Ang Kalibutan Nagdagan sa mga Kaugalingon. Nagatigum Ka ba sa Imong Lupon sa Mga Kaugalingon?
Ang imong board dili lang alang sa fundraising o desisyon. Ang kapital nga relasyon niini mas bililhon pa. Makatabang kini sa pagtagbo sa mga panginahanglan sa imong organisasyon.
Paghiusa sa mga koneksyon nga gitukod sa mga miyembro sa board ibabaw sa ilang mga karera uban ang hustong oportunidad, ug ang imong dili pangnegosyo makakita sa usa ka pagbuto sa paggasto, mas maayo nga pagdepensa sa donor, ug bisan pag rekrutment sa miyembro sa board.
Ang pag-impluwensya sa mga kaubanan mao ang labing mapuslanon nga matang sa impluwensya. Ug ang mga miyembro sa board adunay pipila sa labing maayo nga mga kaubanan. Dugang pa, ang pagpakig-uban sa ilang mga higala sayon alang sa mga miyembro sa board.
Ang pagpasiugda sa kamahinungdanon niining impluwensya sa kaubanan mao ang usa ka paagi sa pagbuntog sa natural nga pagdumili sa daghang mga miyembro sa board mahitungod sa paggastos sa salapi ug pagpa-abyan sa imong organisasyon.
Nakaplagan sa usa ka pagtuon nga ang labing malampuson nga mga dili ganansya adunay mga tabla nga naghimo sa ilang mga network sa mga kontak sa pagsuporta sa ilang gugma nga putli.
Lima ka Epektibo nga mga Pamaagi sa Paghimo sa Kaugalingon nga Relasyon sa Lupon sa Kauswagan
1. Pagkalot sa Ilang Kasinatian nga Kasinatian
Ang mga myembro sa board usa ka malampuson nga mga propesyonal. Ug, ingon sa atong nasayran, lisud ang pagbuhat niana nga wala magtukod og usa ka network sa uban nga mga malampuson nga mga propesyonal sa daghang mga industriya ug sektor. Ang matag usa sa imong mga sakop sa board nagdala ngadto sa lamesa sa daghan nga mga potensyal nga mga donor, mga kauban ug, oo, sa ubang mga sakop sa board.
Hangyoa sila sa pagkab-ot sa ilang mga network sayo ug sa kanunay. Kadaghanan sa mga tawo nga gipangayo alang sa tabang ug usa ka pasiuna usa ka natural nga pabor nga mahatag sa miyembro sa board. Hinumdumi kini samtang nag-recruit ka og bag-ong mga miyembro-ang mga lawom nga bulsa maayo, apan kung wala ang usa ka checkbook sa tambok, unsa man ang bahin sa tambok nga Rolodex?
2. I-tap ang ilang mga Social Media Network
Ang social media usa ka kanunay nga wala gihapoy kabtangan sa imong mga miyembro sa board-ilabi na, sa ilang Twitter, Facebook, ug Instagram accounts. Bisag nahibal-an na sa ilang mga sumusunod ang imong organisasyon, ang pagpaminaw niini gikan sa usa ka kasaligan ug katuohan nga tinubdan makatabang sa paghatag sa imong pagkab-ot sa mga bag-o ug kulbahinam nga mga paagi nga halos walay mga kapanguhaan nga gigahin sa imong bahin.
Kon aduna kay (ug kamo kinahanglan) nga mga batan-on nga mga sakop sa board, nga nag-awhag kanila sa paggamit sa ilang social media accounts aron sa pagpauswag sa imong organisasyon dili makita isip pagpatuman apan usa ka makalingaw nga oportunidad.
Awhaga ang mga miyembro sa board sa pag-post mahitungod sa mga panghitabo nga ilang gitambongan, bag-ong mga inisyatibo sa programa ug mga istorya sa kalampusan sa kliyente. Ang mga kulbahinam nga mga miyembro sa board makatabang pag-ayo sa imong marketing nga pang-sosyal ug mga kampanya sa paggasto sa salapi . Apan paghimo sa inisyatibo ug paghatag og mga sugyot, sulod, ug dagkong mga larawan nga mahimo gamiton sa mga miyembro sa board aron ipakaylap ang pulong.
3. Pagpasiugda sa Ilang Public Appearances
Ang imong team sa pagdumala ug kawani dili lamang ang mga nawong sa imong organisasyon. Ang mga miyembro sa Board nga nagatambong sa imong mga espesyal nga mga kalihokan (nga kinahanglan nga ang tanan nga mga sakop sa board) makahimo sa mga pasiuna nga pasiuna sa mga bag-ong mga donor ug mga potensyal nga katilingbanon nga mga kauban.
Sama sa kaimportante, kini nga mga lalaki ug babaye mahimong makigsulti sa misyon, mga tumong, ug mga operasyon sa imong organisasyon, nga gibuhian ka sa pagtrabaho sa kwarto.
Hangyoa sila nga mag-host og mga panghitabo, mamulong kanila, o mag-apil sa programa. Himoa nga sayon alang sa mga miyembro sa board nga molihok isip mga embahador sa tanang panahon, ilabi na sa bisan unsang mga panghitabo.
4. Pagtan-aw sa Ilang Naagi nga Nonprofit Experience
Ang mga miyembro sa Board kanunay nga nagsilbi sa uban pang mga dili pangnegosyo nga mga tabla ug lagmit nagpadayon sa usa ka buhi nga pundok sa mga tawo nga may panghunahuna sa komunidad.
Gihangyo ba nimo ang mga miyembro sa board nga ipaambit ang ilang mga kontak gikan sa ilang kanhi o kasamtangan nga dili pangnegosyo nga kasinatian? Kini mahimong usa ka dato nga tinubdan sa potensyal nga bag-ong mga rekrut sa board-ilabi na kon ang membro sa pangutana nagretiro ug nagkinahanglan og kapuli-ingon man mga donor, mga advisor ug mga tigpasiugda sa panghitabo.
Wala kami maghisgot mahitungod sa pagpanguha sa mga tawo gikan sa lain nga dili pangnegosyo. Hinoon, ang imong board member makahimo sa pagpaila sa mga donors nga iyang gipangtrabaho, kinsa mahimo usab nga interesado sa imong misyon.
Pagpangita alang sa usa ka speaker alang sa imong sunod nga tigpangita? Ang imong board mahimong adunay mga koneksyon sa dagkong mga pangalan pinaagi sa kanhi nga buhat sa pagkamaisugon. Dili gayud masakit ang pagpangutana-sa pagkatinuod, kini kasagaran mabayran.
5. Paggamit sa Pagpakilala sa Kaugalingon
Sa pagduol sa mga miyembro sa board mahitungod sa pag-access sa ilang network, naningkamot ka nga sulbaron ang wala mailhi: kinsa ang nahibal-an niining mga lalaki ug babaye nga wala nimo?
Mahimo nimo nga masayon ug epektibo ang pagsulbad alang niini nga variable pinaagi sa pagbutang sa relasyon sa mapping nga teknolohiya, nga makahatag sa pagsabot kung unsa ka layo ang network sa imong board. Ang tanan nga gikinahanglan mao ang usa ka listahan sa mga kontak sa mga miyembro sa board ug ang husto nga plataporma sa paghimo sa mga dalan sa mga indibidwal, mga korporasyon ug uban pang mga organisasyon nga makahimo sa usa ka kalainan alang sa imong dili pangnegosyo.
Apan bisan kon wala ka mamuhunan sa usa ka tabang niining mapping, mahimo nimong mapauswag kon giunsa nimo pag-tap ang mga relasyon sa imong board pinaagi lamang sa paghunahuna ug paghanaw sa tanang mga relasyon nga imong makita. Gamita ang mga pamaagi sa paghunahuna sa hunahuna ug bisan dili barato nga mga serbisyo aron makatabang.
Dili igsapayan kung giunsa nimo gipili ang paggamit sa mga relasyon sa imong mga sakop sa board, unsa ang hinungdanon nga imong gihangyo ang mga miyembro sa board nga ipaambit ang ilang mga kontak.
Ang mga kahigayonan, ang mga miyembro sa board nangita og mga paagi nga makig-uban sa imong organisasyon dugang sa pinansyal nga suporta nga ilang gihatag. Pinaagi sa pagtikang sa ilang mga network, makatabang kini kanimo bisan pa. Sa diha nga ang mga sakop sa board mopakigbahin sa ilang mga network, ang tanan modaug.