Pagpaubos sa Gastos sa Seguro sa Negosyo Uban sa usa ka Drug-Free nga Workplace
Alang sa mga amo, ang pag-abuso sa droga diha sa trabahoan usa ka dakong problema. Kini makadugang sa pagpagawas, pagpaubos sa produksyon, ug pagpakunhod sa moralidad sa empleyado .
Kini usab makatampo sa mga aksidente sa trabahoan. Ang mga naapektohan sa mga trabahante pinaagi sa pag-abuso sa sangkap mahimong makadaot sa ilang kaugalingon, sa uban nga mga trabahante, ug sa mga sakop sa publiko.
Nag-usob-usob sa Industriya
Ang Substance Abuse ug Mental Health Services Administration (SAMSHA) usa ka federal nga ahensya nga nagtrabaho aron sa pagpakunhod sa epekto sa substance abuse sa Estados Unidos. Kabahin kini sa Department of Health ug Human Services. Ang SAMSHA nagpagawas sa usa ka taho sa pag-abuso sa droga diha sa trabahoan sa 2015. Ang taho nagpakita nga ang 9.5% sa mga full-time nga mga trabahante nag-agad o nag-abuso sa alkohol o gidili nga mga droga sa miaging tuig. Ang taho gibase sa datos nga gikolekta sa ahensya tali sa 2008 ug 2012.
Ang taho sa SAMSHA nagpakita usab nga ang pag-abuso sa substansiya nagkalainlain sa industriya. Ang mga mamumuhat sa pagmina ug konstraksyon adunay pinakataas nga pag-abuso sa alkohol. Ang paggamit sa gidili nga paggamit sa droga, sa laing bahin, mao ang labing kaylap sa mga mamumuo sa mga industriya sa serbisyo sa pagkaon ug sakripisyo.
Mga balaod sa Federal ug Estado
Ang Drug-free Workplace Act of 1988 nagkinahanglan sa tanan nga mga nakadawat sa mga pederal nga grant aron sa pagpadayon sa usa ka lugar nga walay trabaho nga droga. Ang balaod usab magamit sa pipila ka mga federal nga kontraktor. Ang impormasyon bahin sa Akta ug ang mga gikinahanglan niini makuha gikan sa website sa Department of Labor.
Ang uban nga mga estado ug mga munisipyo milapas sa mga balaod nga susama sa federal nga Drug-free Workplace Act.
Kini nga mga balaod alang sa mga agalon nga gihatagan og grants o kontrata gikan sa estado o siyudad. Kung ang usa ka amo dili mapadayon ang usa ka lugar nga walay trabaho nga droga sumala sa gikinahanglan sa federal, estado o munisipal nga balaod, ang kontrata o grant sa employer mahimong mawagtang.
Mga Diskwento sa Estado
Hangtod sa 2016, ang 13 ka estado adunay mga balaod nga naghatag og diskwento sa mga balaod nga naghatag og diskwento sa insurance sa kompensasyon sa mga trabahante ngadto sa mga amo nga nagpatuman sa usa ka lugar nga walay trabaho nga droga.
- Alabama - §25-5-330 (1995) Naghatag sa usa ka 5 porsyento nga diskwento sa mga employer nga nagtukod og usa ka lugar nga walay trabaho nga droga sa pagtuman sa buhat.
- Arkansas - §11-14-101 (1999) Ang mga empleyado nga adunay mga programa nga walay trabaho nga droga mahimo nga mahimong kuwalipikado alang sa 5% nga diskwento sa mga premium nga bayad sa mga mamumuo.
- Florida - §440.102 (1996) Naghatag sa usa ka 5 porsyento nga pagkunhod sa mga premium ngadto sa mga employer nga nagpatuman ug nagpadayon sa usa ka sertipikado nga drug-free nga workplace nga programa sumala sa mga sumbanan nga gilatid sa Akta.
- Georgia - §33-9-40.2 & §34-9-410 Naghatag og 7.5 porsyento nga diskwento sa mga premium nga bayad sa mga mamumuo ngadto sa mga employer nga nagpatuman sa usa ka programa sa trabaho nga walay trabaho nga drug nga sertipikado sa State Board of Workers 'Compensation.
- Hawaii - §431: 14-103 (1997) Naghatag og diskwento nga dili mokubos sa 5 porsyento sa mga premium ngadto sa mga employer nga nagpadayon sa usa ka epektibo nga programa sa kaluwasan ug panglawas.
- Idaho - SB 1119 (2003) Nagtanyag nga ang mga publiko nga mga agalon nga nagpahigayon og drug and alcohol testing sa tanan nga mga kasamtangan ug mga prospective nga mga empleyado kinahanglan nga mahimong kuwalipikado ug mahimong hatagan sa usa ka employer sa Worker's Compensation premium reduction.
- Kentucky 803 KAR 25.280 (2008) Ang mga nagpatrabaho nga nagpatuman sa usa ka programa nga walay trabaho nga programa sa trabaho mahimong takus alang sa 5% nga pagkunhod sa ilang premium sa insurance.
- Mississippi - §71-3-201 (1997) Nagbuhat alang sa usa ka 5 porsyento nga pagkunhod sa premium nga bayad sa mga mamumuo ngadto sa mga employer nga nagmugna sa usa ka programa nga walay trabaho nga programa sa trabaho.
- Ohio - OAC 4123-17-58 Ang Ohio Bureau of Workers 'Compensation nag-isyu og usa ka lagda nga naghatag sa usa ka lima ka tuig nga gipaundang sa pagbayad sa premium nga bayad sa mga mamumuo nga mahimong mosaka kutob sa kalima nga porsyento.
- Bahin 60 sa Sekta sa New York . 134 sa WC (2007) Program sa Incentive nga Pagpugong sa Safety and Loss sa Trabahoan. Ang tagsa nga mga kredito gihatag alang sa kaluwasan, pagbalik o pagtrabaho, ug pagpugong sa droga ug alkohol. Maximum credits sa 10% sa unang tuig ug 6% human niana.
- South Carolina - §38-73-500 (1997) Nagtanyag og 5 porsyento nga diskwento sa mga premium sa kompensasyon sa mga trabahante ngadto sa mga employer nga boluntaryong nagtukod og programa nga walay trabaho nga droga.
- Tennessee - §50-9-101 (1997) Nagtanyag og 5 porsyento nga diskwento sa mga premium ngadto sa mga amo nga nagtukod og usa ka programa nga walay trabaho nga programa sa trabaho.
- Virginia - §65.2-813.2 (1997) Naghatag sa usa ka 5 porsyento nga premium nga diskwento alang sa mga employer kinsa nagtukod og usa ka programa nga walay trabaho nga programa sa trabaho.
Mga Droga ug Kaayuhan
Pananglit usa ka empleyado ang nasamdan sa trabaho samtang nahubog sa mga drugas o alkohol. Mahimo ba nga kolektahon sa empleyado ang mga benepisyo sa kompensasyon Ang tubag nagdepende sa estado. Ang uban nag-ingon nga ang mga trabahante sa bar gikan sa pagkolekta sa mga benepisyo nga bayad alang sa mga trabahante alang sa mga kadaot nga nasinati samtang nahubog. Ang ubang mga estado naghatag sa usa ka mikunhod nga kantidad sa mga benepisyo
Timan-i nga ang mga pagdili sa mga benepisyo wala'y epekto sa imong sala sa mga ikatulong partido nga nasamdan sa imong mga nahubog nga mga trabahante. Ang mga akusasyon sa kaso batok sa imong kompaniya nga mitumaw gikan sa maong mga kadaot kinahanglan nga langkoban sa imong kinatibuk-ang insurance sa utang .
Daghang mga tinubdan sa kasayuran ang anaa alang sa mga employers kinsa buot nga magmugna og usa ka polisiya nga walay trabaho nga palisiya. Ang mga panig-ingnan mao ang SAMSHA, ang Department of Labor, ug ang imong awtoridad sa kompensasyon sa mga trabahante. Makapangayo ka usab og tabang gikan sa kompensasyon sa kompensasyon sa imong mga trabahante . Daghang mga insyurans ang nagtanyag sa mga serbisyo sa pagpugong sa pagpugong nga naglakip sa mga droga ug pagdumala sa alkohol
Ang artikulo nga giedit ni Marianne Bonner