa US nga nag-hire lamang. Ang uban usab naghatag usab niini ngadto sa mga TCN. Ang repatriation coverage sa kasagaran nasakop sa usa ka limitasyon, sama sa $ 25,000.
24-Oras nga Pagsakop
Alang sa mga trabahante sa temporaryo nga pagbiyahe (mga business trip), ang coverage sa FVWC kinahanglan nga magamit 24 oras sa usa ka adlaw. Sa diha nga ang coverage magamit sa usa ka 24-oras nga basehan, ang bisan unsa nga kadaot sa usa ka trabahante nga nagsustenir sa panahon sa usa ka negosyo nga pagbiyahe pagaisipon nga may kalabutan sa trabaho. Kung ang empleyado ni Jane mipalit sa insurance sa FVWC nga may 24 ka oras nga coverage, ang kadaot nga iyang nahiaguman gawas sa restawran mahimo unta nga masakop. Ang matag oras nga coverage mahimo nga magamit sa US nga nag-empleyo lamang o sa duha nga mga empleyado sa US ug mga TCN.
Pagpanalipod sa mga Employers Liability
Ang Ikaduhang Bahin, ang Tag-iya sa Pag-empleyo, sa standard nga polisiya sa NCCI wala maglakip sa mga kadaot nga gipabilin sa gawas sa US o Canada. Ang usa ka eksepsiyon magamit sa mga kadaot nga gipaluyohan sa mga lungsuranon o mga lumulupyo sa US o Canada nga temporaryo nga wala nianang mga dapita. Ang pulong temporaryo dili gihubit. Ang mga kaso sa kaso gisakop lamang kung kini gidala sa US Busa, ang pipila ka mga kaso nga gisang-at gikan sa mga kadaot nga gipaluyohan sa gawas sa US dili mahimong ilakip ubos sa Part Two sa usa ka polisiya sa kompensasyon sa mga trabahante sa US.
Maayo na lang, ang mga employer liability insurance gilakip sa usa ka palisiya sa FVWC. Gipanalipdan niini ang mga amo batok sa mga sumbong nga gisang-at sa mga sakop nga empleyado (apil ang mga lokal nga nasyonal) nga nasamdan samtang nagtrabaho sa gawas sa nasud. Kasagaran kini naglangkob sa mga kaso nga gisang-at sa sulod o gawas sa US