Usa ka panig-ingnan: Segmentation sa Market nga Retirement Defined Benefit
- Psychological Needs - Status, pagsalig sa kaugalingon, kalinaw sa hunahuna, nakit-an nga risgo sa pagbag-o;
- Mga Benepisyo sa Ekonomiya - Pagtan-aw sa presyo, mga diskwento, mga termino sa kredito, ug mga kadaugan sa piskal.
- Mga Pamaagi sa Pagpatigayon - Pagkakasaligan, pagkaanaa, kasayon sa paggamit, kaepektibo, kahusayan, ug kaluwasan.
Ang usa ka panig-ingnan sa Segmentation alang sa plano sa retirement Sponsors
Ang panig-ingnan nga segmentation nga panig-ingnan nga gitagana sa ubos gihimo alang sa mga retirement plan sponsors. Ang mga sponsors sa retirement plan naglakip sa mga organisasyon nga mamuhunan sa mga kontribusyon sa pagretiro sa publiko ug pribado nga mga tigpamuhunan. Ang kasagaran nga nahibal-an nga mga sponsors sa plano naglakip sa CalSTRS (California State Teachers Retirement System) ug TIAA-CREF [TAGA-TAGA] (TIAA) ug College Retirement Equities Fund (CREF)].
Mga Kritikal nga Dimensyon sa 5 nga Plano Sponsors alang sa Defined Benefit Market
- Segment: Spenders, Menders, Extenders, Fenders, Enders
- Mga Kritikal nga Dimensyon:
- Lagmit sa Pag-freeze (ayaw paghimo sa desisyon sa pamuhunan)
- Financial Flexibility
- Pagpakita sa Pensyon sa Balansehin nga Sheet
- Pag-usisa ug Pagtinguha og Bag-ong mga Solusyon
Naghinguyang = Gipakunhod ang Pagkapuliki
Kining plano nga mga tigpasiugda nagplano nga ipadayon ang mga plano nga aktibo alang sa retention sa talento (tumong sa mga korporasyon) o tungod kay kini publiko (paternalistic o union nga impluwensya).
Ang mga tigpangpiho mao ang una nga nagpalihok tungod kay sila adunay taas nga pagbalanse sa balanse sa pagkawala sa pensyon. Tungod sa taas nga lebel nga gipundohan, kini nga mga tigpamaba makahimo sa pagkonsiderar sa mahal nga mga pagbag-o. Ang mga tigpanglimbasog mas interesado sa mga produkto nga nakahan-ay ug nagkadaghang dugay nga gitun-an nga kinitaan.
Menders = mga makina
Ang maayo nga gipundohan sponsors gamay igo nga may kalabutan sa kinatibuk-ang balanse sheet nga adunay usa ka ubos nga matang sa pinansyal nga volatility risk.
Mahimo nila nga padayon nga padayon ang ilang mga plano nga Defined Benefit, apan dali ra kini mapapas kung gikinahanglan nila kini. Kining mga plano nga mga sponsors interesado sa risgo-pagbalik sa pag-optimize. Sila maghisgot sa mga bag-ong produkto, ilabi na kadtong nagsaad sa alpha generation, asset-liability management, ug sophisticated risk protection. Kining grupo sa plano nagpasiugda sa ebidensya nga nagpatubo sa interes sa pagsulbad sa "gap balik."
Extenders = Paghulat ug Pag-ampo
Kini nga mga tigpasiugda sa plano nahulog sa duha ka mga grupo: Kadtong kinsa dali nga makahimo sa pag-freeze sa plano ug niadtong kinsa magpabilin nga wala'y katakus nga mag-freeze.
Ang mga freezers naglangkob sa mga 25% sa mga pribadong sektor nga Defined Benefit assets ubos sa pagdumala (AUM) ug magpabilin sa status quo kutob sa mahimo. Sila sa kasagaran nga gamay nga pobre ug mahimo nga dali nga ma-frozen. Apan kini nga mga tigpasiugda sa plano nga makigbatok sa pagbag-o ug paglaum nga ang paborable nga equity ug interest rates makatabang sa pagsira sa gintang sa pondo.
Ang mga paghupot adunay gamay (kon itandi sa kinatibuk-ang balance sheet) nga gipundohan sa hingpit nga gipondohan nga mga plano nga Defined Benefit. Wala silay katakos nga mapugngan ang ilang mga plano tungod kay sila dili makapakunhod sa umaabot nga mga benepisyo. Ang plano sa mga sponsors nga makahimo sa pagpunting mag-focus sa equity risk premium, mag-ihap sa merkado aron makigtambayayong, ug maghimo lamang nga incremental nga alokasyon sa asset sa mga gilayon nga termino.
Mga Fender = Giligid ang Dice
Labaw nga gipaubos ang gidaghanon, kini nga mga tigpasiugda sa plano adunay limitado nga oportunidad nga mag-freeze, apan adunay taas nga kahinam. Sa usa ka paningkamot nga mosaka gikan sa kulang nga pundo, sila mamaligya nga agresibo alang sa taas nga pagbalik, nga nagatan-aw ngadto sa madaladala nga mga alpha ug alternatibong mga pamuhunan sama sa mga pondo sa hedge ug pribadong equity. Isip katapusang paagi, magdepende sila sa Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) aron paghatag og mga benepisyo sa pensyon.
Enders = Lagmit sa Pag-terminate
Tungod sa sobra nga gasto ug andam nga mobayad sa dugang gasto aron makahimo og mga kausaban, kini nga mga tigpasiugda sa plano mahimong dali nga molihok. Sila dili makaarang sa paghunong - ang pagsaka sa accounting ug kontribusyon sobra ra kaayo. Busa sila mopili sa pag-freeze o pag-exit sa ilang plano nga Defined Benefit. Kini nga mga plano nga mga sponsors madani sa pagpalit sa mga solusyon, nga daghan niini, sa duol nga termino, modawat sa porma sa mga gipamalit nga annuity gikan sa mga insurer.
Sila magpadayon nga madinawaton kaayo sa mga pagpagawas nga mga solusyon sa pagpalit.