Porma ang W-2 Reporting, Form 1095-C ug More
Ang mga probisyon sa Affordable Care Act (ACA) komplikado ug detalyado ug adunay mga sangputanan sa buhis niini nga mga taho. Ang mga employer kinahanglan nga magrepaso sa ilang pagsabut sa mga kinahanglanon uban sa buhis o legal nga mga magtatambag sa dili pa mohimo sa bisan unsa nga mga desisyon o magpadala sa bisan unsang mga taho
Pagreport sa mga Kinahanglanon alang sa tanan nga mga nagpatrabaho
Pagreport sa mga Bayad sa Benepisyo sa mga empleyado sa Form W-2
Ang ACA "nagkinahanglan sa mga amo nga i-report ang kantidad sa coverage ubos sa usa ka plano sa panglawas nga gipaluyohan sa employer." Sugod sa 2011 nga tuig sa buhis, ang mga amo una nga gikinahanglan sa pagreport sa "aggregate cost" sa "applicable coverage nga gipasiugdahan sa tag-iya" sa W-2 sa empleyado.
Ang pinakabag-o nga kasayuran gikan sa IRS kalabot sa gikinahanglan nga pag-report (sa Nobyembre 2014) mao: "Alang sa 2012 nga tuig sa kalendaryo ug alang sa umaabot nga mga tuig, ang mga agalon sa kinatibuk-ang gikinahanglan sa pagreport sa kantidad sa mga benepisyo sa panglawas nga gihatag sa Form W-2." Kini nga kinahanglanon magamit sa "tanan nga mga agalon nga naghatag og" angay nga sakop nga gipasiugdahan sa tag-iya "....
Ang IRS usab nagsulti niana
... mga empleyado nga mas gamay sa 250 ka mga porma nga W-2 alang sa miaging tuig sa kalendaryo (pananglitan, ang mga employer nga nag-file sa mas gamay kaysa 250 2012 nga mga porma W-2 (nagpasabot nga mga Porma W-2 alang sa tuig sa kalendaryo 2012, nga kasagaran gisang-at sa SSA sa sayo sa 2013) dili kinahanglan nga i-report ang kantidad sa coverage sa 2013 nga Forms W-2 (nga kasagaran gisang-at sa SSA sa sayong bahin sa 2014).
Unsa ang kinahanglan nga itaho sa usa ka empleyado sa W-2?
Ang report sa W-2 kinahanglan ilakip sa W-2 nga porma sa matag empleyado, nga gamit ang Code DD - Gasto sa pagsakop sa panglawas nga gipaluyohan sa amo. Sa pagreport, ilakip ang bili sa bisan unsang medikal, dental ug panan-aw nga coverage nga mahimo nimo nga bayran.
Ang mga kalkulasyon ug kung unsa ang nalakip niining report sa W-2 komplikado ug ang mga detalye gigamit gihapon sa IRS.
Basaha ang dugang mga detalye mahitungod sa gikinahanglan nga pag-report gikan sa IRS sa niini nga mga pangutana ug tubag nga pahina.
Pagreport sa mga Kinahanglanon alang sa mga Large Employers
Kung ang imong negosyo adunay 50 o labaw pa nga full-time nga katumbas nga mga empleyado, ikaw giisip nga usa ka "Applicable Large Employer" (ALE) alang sa katuyoan sa pagtaho ug alang sa mga katuyoan sa Employer Shared Responsibility.
Ang mga full-time nga empleyado mao ang mga nagtrabaho, sa aberids, labing menos 30 ka oras matag semana.
Dugang sa mga kinahanglanon sa pagtahu nga gihulagway sa ibabaw alang sa tanan nga mga amo, ang mga kinahanglanon sa pagreport alang sa ALE's mao ang:
1. Usa ka pamahayag ngadto sa mga empleyado mahitungod sa sakyanan sa insurance nga gitanyag. Kini nga pahayag kinahanglang mahuman alang sa matag empleyado sa Form 1095-C ug gitaho ngadto sa IRS. Tan-awa ang dugang mahitungod niini nga kinahanglanon sa niini nga pahina sa IRS.
2. Kung ang imong negosyo nagsiguro sa iyang plano sa pag-atiman sa panglawas, kinahanglan nga mohatag ka usa ka pahayag ngadto sa IRS mahitungod niini nga coverage. Basaha ang dugang mahitungod niini nga pamahayag niini nga IRS page.
Kanus-a Naapektuhan Kini nga mga Kinahanglanon sa Pag-report?
Ang impormasyon nga gikinahanglan sa ALE kinahanglan itagana sugod sa 2015, ug ang mga taho kinahanglan isumiter sa 2016. Ang mga employer mahimong boluntaryong motaho sa 2014 nga kasayuran sa 2015, apan kini nga pagtaho wala gikinahanglan.
Kanus-a Kinahanglan nga Itudlo ang mga Ulat?
Ang pagbalik sa kasayuran alang sa 2015 kinahanglan nga ihatag sa mga empleyado sa katapusan sa Enero, 2016, ug sa IRS, uban sa usa ka transmittal nga porma, sa katapusan sa Pebrero 2016. Hinumdomi nga kini mao ang sama nga mga deadline sama sa W-2 nga porma ( gawas nga ang W-2 nga mga porma kinahanglan ipasa ngadto sa Social Security Administration, samtang ang 1095 nga mga porma kinahanglan isumite sa IRS).
Ang mga report alang sa umaabot nga mga tuig adunay sama nga mga deadline.
Disclaimer: Ang impormasyon bahin sa mga gikinahanglan sa employer sa Affordable Care Act komplikado ug ang epektibo nga mga petsa ug relief nga paglihok makalibog ug kanunay nga mag-usab, ug ang matag kahimtang sa negosyo talagsaon. Siguraduhon nga magsusi sa imong buhis, seguro, ug legal nga mga magtatambag sa dili pa nimo ipatuman ang bisan unsang mga kinahanglanon sa pagtaho.