Non-Compete, Non-Disclosure, ug Non-Solicitation Agreements
Ang mapig-uton nga mga pakigsaad gigamit sa nagkalain-laing mga sitwasyon sa negosyo, lakip na ang paggamit sa yuta ug uban pang mga sitwasyon sa real estate.
Gihisgotan niining artikuloha ang estriktong mga pakigsaad sa kasabutan sa negosyo sa mga empleyado ug tag-iya sa negosyo.
Ang mga kontrata sa pagpanarbaho ug uban pang matang sa mga kontrata sa negosyo sa kasagaran adunay mga mahigpit nga kasabutan, ug adunay daghang kalibog mahitungod sa mga kalainan tali niining mga kasabutan.
Kini usahay gitawag nga "mapig-uton nga mga pakigsaad" tungod kay kini naglangkob sa usa ka pakigsaad (saad) nga dili mohimo sa usa ka butang o mopugong sa usa ka tawo sa pagbuhat sa usa ka butang. Usahay, apan dili sa kanunay, ang kasabutan naglakip sa bayad alang sa partido nga miuyon sa paglikay gikan sa buhat.
Ang mga Tipo sa mga Kontrata nga Naglakip sa Nagtutok nga mga Pakigsaad
Kining mga mapig-uton nga mga pakigsaad mahimong makita sa lain nga mga kasabutan o mga kontrata o mahimong bahin kini sa mas dako nga kontrata o kasabutan.
Kini nga mga kasabutan komon sa mga kontrata sa trabaho ug mga kontrata uban sa mga independente nga mga kontraktor. Mahimo usab kini nga bahin sa pagpalit sa negosyo. Sa kini nga kaso, ang namaligya sa tag-iya sa negosyo gipugngan gikan sa pagpakigkompetensya sa kanhi nga negosyo, gikan sa pagpanguha sa mga empleyado gikan sa kanhi nga negosyo, o gikan sa pagbutyag sa kompidensyal o proprietary nga impormasyon.
Mga Pamaagi sa Makapahugno nga mga Pakigsaad
Adunay tulo ka kinatibuk-ang matang sa mga estriktong mga kasabutan o mga pakigsaad.
Non-compete Agreements
Ang mga non-compete nga kasabutan gigamit sa duha ka mga kahimtang:
- Alang sa mga sitwasyon sa pagpanarbaho nga gusto sa usa ka agalon nga mapugngan ang usa ka empleyado sa pagbiya sa kompaniya ug sa pagtukod sa usa ka negosyo sa kompetisyon nga magsunod. Kasagaran nga dili magpakigbahin mopugong sa empleyado sa pagtrabaho sa susama nga negosyo, sulod sa gitakda nga panahon (usa ka tuig, duha ka tuig, o labaw pa), ug sulod sa gitakda nga radius gikan sa orihinal nga negosyo. Lisod ipatuman ang dili makompetensya nga mga kasabutan , ug daghang mga estado ang nagsulti nga dili kini mahimo tungod kay kini nagpugong sa pamatigayon. Ang ubang mga estado magpatuman sa dili makigkompetensya kung adunay igong konsiderasyon (salapi o uban pang mga benepisyo) aron mabalanse ang pagkawala sa kita.
- Sa mga kasabutan sa pagbaligya sa negosyo, diin ang orihinal nga tag-iya miuyon nga dili makigkompetensiya sa bag-ong tag-iya sa usa ka piho nga oras ug lugar ug sa susamang negosyo. Niini nga sitwasyon, ang magbabaligya makadawat og piho nga bayad alang sa kasabutan nga dili makigkompetensya.
Mga Kasabutan sa Non-Solicitation
Ang usa ka kasabutan nga dili maghangyo nagpugong sa usa ka tawo sa pagpangita sa mga empleyado o kostumer sa usa ka negosyo. Sa kasagaran nga kaso, ang usa ka empleyado kinsa mibiya sa usa ka kompaniya miuyon nga dili manghangyo sa ubang mga empleyado sa pagtrabaho alang kaniya. Pananglitan, si Joe mibiya sa XYZ Manufacturing ug buot niyang dawaton si Sally, ang iyang talagsaong administratibong assistant kaniya. Kon siya mipirma sa usa ka kasabutan nga dili maghangyo, dili siya tugotan nga modala kaniya. Ang mga kasabutan nga dili mag-solicit komon sa propesyonal nga mga buhat, ug sa daghang mga kaso ang propesyonal nga mibiya gipugngan usab sa pagpangita sa mga kliyente, mga kustomer, o mga pasyente sa praktis.
Wala'y kasabutan (Confidentiality) Mga Kasabutan
Usa ka kasabutan nga wala'y kasayuran o confidentiality ang gituyo aron ang usa ka tawo dili makig-istorya mahitungod sa pagpangawat o pagpangawat nga impormasyon, mga sekreto sa negosyo , imbensyon, o uban pang impormasyon nga may bentaha sa tag-iya.
Mga Problema sa Malapasong mga Pakigsaad
Ang tanan nga tulo ka mga matang sa mga kasabutan adunay katuyoan sa pagpaningkamot sa pagpugong sa usa ka tawo sa pagkuha sa usa ka butang gikan sa usa ka negosyo - mga kustomer, mga empleyado, negosyo sa kinatibuk-an, proprietary nga mga produkto o trade secrets.
Ang sulud sa tanan nga tulo mao ang pagpatuman; Sa higayon nga ang kadaot nahimo na (ang empleyado o ang sekreto sa negosyo nga gikawat o ang kompetisyon naglaglag sa usa ka negosyo) nagkinahanglan kini og usa ka taas ug gasto nga legal nga proseso aron sa pagbawi sa mga kadaot ug ibutang ang genie balik sa botelya, aron sa pagsulti. Niining mga kasoha, walay usa nga nakabenepisyo apan ang mga abogado.
Ang uban nga nag-ingon, ilabi na ang California, nga nakapatay sa mga dili kaswalti nga mga kasabutan ingon nga nagpugong sa kompetisyon. Susiha ang imong abogado ug ribyuha ang mga balaod sa imong estado sa dili ka pa maglakip niining mga mapig-uton nga pakigsaad sa imong kasabutan sa negosyo.