Unsa ang Husto nga Hire alang sa Imong Negosyo, Usa ka Empleyado o usa ka Contractor?
Apan kinahanglan ka ba mosuhol sa mga empleyado o mga kontraktor alang sa anaa nga posisyon (s)? Kini nga pagtan-aw sa mga kalamboan sa matag usa makatabang kanimo sa paghukom.
Ang mga Pros of Hiring Employees
Ang mga empleyado naghimo sa dugang nga pagpalit sa imong kompaniya ug sa kultura niini. Giila sa empleyado ang imong kompaniya nga naghatag og potensyal nga seguridad alang sa umaabot, busa mas lagmit nga mamuhunan sa dugang sa iyang panahon ug kusog sa pagpadayon sa mga tumong sa imong kompaniya ug pag-apil sa mga proyekto sa kompaniya.
Kadtong mga grupo sa mga tawo nga nagsigot sa mga tawo nga nagsul-ob sa mga T-shirt sa kompaniya ug nag-fry up hot dogs alang sa charity? Sila dili mga kontraktor.
Ang mga empleyado naghatag og kasaligang kahanas. Mahitungod sa bisan kinsa nga makat-on kung unsaon pagluto ang usa ka burger. Apan dili tanan makahimo sa makina nga usa ka bahin sa eroplano o magsulat sa code sa C ++. Kung ang imong negosyo adunay kanunay nga panginahanglan alang sa partikular nga mga matang sa kahanas, ang pag-hire sa mga empleyado makadugang sa kahigayunan nga ikaw kanunay adunay husto nga tawo alang sa trabaho sa palibot.
Ang mga empleyado naghatag og pagpadayon. Pananglitan nga ikaw adunay usa ka negosyo nga pangalagad ug sa matag higayon nga ang usa ka kostumer mosulod, ang usa ka empleyado magtuktok sa pultahan sa imong opisina ug mangutana, "Adunay usa ka tawo dinhi. Unsay akong buhaton? "
Ang pagdagan sa usa ka negosyo uban sa mga kontratista mahimo nga sama niini, ilabi na kung adunay daghan ka nga mga short-term freelancers nga nagtrabaho alang kanimo. Walay negosyo nga makalihok nga walay tawo nga nagsilbing repository sa mga pamaagi sa pag-operate ug kung wala ka'y mga tawo nga magabuhat niini alang kanimo, kini imo na.
Ang tagsa-tagsa nga mga empleyado mahimong makadrowing sa mga kostumer ug / Ang mga tawo sa kasagaran gusto nga makiglambigit sa mga tawo nga ilang nahibal-an, busa kung ang posisyon nga nagkinahanglan sa pagpuno usa ka posisyon nga nag-atubang sa kustomer , ang pag-hire sa usa ka empleyado ug naglaum sa pagpadayon niini tingali labing maayo.
Dugang pa, ang pipila ka mga tawo maayo kaayo sa ilang gibuhat nga sila nagdala sa negosyo sa ilang kaugalingong katungod.
Kung ikaw maningkamot ug mag-hire sa usa niining mga tawhana, siya mahimong takos sa bisan unsa nga ekstra nga imong kinahanglan nga mamuhunan niini.
Ang natipigan nga mga empleyado nagluwas sa salapi sa mga kalihokan sa human resources nga dili kinahanglan nga padayon nga mo- recruit sa bag-ong staff ug / o pag-renegotiate sa mga kontrata. (Ania ang usa ka sample nga kontrata alang sa pagkonsulta sa mga serbisyo , kung gusto nimo nga makita ang usa.)
Kadaghanan sa gagmay nga mga negosyante wala'y gipahinungod nga mga departamento sa human resources - nga nagpasabut nga ang pagrekrut ug ang tanan nga may kalabutan nga mga kalihokan sama sa pag-andam sa mga paghulagway sa trabaho, pag-anunsiyo sa posisyon, pagbasa sa mga aplikasyon, pag-interbyu sa umaabot nga mga mamumuo, ug uban pa anaa sa listahan sa mga " nga-ako-ang-labing-gusto-sa-paggasto-sa-panahon-sa-karon "alang sa gagmay nga mga tag-iya sa negosyo . Kon mahimo nimo nga mahuptan ang mga ini, ang pag-hire sa mga empleyado imbes nga mga contractual nga mga trabahante mahimo nga maputol ang gidaghanon sa oras nga imong igugol sa pagpuno sa mga posisyon.
Ang pipila ka mga tawo labing malipayon ingon nga mga empleyado ug dili andam nga magtrabaho isip mga freelancer o mga kontraktor. Busa giputol nimo ang imong mga kahigayonan sa pagpangita sa hingpit nga tawo alang sa posisyon kon imong himoon ang posisyon nga anaa sa mga kontraktor lamang.
Ang mga Pros of Hiring Contractors
Ang pag-hire sa mga kontraktor makahatag sa flexibility sa staff . Kon ang imong gamay nga negosyo nahisama sa kadaghanan, kini adunay daghang mga panahon nga gisundan sa dili kaayo busy nga panahon.
Ang mga freelancer makaluwas kaninyo gikan sa pagdala sa mga kawani sa panahon nga hinay-hinay. Mahimo usab nila ang paghatag kanimo sa "gahum sa katawhan" nga imong gikinahanglan sa pag-apil sa mga proyekto nga kasagaran sobra ra alang sa imong regular nga mga kawani sa pagdumala.
Ang mga kontratista makahatag sa nawala nga kahanas . Tingali imong nakita nga kinahanglan nimo ang usa ka tawo nga buhaton ang usa ka trabaho nga dili mahimo sa imong regular nga empleyado - apan ang pagkuha sa usa ka empleyado sa paghimo sa trabaho nga walay pulos tungod kay ang imong negosyo dili magpadayon sa panginahanglan alang sa kahanas nga nalangkit. Halimbawa, ang isa ka manugbantala mahimo nagakinahanglan sing isa ka ilustrador sa isa ka proyekto. O ang usa ka negosyo kinahanglan nga manguha og usa ka tawo sa pagbansay sa ilang mga kawani aron magamit ang bag-ong aplikasyon.
Nagkunhod sa papeles. Ang pag-hire sa mga kontratista imbes nga mga empleyado mahimong maputol sa imong administrative paperwork. Sa Canada, pananglitan, kung ang tanan nga mga tawo nga nagtrabaho alang kanimo mga kontraktor / freelancers kay sa mga empleyado, ang imong payroll nga pamaagi dakung gipasimple tungod kay dili ka kinahanglan magbukas sa payroll account sa Canada Revenue Agency , pun-on ug ipadala ang mga buhis nga may kalabutan mga porma, ug pagpugong sa lainlaing mga buhis.
(Tan-awa Unsaon Paghimo sa Payroll sa Canada .) Dili usab nimo kinahanglan nga pun-on ang ubang mga porma nga may kalabutan sa trabaho sama sa Record of Employment (ROE).
Ang mga kontraktor mahimong mas ubos. Ang suweldo nga managsama, ang gasto sa pag-empleyo sa usa ka contractor kay sa usa ka empleyado nga pun-on ang usa ka full-time nga posisyon mahimo nga dili kaayo, tungod kay ang mga kontraktor dili makakuha og mga pakete sa benepisyo. Medikal, dental, pensyon - kini tanan nga mga gasto nga ang kontraktor nagdala sa iyang kaugalingon. Ni ikaw kinahanglan nga moamot sa ilang Insurance sa Employment.
Ikaw mahimo usab nga makahimo sa usa ka piho nga proyekto nga mas ubos kay sa imong kinahanglan nga mobayad sa usa ka lokal nga empleyado sa pagbuhat niini. Ang pipila ka matang sa trabaho, sama sa programming, paglambo sa mobile, pagsulat, pagbaligya ug pagplano nagkadaghan sa mga freelancers - mga freelancer nga mas sayon nga makaplagan kay sa bisan unsang pasalamat sa mga website sama sa UpWork and Freelancer.
Busa kinahanglan ka ba mosuhol sa kontraktor o empleyado?
Ang pag-hire sa usa ka kontraktor dili mahimo nga usa ka kapilian alang kanimo. Ang posisyon nga kinahanglan nimo nga pun-an mahimong dili magpahulam sa kaugalingon nga freelancing. Walay mga "freelance" fast food server, pananglitan.
Kung kini ang usa ka kapilian, kung nag-hire ka sa usa ka kontraktor o usa ka empleyado magdepende pag-ayo sa unsang matang sa posisyon nga imong gipaninguha nga pun-on ug giunsa nimo makita ang posisyon nga naglambo. Kon kini usa ka hamubo nga posisyon nga wala maglakip sa matang sa kahanas nga gikinahanglan nga imong mapili sa tanan nga oras, dayon ang pag-hire sa usa ka freelancer mahimong usa ka maayong alternatibo alang sa imong gamay nga negosyo.
Naghunahuna nga mahimong kontraktor? Basaha Kon Unsaon Paglansad ang Usa ka Malampuson nga Nagnegosyo nga Nagdumala sa Kaugalingon nga Negosyo .