Pangutan-a kining mga Pito nga mga Pangutana sa Dili pa Mo-Hire Ang Business Trainer o Coach
Bisan unsa nga mga kahanas sa negosyo o impormasyon nga gusto nimong makat-unan, ang imong kaayohan gikan sa pagbansay sa negosyo magdepende gayud sa indibidwal nga propesyonal nga imong gipili nga itudlo kanimo.
Makigkita ka man sa imong trainer sa negosyo, negosyante sa negosyo o sa negosyo nga tiggama o sa tinuud nga panahon, mahinungdanon ang paghatag kaniya sa sama nga pag-usisa nga imong ihatag sa uban pang mga propesyonal. Sa usa ka maayo nga kalibutan, ang tanan makadawat sa tanan nga may bili, apan ang kalibutan nga atong gipuy-an dili kaayo maayo. Pangutan-a ang bisan kinsa nga prospective nga trainer sa negosyo, coach o consultant niining pito ka mga pangutana sa dili pa ikaw mopasalig sa bisan unsang mga plano sa pagtudlo o negosyo nga mga sesyon sa pagbansay.
1) Unsa ang imong kredensyal?
Ayaw pagbasol mahitungod niini. Adunay daghang mga inisyal nga mosunod sa mga ngalan sa mga tawo nga wala'y kahulogan, ug daghang mga mini nga institusyon nga nagtanyag sa mga tawo nga "grado" sa matag mahunahunaan nga hilisgutan alang sa usa ka bili.
Sa dili pa nimo suholan ang bisan kinsa aron sa pagtudlo kanimo bisan unsa, pangutan-a ang ilang mga kredensyal ug tan-awa kon unsa ang gipasabut sa ilang mga kredensyal. Hunahunaa nga adunay pipila ka mga kredensyal nga mas bililhon kay sa uban ug mohimo sa imong desisyon sumala niana.
2) Ikaw ba "didto ug gibuhat kana"?
Pagbantay sa mga tawo nga wala. Mokuha ka ba og usa ka negosyante nga negosyante nga wala gayud mag-negosyo?
Dili kinahanglan. Ang sama nga alang sa mga konsulta sa kompyuter nga wala magtrabaho sa industriya o mga trainer sa negosyo nga walay kasinatian sa pagtudlo.
3) Unsa ang accreditations ug reputasyon sa institusyon?
Ang pag-usisa sa bili sa online nga instruksiyon labi ka lisud, tungod kay daghang mga online "institusyon" ang nagpaabut nga imong dawaton ang ilang accreditation tungod lang sa ilang giingon. Apan mahimo nimong mahibaw-an ang parehas nga kinaiya sa mga tisa ug mortar nga mga eskwelahan nga nagtanyag usab sa pagbansay sa negosyo. Sa dili ka magpirma alang sa bisan unsang matang sa pagbansay sa negosyo, susiha ang bahin sa kompaniya ug ilang mga instruktor. (Kon ang impormasyon dili dali magamit nimo, dili nimo gusto nga makiglambigit sa kompanya.)
4) Unsa ang gihunahuna sa uban nga mga tawo sa tigbansay sa negosyo, sa konsultant o sa pagbuhat sa coach?
Walay mapuslanon, eksperyensiyadong propesyonal nga maghunahuna nga maghatag nimo og mga pakisayran nga mahimo nimo nga susihon ug / o paghatag og mga testimonial.
5) Ang tigbansay ba sa negosyo, negosyante o konsultant adunay usa ka kaputol nga galingon?
Pananglitan, siya o siya mahimong kauban o gipaluyohan sa usa ka partikular nga kompanya. Kon mao, ang pagpasakop o pagpaluyo mahimo nga maghanduraw sa presentasyon sa tawo sa usa ka paagi nga dili madawat kanimo o mahimong usa ka parada sa mga produkto nga dili nimo gusto nga paliton.
6) Kung posible, pakigkita sa aplikante nga imong gihunahuna nga magtrabaho ug personal nga mag-evaluate kaniya.
Pangitaa ang mosunod sa panag-atubang nimo:
- Naorganisar ba siya?
- Nagbuhat ba siya sa usa ka propesyonal nga paagi ?
- Aduna ba siyay mga outline nga kurso o mga materyales nga ipaambit kanimo o siya ba makasugyot sa usa ka plano sa kurso o sesyon sa sesyon alang sa imong piho nga mga panginahanglan nga daw makatarunganon?
- Naghatag ba siya og usa ka tin-aw nga plano sa pagkat-on ug mitubag sa imong mga pangutana mahitungod sa sitwasyon sa pagkat-on, estilo, ug paghatud ngadto sa imong katagbawan?
- Ang plano sa pagkat-on ba naglakip sa pagtimbang-timbang?
- Nakita ba nimo ang trainer sa negosyante, konsultant sa negosyante o coach nga adunay kaanyag ug kahibalo?
- Kung adunay mga kawani nga bansay-bansay, sa imong hunahuna nga sila malingaw nga makat-on gikan niini nga tawo?
Dayag nga dili ka makigkita sa usa ka tawo nga naghatag og online nga pagtudlo o pagtudlo gikan sa usa ka layo nga lugar, apan mahimo ka nga pangutan-on ang iyang kaugalingon mahitungod sa iyang pamaagi sa pagbansay sa negosyo ug paghimo sa usa ka impresyon kon unsa ka organisado ug maayo siya.
7) Sa katapusan, sulati kini.
Kon mopirma ka alang sa kurso o seminar, makadawat ka og resibo. Kon nag-hire ka sa usa ka trainer, coach o consultant alang sa gipaangay nga pagkat-on, kinahanglan ka makadawat og usa ka kopya sa usa ka kontrata nga nagtino sa pagkat-on o pagbansay nga ipadala, kung giunsa ug kanus-a mahatag ang mga serbisyo, ug ang presyo sa mga serbisyo. Nagsulat ako og Personalized Learning Plan alang sa mga kliyente; sa ingon nga paagi nga kita duha sa tin-aw mahitungod sa atong mga gilauman sa dili pa kita mopadayon.
Ang pag-angkon og bag-ong mga kahanas ug kahibalo mao ang nakapahimo kanato nga mahait ug nagtugot kanato sa pagpatubo sa atong gagmay nga mga negosyo ug sa atong kaugalingon. Apan sama sa bisan unsa nga produkto, kinahanglan nga ikaw usa ka gamay nga mamaligya aron masangputon ang usa ka kasinatian sa pagkat-on. Ayaw'g pakyas o dili makatagbaw; pag-optimize sa resulta pinaagi sa paggahin sa panahon sa pagpangita sa consultant, trainer o coach nga labing mohaum sa imong mga panginahanglan.