Pag-andam alang sa dili matag-an
Ingon nga ako usa ka career changer, nahibal-an ko kung unsa ang mahitabo. Ug kutob nga ako nahigugma sa akong dili pangnegosyo nga trabaho, kinahanglan kong makamata sa pipila ka lisud nga mga kamatuoran mahitungod sa mga dili pangnegosyo nga mga organisasyon. Ania ang pipila niini:
Dili matag-an nga mga oras
Ang mga oras nga dili pangnegosyo dili kanunay nga mohaum sa usa ka template sa negosyo.
Mahimong mangita ang mga tigpangita og salapi sa mga potensyal nga mga donor sa gabii o sa hinapos sa semana. Ang mga pinasahi nga mga panghitabo mahimo nga kinahanglan nga mapahigayon sa mga hinapos sa semana o bisan sa mga holiday. Ang mga kliyente tingali nagkinahanglan og serbisyo sa dili maayo nga mga oras.
Ang pagtuman sa usa ka sosyal nga misyon dili sama sa pagbaligya sa usa ka produkto sulod sa gitino nga "bukas" nga mga oras. Sa laing bahin, kadaghanan sa mga dili ganansya andam nga mohatag sa oras sa pagpauli kung ang imong mga oras mahimong hilabihan. Kana mahimo nga usa ka nindot nga pan.
Ang mga badyet nga sa kasagaran wala gani igo nga dili kaayo maluho
Ang maayo nga paggamit sa matag dolyar mao ang kasagaran sa dili pangnegosyo nga trabaho.
Ang imong mga kasangkapan sa opisina ug mga gamit sa kompyuter tingali maoy mga hand-me-downs, ug ang lokasyon sa opisina tingali dili gayud seryoso. Ang pagkalabi ug usa ka frugal nga mata gikinahanglan alang sa kadaghanan nga mga dili pangnegosyo nga mga grupo. Kini tanan nagdepende sa matang sa dili pangnegosyo nga imong gigamit ug sa gidak-on niini.
Ang mga nonprofit nga institusyon sama sa mga ospital o mga unibersidad mas maayo nga gipondohan kay sa usa ka gamay nga organisasyong hustisya sa katilingban nga nagtrabaho sa sulod nga siyudad.
Labing maayo ang paghukom kung unsa ka importante ang ingon nga mga butang alang kanimo sa dili pa magdesisyon nga moadto alang sa bisan unsang partikular nga dili pangnegosyo nga trabaho.
Pagsabot sa usa ka grupo
Ang mga dili ganansya mas nagdepende sa paghiusa sa paghimo sa mga desisyon. Ang pagtrabaho uban sa mga boluntaryo lahi kaayo kay sa pagtrabaho uban sa mga kawani nga gibayad, pananglitan.
Ang mga nonprofit lagmit nga mas bukas, demokratiko, ug proseso nga gipaandar kay sa mga kompanya nga naghisgot sa mga produkto ug mga kustomer. Kana mahimo usab nga usa ka panalangin. Daghang mga tawo ang nakatagamtam sa mauswag nga istruktura sa organisasyon sa usa ka dili pangnegosyo ug gilakip sa kadaghanan nga paghimo og desisyon.
Ang mga dili ganansya makahimo sa usa ka labaw nga pamilya nga sama nga kahimtang kay sa kadaghanan nga mga negosyo.
Pag-atubang sa daghang mga tumatan-aw
Ang mga tawo nga nagtrabaho alang sa kapuslanan naanad sa usa ka mamiminaw - ang mga potensyal nga mamalitay ug tiggamit sa mga produkto o serbisyo nga gihatag. Apan sa dili pangnegosyo, adunay daghang mamiminaw nga adunay dili kasagaran nga relasyon sa organisasyon.
Pananglitan, ang mga donor dili mga kostumer sa kasagaran nga pagsabut. Kadaghanan sa mga boluntaryo naghimo sa trabaho sa gibayran nga kawani apan nalingaw sa lahi kaayo nga relasyon sa dili pangnegosyo. Ang mga tawo nga mokaon sa imong serbisyo o produkto dili mahimo nga sama sa mga konsumedor sa usa ka produkto.
Ang pag-atubang sa mga nagkalain-laing mga stakeholders nagkinahanglan sa pagka-flexible ug ang abilidad sa pagkompromiso. Sa samang higayon, kini mahimong mahagiton sa maayo nga paagi. Lisud kaayo nga magisi ka kung kinahanglan nga maghunahuna kanunay sa imong mga tiil ug sa gawas sa kahon.
Pagsulud sa daghang kalo
Tungod kay ang mga empleyado sa daghang mga dili pangnegosyo gipugngan, mahimo nimo makita nga kinahanglan ka nga magtrabaho og daghang trabaho sa samang higayon.
Pananglitan, ang usa ka tigpangita sa salapi , kinahanglan nga magdumala sa mga relasyon sa publiko ug magplano og usa ka panghitabo gawas sa pagduaw sa mga donor ug pagmugna og mga materyales sa pagkolekta sa salapi.
Ang tanan niini mahimo usab nga makalingaw ug mahagiton. Ug adunay daghan nga mga oportunidad nga makakat-on og daghang mga kahanas. Ang mga dili pangnegosyo nga mga trabahador sa kasagaran nahimo nga mga multi-skilled nga makatabang kaayo sa pagtukod sa usa ka karera.
Ang tanan niini nga mga kalainan tali sa trabaho sa panarbaho ug dili pangnegosyo mahimong mahagiton. Apan, kung himoon nimo ang pagbag-o nga hingpit nga giandam, tingali makita nimo ang pagtrabaho sa usa ka dili pangnegosyo nga mas magantihon kay sa imong gihunahuna.
Ang maayo nga panukiduki mao ang yawe sa paglukso sa mga barko nga adunay mga mata nga bukas. Daghan kanato kinsa nagmalampuson nga mga paglakaw gikan sa usa ka sektor ngadto sa lain nakakaplag nga mga interbyu nga adunay kasayuran nga mahimong labing maayo nga pusta, gisundan sa pagtrabaho isip usa ka boluntaryo sa usa o daghan pa nga mga dili ganansya sa dili pa mohimo sa katapusan nga desisyon.