Unsa ang usa ka Corporation?
Ang usa ka korporasyon usa ka legal nga korporasyon nga gipanag-iya sa mga shareholders ug gidumala sa usa ka board of directors.
Ang mga direktor gipili sa mga shareholder sa kompanya. Ang lupon nagatudlo sa mga opisyales aron sa pagdumala sa adlaw-adlaw nga mga kalihokan sa kompaniya. Kasagaran kini naglakip sa usa ka chief executive officer o presidente, usa ka chief financial officer, ug sekretarya. Ang ubang mga kompaniya adunay dugang mga posisyon, sama sa usa ka chief information officer o usa ka chief human resource officer.
Responsibilidad sa mga Direktor ug mga Opisyal
Ang mga direktor ug mga opisyales may katungod sa pagpasagad nga mga buhat o kasaypanan nga ilang nahimo samtang nagserbisyo sa korporasyon. Sa pipila ka mga kaso, kini mahimo nga personal nga manubag alang sa kadaot sa plaintiff. Kini nagpasabut nga ang ilang mga personal nga mga kabtangan mahimo nga gamiton sa pagtagbaw sa panginahanglan alang sa mga kasabutan alang sa mga kadaut. Ang kahadlok sa personal nga responsibilidad makapugong sa katakus sa kompaniya sa pag-recruit sa bag-ong mga opisyales ug mga direktor. Ang kompaniya makapahunong sa mga kahadlok pinaagi sa pagpalit sa mga direktor ug opisyales sa liability coverage.
Ang usa ka korporasyon mao ang vicariously responsible alang sa negligent acts o mga sayop nga nahimo sa mga direktor ug mga opisyal samtang naghimo sa ilang mga katungdanan sa korporasyon alang sa ngalan.
Sa ingon, ang usa ka korporasyon mahimong ilisan sa mga ikatulong partido tungod sa mga kadaot nga ilang gipaluyohan tungod sa mga buhat nga nahimo sa usa ka direktor o opisyal.
Ang mga tigpangalagad mga hilom nga tag-iya sa usa ka korporasyon. Tungod kay wala sila mag-ingon sa paagi nga ang kumpanya gipadagan o gidumala, ang mga stockholders dili mahimong kasohan ingon resulta sa pagpasagad o pagkasala nga nahimo sa mga opisyales o mga direktor.
Mga Suka Batok sa mga Direktor ug mga Opisyal
Ang mga direktor sa korporasyon ug mga opisyal adunay mga katungdanan sa korporasyon, stockholders, empleyado , tigpautang, ug mga ahensya sa gobyerno. Obligado sila nga molihok uban ang pag-amping, pagkamaunongon, ug pagkamasulundon sa pagtuman sa ilang mga katungdanan alang sa korporasyon. Kinahanglan nga sila matinud-anon sa pagbutyag sa mga detalye mahitungod sa pinansyal nga kondisyon sa kompanya ngadto sa mga stockholders ug mga tigpautang. Sila kinahanglan nga motagad sa mga empleyado sa makatarunganong paagi ug mosunod sa mga regulasyon sa gobyerno. Kon sila mapakyas sa pagtuman niini nga mga katungdanan, ang mga direktor ug mga opisyal mahimong kasohan. Ania ang mga ehemplo sa mga buhat nga mahimong mosangpot sa mga sumbong:
- Dili tukmang pahayag nga gihimo sa mga tigpamuhonan, tigpautang, mga tigbaligya o mga kustomer mahitungod sa kasamtangan nga pinansyal nga panglawas sa kompanya
- Sayop nga pagtapos, diskriminasyon , o pagpanghasi sa kanhi empleyado
- Ang sayup nga pagdumala sa panalapi sa kompaniya, nga maoy hinungdan sa pagkunhod sa bili sa stock sa kompanya
- Pagsugod sa usa ka pagsalmot o pag-angkon nga walay pagpahigayon sa angay nga paningkamot
- Sayop nga mga sayop mahitungod sa umaabot nga pinansyal nga pasundayag sa kompaniya
- Pag-abuso sa mga sekreto sa negosyo sa kaatbang
- Pagbaligya sa sulod
Pagbayad sa utang
Ang usa ka konsepto nga sentro sa D & O nga kasegurohan sa seguro mao ang pagpanubos. Ang indemnification mahitabo kon ang usa ka kompaniya magbayad sa mga direktor o mga opisyal alang sa gasto sa mga kadaut ug mga galastuhan sa depensa nga nagresulta gikan sa mga sumbong.
Kon kining mga tawhana kinahanglan nga mobayad niini nga mga gasto gikan sa bulsa, pipila ka mga tawo ang mopili nga mahimong mga opisyal o mga direktor. Busa, ang kadaghanan nga mga estado nagtugot sa mga korporasyon sa pagbayad sa buhis sa mga direktor ug mga opisyal. Gidili sa mga estado ang indemnipikasyon ubos sa piho nga mga kahimtang, sama sa kon ang usa ka direktor o opisyal nahukman sa usa ka krimen.
Daghang mga estado ang nagtugot sa mga korporasyon sa paghukom kung unsa ang ilang pagbayad sa mga opisyales ug mga direktor. Kini nga mga desisyon sagad nga gilakip ngadto sa usa ka lig-on nga lagda.
Mga Direktor ug Opisyal nga Insurance
Ang mga responsibilidad sa mga direktor ug opisyales (D & O) usa ka tipo sa mga kasaypanan ug pagkawala sa seguro . Gipanalipdan niini ang mga direktor ug opisyales gikan sa mga kaso nga gisang-at sa mga shareholders, regulators, mga imbestigador sa estado, o uban pang mga third party.
Ang mga polisiya sa D & O gihimo aron pagtabon sa mga pag-angkon nga nangita sa mga kadaut alang sa mga pinansyal nga kadaot, dili kadaot sa lawas o kadaut sa kabtangan .
Naglakip kini sa ikatulo nga mga pag-angkon alang sa pinansyal nga mga kapildihan tungod sa usa ka kasaypanan o pagkasala nga nahimo sa usa ka direktor o opisyal. Kadaghanan sa mga polisiya sa D & O naghatag sa mosunod nga tulo ka matang sa coverage:
- Mga Katungod sa mga Direktor ug Opisyal. Nagtabon sa mga kadaot ug mga gasto nga gitun-an batok sa usa ka direktor o opisyal nga wala pa bayola alang niini nga gasto sa korporasyon. Kini nga coverage kasagaran gitawag nga Side A. Kini nanalipod sa mga personal nga assets sa mga direktor ug opisyales. Ang usa ka kompaniya mahimong dili makahatag sa indemnipikasyon tungod kay kini nabangkaruta o tungod kay kini gidid-an sa pagbuhat sa ingon pinaagi sa balaod. Ang mga estado sa kasagaran nagdili sa indemnipikasyon sa mga direktor o mga opisyal kinsa mao ang gihisgutan sa usa ka gigamit nga gigamit (usa ka suit nga gisang-at sa mga shareholders sa ngalan sa kompanya).
- Pagbayad sa utang. Ang pagbayad sa korporasyon alang sa pundo nga gibayad niini ngadto sa mga direktor o mga opisyal o alang kanila isip indemnipikasyon. Kasagaran gitawag nga Coverage sa Side B.
- Corporate Liability . Naglangkob sa mga pag-angkon o mga demanda nga gisang-at nga direkta batok sa korporasyon. Kini kasagaran gitawag nga Side C o Coverage sa Entidad. Ang kasangkaran niini nga coverage nagkalainlain depende sa kon ang kompanya nga nakaseguro usa ka pribado, publiko, o dili ganansya nga korporasyon. Kon ang kompanya nga nakaseguro usa ka korporasyon sa publiko, ang pagsakop sa kompyuter kasagaran magamit lamang sa mga pag-angkon sa securities.
Ang mga polisiya sa D & O mga gipangangkon nga pag-angkon , buot ipasabut nga kini naglangkob sa mga pag-angkon nga gihimo sa panahon sa patakaran Ang mga gipangangkon nga nahuman human matapos ang polisiya nga wala matapos. Daghang mga polisiya ang naglakip sa kapilian sa pagpalit sa usa ka taas nga panahon sa pagreport , nga naglangkob sa mga pag-angkon nga gitaho human nga ang patakaran nahuman na. Ang uban nga mga polisiya naglakip sa pagsakop sa mga pamaagi nga may kalabutan sa trabaho sama sa diskriminasyon ug sayop nga pagtapos. Kung kini nga pagsakop wala gilakip sa palisiya, ang insurer mahimong mohalad niini ubos sa usa ka lain nga porma sa trabaho nga obligasyon sa trabaho .
Espesyal nga mga Polisiya
Daghang mga insurers nga nagtanyag sa coverage sa D & O nakamugna og pinatuyo nga mga palisiya alang sa pipila ka matang sa mga negosyo. Ang usa ka pananglitan usa ka polisiya sa Private Company D & O , nga gidisenyo alang sa mga korporasyon kansang stock wala ibaligya sa publiko. Ang mga espesyal nga mga polisiya mahimo usab nga magamit alang sa mga non-profit nga organisasyon, mga institusyon sa panalapi, mga kompaniya sa panglawas, ug mga institusyon sa edukasyon.
Ang artikulo nga giedit ni Marianne Bonner