Mga Kinahanglanon sa Balaod sa Pag-atiman sa Panglawas ug Pagripa
Alang sa Gagmay nga Mga Magtatrabaho
Ang mga negosyante nga adunay mas ubos pa sa 25 ka mga full-time nga katumbas (FTE) nga empleyado mahimong mahimong makadawat sa usa ka gamay nga negosyo sa health care tax nga buhis alang sa paghatag og health care coverage ngadto sa mga empleyado.
Una, kinahanglang tinoon nimo ang gidaghanon sa mga empleyado nga katumbas sa full-time (FTE), lakip ang matag part-time nga empleyado isip usa ka porsyento sa usa ka full-time nga empleyado. Dayon kinahanglan mo nga takpan ang dili mokubos sa 50 porsyento sa kantidad sa health care coverage alang sa pipila sa imong mga empleyado, base sa single-person rate, ug kinahanglang imong ibayad ang average nga tinuig nga sweldo ubos sa $ 50,000. Kon imong mahimamat ang tanan nga mga kwalipikasyon, kinahanglan imong i-apply sa IRS Form 8941 (PDF) aron madawat ang tax credit sa dihang imong ipasaka ang imong tax return sa negosyo .
Ang gagmay nga mga negosyante nga adunay dili mokubos sa 50 ka mga empleyado ang mahimo nga mopalit sa health insurance alang sa mga empleyado pinaagi sa usa ka estado o pederal nga exchange sa insurance.
Alang sa mas dagko nga mga amo
Ang nag-unang probisyon sa Affordable Care Act nga makaapekto sa dagko nga mga amo mao ang Employer Shared Responsibility Mandate. Ubos niini nga probisyon, ang mas dagkong mga amo kinahanglan nga mohatag og igong kantidad sa health insurance sa mga empleyado o atubangon
- Ang mga nagpatrabaho nga adunay tali sa 50 ug 99 ka mga empleyado dili kinahanglan nga motuman hangtud sa 2016, ug
- Ang mga nagpatrabaho nga adunay 100 o labaw pa nga mga empleyado dili kinahanglan nga mohatag og coverage sa tanan nga mga empleyado; kinahanglan silang mohalad og coverage ngadto sa 70% sa mga full-time nga mga empleyado sa 2015 ug 95% sa 2016 ug sa unahan, aron malikayan ang mga silot sa buhis.
Giunsa Paggamit ang Mandate sa Mandatory:
Ang balaod sa pag-atiman sa panglawas dili "nagkinahanglan" sa mas dagkong mga agalon sa paghatag og pag-atiman sa panglawas ngadto sa mga empleyado, apan sugod sa tuig 2014 ang balaod nagpahamtang og silot sa mga negosyo nga adunay kapin sa 50 ka mga empleyado nga wala maghatag og "barato nga" pag-atiman sa panglawas ngadto sa mga empleyado.
Ania ang mga detalye niining bahin sa balaod:
- Sugod sa Enero 1, 2015, ang mga dagkong negosyo (kadtong may 50 o labaw pa nga mga full-time nga mga trabahante) nga kinahanglan nga mohatag og health coverage ug dili mohatag og igong kasegurohan sa panglawas gikinahanglan nga mobayad sa usa ka assessment kung ang ilang mga empleyado makadawat sa premium tax credits aron sa pagpalit sa ilang kaugalingong insurance . Kini nga mga pagsusi mag-offset sa usa ka bahin sa kantidad sa mga kredito sa buhis. Ang pagtantiya alang sa usa ka dako nga amo nga dili mohatag og coverage mahimong $ 2,000 matag full-time nga empleyado gawas sa unang 30 nga mga trabahante sa kompaniya.
- Aron maisip nga "barato," ang segurong pag-atiman sa panglawas nga gihatag sa employer kinahanglan nga mobayad sa labing menos 60 porsiyento sa mga gasto sa pag-atiman sa panglawas, ug ang mga empleyado dili mapugos sa pagbayad sa sobra sa 9.5 porsyento sa ilang kinitaan sa pamilya (sa dili pa ang mga pagbuhin ug pag-adjust) alang sa coverage nga gitanyag sa mga amo. Ang pangutana kon giunsa nga ang usa ka agalon nga angayan nga mahibal-an ang gidaghanon sa "kita sa pamilya" wala pa gihisgutan.
- Kung ang usa ka negosyante wala makahatag sa bisan unsang coverage o ang pagkasakop giisip nga dili maabot, ang kantidad sa multa nga $ 2,000 matag trabahador, apan ang unang 30 nga mga trabahante wala iapil gikan sa pagkalkulo.
Minimum nga madawat nga plano sa pag-atiman sa panglawas
Aron malikayan ang silot nga gipahamtang sa mas dagkong mga negosyo, ang plano sa panglawas nga ilang gitanyag sa ilang mga empleyado kinahanglan nga makatagbo sa gikinahanglan nga gikinahanglan.
Ang US Department of Health ug Human Services (HHS), sa iyang healthcare.gov site), naghulagway sa usa ka "komprehensibo nga pakete sa mga butang ug mga serbisyo, nga gitawag nga" gikinahanglan nga mga benepisyo sa panglawas. "
Pagreport sa mga Kinahanglanon
Ang dagko nga mga amo (nga adunay kapin sa 50 ka mga empleyado kinahanglan usab nga mag-file sa mga taho kalabot sa health care coverage nga ilang gihatag sa mga empleyado, nga naghatag kopya sa IRS ug sa mga empleyado alang sa ilang tax returns.) Ang mga empleyado nga mga taho alang sa katuyoan sa pagpahigayon sa mga empleyado aron ipakita nga sila adunay panglawas pag-atiman sa coverage.
Alang sa dugang kasayuran kon sa unsa nga paagi ang Affordable Care Act makaapekto sa imong gamay nga negosyo, adto sa Health and Human Services nga site sa Healthcare.gov nga: https://www.healthcare.gov/