Ang Eukaristiya sa Board nga Gawas sa Imong Pamalandong sa Giya sa Nanggad nga Pundo , ni Andy Robinson ug Nancy Wasserman (Buy on Amazon), nagpahugno sa mga isyu sa panalapi nga ang mga miyembro sa board ang labing posible nga atubangon ug masabtan sila, bisan sa usa ka pinansyal nga laygo.
Sa pagkatinuod, ang libro nagsaad sa "tanan nga kinahanglan nimong masayran sulod sa usa ka oras." Ang mga panagbangi sa pinansyal sa kapitulo nga interes usa ka maayo nga panig-ingnan sa laktod ug sayon nga pagbasa sa estilo sa basahon. Ang mga tagsulat naghangyo nga imong mahanduraw ang mga sitwasyon aron masabtan unsa ang "nagkasumpaki nga interes" nagkahulogan:
- Ang usa ka sakop sa board nagtanyag nga ibaligya ang mga serbisyo ngadto sa dili pangnegosyo, sama sa accounting, investment, construction, computer, catering - ug makaganansiya.
- Ang usa ka sakop sa board nagtanyag sa kontrata sa pagkonsulta sa organisasyon.
- Ang usa ka sakop sa board nagtanyag nga mogasto sa salapi ngadto sa gugma nga manggihatagon sa labaw pa sa merkado nga mga interes sa interes.
Niini nga mga kahimtang, ang mga sakop sa board mahimong mosulay sa paggamit sa ilang mga posisyon sa pisara alang sa personal nga ganansya. Ang mga hugpong sa IRS nga ganahan niini: "... makadawat og dili angay nga kaayohan."
Usahay ang mga membro sa lupon makamugna og mga panagbangi sa interes tungod lamang kay wala sila makasabut kung diin ang mga utlanan, dili gikan sa tinuyong paglimbong ug kahakog.
Kini nga mga sitwasyon mahimong mas mabalaka kay sa imong gihunahuna.
Mahimo nga makita sila nga inosente sa ibabaw ug mag-analisar aron mahibal-an kon diin ang panagbangi sa interes.
Ang Giya sa Dili Pabor nga Panalapi nagsugyot og unom ka aksyon nga himoon sa dili pa magsugod ang panagbangi, kung unsay buhaton kung kini mahitabo, unsa ang buhaton kon makakita ka og panagbangi, ug kung unsaon kini pagdumala kon ang panagbangi naglangkit kanimo.
Sulayi nga ipasabut ang dili angay nga kinaiya sa dili pa kini magsugod . Pananglitan, unsa ka layo ang imong mahimo sa pagpasiugda alang sa usa ka polisiya sa eskuylahan sa tunghaan diin ikaw nag-alagad diha sa pisara sa dihang kana nga polisiya makabenepisyo sa imong pamilya?
Hangyoa ang mga palisiya sa panagbangi sa interes gikan sa susamang mga organisasyon Sa unsa nga paagi ang uban nga mga dili ganansya nag-atubang sa mga panagbangi sa interes? Nakiglambigit ba sila sa susama nga mga problema? Unsay imong makat-onan gikan kanila?
- Pagtigum sa mga may kalabutan nga mga sumbanan gikan sa propesyonal nga mga asosasyon Kon ang imong organisasyon nahilakip sa usa ka network sa mga kauban o gipamatud-an sa usa ka partikular nga kabubut-on, pangayo alang sa mga sumbanan nga nagsulbad sa usa ka susama nga suliran o kung unsa ang mga lagda nga mahimo nila alang sa nagkalain-laing mga isyu.
- Isulti ug dayon ibutyag ang uban pa . Ang reputasyon sa imong organisasyon mao ang labing bililhon nga kabtangan niini. Bisan ang panglantaw sa panagbangi sa interes mahimong makadaot kaayo. Ipahayag ang mga kamatuoran, ug buhata kini sa madali kutob sa mahimo. Ang pagbutyag magamit sa personal nga pagkalambigit ug mga isyu sa lebel sa organisasyon.
- Tawga ang usa ka panagsumpaki sa interes kon ikaw nagduda niini . Kon nagtuo ka nga adunay laing sakop sa board nga mitabok sa usa ka linya pinaagi sa pagpalambo sa iyang pinansyal nga interes, pagdawat sa responsibilidad ug ibutyag kini. Sulayi nga makig-istorya sa tagsa-tagsa nga pribado, apan kon kini mapakyas, dad-a kini ngadto sa pagtagad sa board chair ug sa uban pa nga board. Ang pagbutang sa mga sumbanan sa una makahimo nga mas sayon.
- Dasiga ang imong kaugalingon . Kon sa imong hunahuna ikaw adunay panagbangi sa interes ug ang imong mga kauban nagkauyon, usba ang imong kaugalingon gikan sa may kalabutan nga diskusyon ug mga boto. Kon ikaw ug ang uban nga mga board nga naghunahuna sa mga posibleng mga isyu sa sayo ug gibutangan ang mga lagda, ang kalagmitan nga mag-recuse sa imong kaugalingon dili kaayo posible.
Kon ikaw ug ang uban nga mga board nga naghunahuna sa mga posibleng mga isyu sa sayo ug gibutangan ang mga lagda, ang kalagmitan nga mag-recuse sa imong kaugalingon dili kaayo posible. Kadaghanan kanato gusto nga moserbisyo sa usa ka board tungod kay gusto nato ang gibuhat sa gugma nga putli. Kanunay lang kita maghunahuna sa ulahi mahitungod sa atong mga responsibilidad sa fiduciary ug kahibalo sa pinansyal nga kinahanglan natong epektibo nga makaserbisyo. Ang Lungsuranon nga Labi nga Mas Maayo kay sa Paghunahuna sa Giya sa Dili Pabor nga Pundo mahimong usa ka dako nga tabang, bisan kung ikaw dili usa ka "finance person".
Mahibal-an nimo:
- diin ang mga dili ganansiya makakuha sa ilang kinitaan ,
- diin ang kwarta moadto,
- kon sa unsang paagi ang panalapi ug misyon magtinabangay,
- unsaon sa pagsiguro nga ang imong dili pangnegosyo nga panalapi sa himsog,
- nganong gikinahanglan ang pagkalain-lain,
- ug mahitungod sa insurance ug pinansyal nga kontrol.
Pagbutyag: Usa ka kopya sa repaso gihatag sa magmamantala.