Unsa ang Form I-9? Unsa ang Sistema sa E-Pagsusi?
Ang porma sa I-9 gigamit sa paghatag og dokumentasyon nga ang usa ka bag-ong gi-empleyado nga empleyado gitugotan sa pagtrabaho sa US Ang dokumentasyon kinahanglan nga mahuman sa pag-hire, aron kini makita alang sa opisyal sa US Customs and Immigration (USCIS) nga makita.
Ang tanan nga bag-o nga mga naga-hire kinahanglan nga mag-fill Form I-9 kag maghatag sang nagakaigo nga dokumentasyon sang (1) identidad kag (2) kwalipikasyon sa trabaho. Ang pag-verify sa trabaho gipangalagad sa US Customs and Immigration Service (USCIS), nga bahin sa Department of Homeland Security.
Ang E-Verify nga sistema usa ka pamaagi alang sa dagkong mga agalon sa pag-verify sa kwalipikasyon sa trabaho, apan ang bisan kinsa nga employer mahimo nga mogamit niini nga sistema.
Pagkat-on og dugang kon unsaon pagtubag sa Form I-9 ug paggamit sa sistema sa E-Verify, mga silot alang sa dili pagsunod, ug ang isyu sa diskriminasyon.
01 - Nganong Kinahanglan Ko nga Pamatud-an ang Pag-angay sa Pagtrabaho? (Unsa ang Balaod?)
Bisan pa adunay daghang mga balaod sa imigrasyon nga naka-apekto sa pagpanarbaho sa miaging 60 ka tuig o labaw pa, ang nag-unang balaod nga naghulagway sa mga responsibilidad sa mga amo mao ang Immigration Reform and Control Act (IRCA) sa 1986. Ang mga mahinungdanon nga probisyon niini nga balaod:
- Gikinahanglan ang mga amo sa pag-dokumento sa kahimtang sa kwalipikasyon sa trabaho sa tanan nga empleyado
- Himoa nga iligal ang pag-hire sa iligal nga mga trabahante, ug
- Likayi ang diskriminasyon batok sa bisan kinsa nga tawo nga legal nga makahimo sa pagtrabaho sa US (gawas sa iligal nga mga langyaw) mahitungod sa pagkuha ug pagrekrut.
Magbasa pa bahin sa proseso sa dokumentasyon ug sa mga responsibilidad sa mga amo ug empleyado.
02 - Unsa ang I-9 nga Porma?
Ang porma nga I-9 gigamit aron sa pagdokumentar sa pagkwalipikasyon sa trabaho sa mga bag-ong gipatrabaho. Ang bag-o nga bersyon sa Form I-9 (PDF), nga adunay expiration date 3/31/2016, kinahanglan gamiton alang sa tanan nga pag-verify sa panarbaho sugod sa Mayo 7, 2013.
Ang empleyado nakakompleto sa Seksyon 1 ug ang empleyado nagapamatuod sa mga dokumento nga gipresentar sa empleyado ug nakompleto ang Seksyon 2. Ang Seksiyon 3 mahimong mabasa alang sa pag-recruit.03 - Kon Unsaon Paghingpit sa Form I-9 aron sa pagsusi sa Bag-ong mga empleyado
Kini nga artikulo naglakip sa matag-sunod nga mga pahimangno kon unsaon paghuman ang Form I-9 aron masusi ang usa ka kwalipikasyon sa bag-ong empleyado. Kinahanglan ka magsugod sa pagsiguro nga ikaw adunay pinaka bag-o nga porma (ipapakita ko kanimo kung unsaon pagsusi ang petsa sa porma). Dayon, imong makompleto ang empleyado sa ibabaw nga bahin, aron paghulagway sa mga dokumento nga iyang gamiton alang sa pagtestigo. Ang katapusang bahin mao ang pagsusi sa mga dokumento nga gigamit.
04 - Unsang mga Dokumento ang Dawaton sa Pagpamatuod sa Trabaho?
Gihubit ug gihulagway niini nga mga artikolo ang mga dokumento nga mahimong gamiton aron mapamatud-an ang pagka-angay sa trabaho. Ang mga dokumento gilista sa tulo ka kolum:
Ang mga Dokumento sa Kolum A magamit nga walay dugang nga dokumentasyon.
Kung dili, kon ang usa ka dokumento sa Column B gigamit, usa ka dugang nga dokumento sa Column C kinahanglan usab nga gamiton. Kung ang usa ka dokumento sa Column C gigamit, usa ka dugang nga dokumento sa Column B kinahanglan usab nga gamiton.
05 - Kasagaran nga Gipangutana nga mga Pangutana mahitungod sa Form I-9 ug Pagpamatuud sa Pag-empleyo sa Pagtrabaho
Ania ang pipila ka mga kasagarang gipangutana nga mga pangutana mahitungod sa Form I-9 ug ang pagkwalipika sa kwalipikasyon sa panarbaho. Ang artikulo nagtubag sa mga pangutana mahitungod sa mga independente nga mga kontraktor ug mga tawong nagtrabaho sa kaugalingon, kon unsa ang buhaton kung dili ka sigurado ang mga dokumento sa empleyado nga balido, ug unsa ang mahitabo kung adunay problema sa mga dokumento.