Usa ka Sulat nga Maayong Gipakita ug Gipasiugda ang Mga kaayuhan nga Yawe
Ang yawe mao ang paghinumdom sa imong batakan nga lagda sa pagbaligya ug pag-focus kon unsaon nga makabenepisyo sila pinaagi sa pag-alagad sa imong advisory board imbes unsaon nga ikaw makabenepisyo.
Human sa tanan, nagtinguha ka sa pagpahimulos sa ilang mga tambag ug kahanas sa nagkalainlaing aspeto sa imong negosyo sama sa pagdumala , marketing , accounting , staffing , serbisyo sa customer , teknolohiya, ug uban pa. Kini usa lamang ka tawhanong kinaiya alang sa usa ka prospective advisory board member nga gusto hibal-i kung unsa ang iyang makuha gikan sa baratilyo.
Hatagi og gibug-aton ang Kaayohan sa Pagserbisyo sa Imong Lupon
Busa sa higayon nga imong gipili ang mga tawo nga gusto nimo nga pag-alagad sa imong board, ang sunod nga lakang mao ang paghimo sa mga imbitasyon nga nagtutok sa mga benepisyo nga kabahin sa advisory board sa imong gamay nga negosyo. Kutob kutob sa mahimo, paningkamuti ang personal nga imbitasyon pinaagi sa paghatag og gibug-aton sa mga kaayohan nga tingali makapahimuot sa maong indibidwal.
Ang intrinsic nga mga benepisyo mahimong maglakip sa:
- Pagpalapad sa ilang mga grupo sa mga kontak ug tingali pagpalambo sa bag-ong negosyo
- Pagbaton og bag-ong mga panglantaw ug mga ideya
- Pag-amot sa pagpalambo sa usa ka partikular nga propesyon o industriya
- Pagdiskobre sa bag-ong mga potensyal nga kustomer , mga panagsagabay sa negosyo , o mga oportunidad alang sa cross-promote
- Personal nga katagbawan sa pagtabang sa pagpalambo sa usa ka kompanya sa kalampusan
- Pagdayeg o ipadayon ang pagtukod
Ang nag-unang panggawas nga benepisyo mao ang kompensasyon ug unsaon nimo pagbayad ang umaabot nga miyembro sa board nga mahimong bahin usab sa imong pitch.
Ang bayad mahimong magamit sa:
- Paghatag pagkaon ug ilimnon sa panahon o sa dili pa o human sa usa ka miting sa advisory board (paniudto o panihapon)
- Naglakip sa mga galastohan
- Cash - usa ka honorarium o usa ka bayranan nga gibayad kada miting
- Mga kapilian sa stock
Ang labing kasagaran nga porma sa bayad mao tingali ang pipila ka kombinasyon sa mga sa ibabaw. Sa diha nga ikaw naglalang sa imong advisory board ug naningkamot sa pagdani sa mga tawo nga sa ibabaw niini, ayaw kahadlok sa sa ante alang sa partikular nga mga palaaboton. Ang ubang mga miyembro sa board mas bililhon kay sa uban ug dili kinahanglan nga ibayad sila sa tanan.
Hunahunaa pag-ayo ang matag usa sa mga umaabot nga mga miyembro sa advisory board nga imong gipili ug paghukom unsa ang hunahunaon sa matag usa ingon nga labing maayo o labing importante nga mga benepisyo sa pagserbisyo sa imong board. Mao kini ang kinahanglan isentro sa sulat sa imong advisory board.
Ang Sulat sa Imbitasyon mao ang Yawi
Dili nimo kinahanglan nga ibutang ang usa ka dako nga putos sa mga materyales aron sa pagsulay ug pagdani sa usa ka tawo nga nag-alagad sa imong gamay nga negosyo nga advisory board nga usa ka maayong butang. Ang usa ka sulat sa pagpamaligya usa ka mas maayo nga pamaagi. Mahimo nimong mahibal-an kon unsa ang gustong mahibal-an sa mga prospect nga dili kaayo magamit ang ilang panahon. Ang mga kahigayunan nga maayo nga ang mga tawo nga gusto nimo nga anaa sa imong board busy kaayo sa mga tawo!
Gawas sa pagpahimutang sa mga benepisyo, ang sulat sa imong advisory board kinahanglan usab nga maglakip sa:
- usa ka mubong sumaryo sa kompaniya;
- ang mandato sa advisory board ug pag-focus;
- ang responsibilidad sa mga magtatambag ug ang gilauman sa panahon nga komitasyon (kon unsa ka sagad ang magtagbo ang board ug kung unsa ka dugay).
Sa pagtapos, isulti pag-usab kung nganong imong gihunahuna nga ang tawo mahimong usa ka dako nga pagdugang sa board ug unsa ang piho nga kontribusyon nga iyang mahimo. Ayaw kalimti ang paghisgot nga ikaw mosunod sa dili madugay uban sa usa ka tawag sa telepono ug ihatag ang imong kasayuran sa pagkontak kon siya aduna'y mga pangutana sa kasamtangan.
Mahimong mas sayon nimo gamiton kining sample nga sulat sa pagdapit sa advisory board isip usa ka template.
Ayaw Kahadlok sa Pagdapit sa Pinakamaayo
Ang katapusang tambag: Nahibal-an na nimo nga sa dihang ikaw nagmugna og usa ka advisory board, gusto nimo nga pilion ang "labing maayo ug labing maayo" uban ang lainlaing matang sa mga kahanas ug kasinatian.
Paghimo og usa ka lista sa mga bahin sa mga kahanas nga kinahanglan nimo ang labing dako nga tabang. Dayag, kon ang mas nakasinati ug kahibalo sa imong mga sakop sa board, mas maayo ang tambag sa imong advisory board.
Busa ayaw kahadlok sa pagpangutana sa mga tawo nga ingon og wala sa imong dapit aron mag-alagad. Ang pinakagrabe nga butang nga mahitabo mao nga sila moingon "Dili". Wala'y bayad ang pagsalikway.
Pagporma sa imong Kaugalingon ngadto sa mga Advisory Board Members nga adunay usa ka Advisor Agreement
Human nga adunay pipila ka mga miting sa advisory board kini ang batakan nga praktis aron pormal nga ipasabut ang imong relasyon uban sa mga sakop sa board nga adunay usa ka kasabutan sa magtatambag. Ang kasabutan kinahanglan nga maglatid sa gikasabot nga kompensasyon ug ang gilauman nga makuha sa mga sakop sa board.
Alang sa mga tip sa pagpangita sa mga miyembro sa board tan-awa ang Asa Makakaplag ang mga tawo nga Mag-alagad sa Imong Gamay nga Business Board .
Sa higayon nga adunay usa ka advisory board nga nagtigum ikaw gusto nga magtigum sa imong unang miting sa board .