Ang Kawatan sa Pagbaligya Usa ka Isyu sa Mga Kasabutan nga Dili Makompet
Ang orihinal nga kaso nga nagtukod sa konsepto sa pagpugong sa pamatigayon sa mga 1890 sa England. Usa ka tiggama sa pusil, si Thorsten Nordenfelt ang nagbaligya sa iyang negosyo, ug ang duha ka partido nagkauyon nga ang magbabaligya 'dili makahimo og mga pusil o bala bisan asa sa kalibutan, ug dili makigkompetensiya sa Maxim sa bisan unsa nga paagi sulod sa 25 ka tuig.' Ang kaso nadungog sa House of Lords, nga naghupot nga:
- Ang probisyon nga nagdili sa Nordenfelt gikan sa paghimo og mga pusil o mga bala nga makatarunganon.
- Ang probisyon nga nagdili sa kompetisyon 'sa bisan unsa nga paagi' usa ka dili makatarunganon nga pagpugong sa pamatigayon ug busa dili balido.
Ang pagpugong sa pamatigayon nag-establisar isip usa ka kinatibuk-an nga lagda nga ang pagpugong-sa-trade-clauses walay kapareho sa balaod, gawas kon kini manalipod sa usa ka lehitimo nga interes ug makatarunganon nga sakop.
Legal nga Kasulbaran sa Pagpugong sa Kasuguan sa Pag-uswag sa Trade
Ang Sherman Antitrust Act of 1890 naglakip sa usa ka seksyon sa pagpugong sa pamatigayon, nga nag-ingon, sa bahin. nga "Ang matag kontrata, nga kombinasyon sa porma sa pagsalig o kon dili, o pagbahinbahin, sa pagpugong sa pamatigayon o komersiyo taliwala sa daghang mga Estado, o uban sa langyawng mga nasod, gideklara nga ilegal."
Ang usa ka indibidwal o negosyo nga mibati sa iyang katungod sa pagbaligya nga nalapas mahimong magdala sa iyang kaso ngadto sa korte. Ang pagpugong sa pamatigayon mahimo usab nga paglapas sa mga regulasyon sa gobyerno.
Pagkontrol sa Kasabutan sa Trade ug Dili Makompet
Ang pagpugong sa pamatigayon usa ka isyu sa mga dili kasabutan nga kasabutan, diin ang usa ka empleyado o tag-iya sa negosyo modawat sa usa ka kasabutan (usahay alang sa bayad) nga dili makigkompetensiya sa kanhi amo o bag-o nga tag-iya sa negosyo sulod sa usa ka lugar alang sa usa ka piho nga panahon.
Ang non-compete nga mga kasabutan dili iligal nga iligal, basta kini makatarunganon ug dili makalapas sa katungod sa usa ka tawo sa pagbuhat sa negosyo. Kung ang usa ka korte nagtan-aw sa dili pagkompetensya nga dili makatarunganon, kasagaran kini gibase sa prinsipyo nga kini naglangkob sa pagpugong sa pamatigayon.
Aron ikonsiderar kung ang usa ka kontrata naghawas sa pagpugong sa patigayon, usa ka korte ang motan-aw sa tulo ka mga hinungdan:
- Dugay sa panahon. Sa kaso sa ibabaw, pananglitan, ang 25 ka tuig usa ka dili makatarunganon nga gitas-on sa panahon nga dili mapugngan sa pagnegosyo.
- Geographical area. Usab, ang dapit "bisan asa sa kalibutan" dili makatarunganon. Ug,
- Sakop sa trabaho. Ang mas lapad nga bahin sa trabaho (paghimo og mga pusil o mga bala, pananglitan), labaw nga dili makatarunganon.
Ang dili makompetensya nga mga kasabutan ginadula sa daghang mga kahimtang:
- Ang usa ka nagtrabaho nga kontraktor o empleyado gihangyo nga mopirma sa usa ka dili kompyansa nga kasabutan sa trabaho. Ang dili makigkompetensiya mahimo nga magdula sa panahon sa pagpanarbaho o human niana. Kon ang empleyado mibati nga ang kontraktor o empleyado naglapas sa kasabutan nga dili makigkompetensiya, mahimo ang usa ka kiha.
- Usa ka negosyo ang ibaligya ug, isip bahin sa mga termino sa pagbaligya, ang tigbaligya miuyon nga dili makigkompetensiya sa bag-ong negosyo.
Pananglitan, ang usa ka probisyon sa kontrata sa pagpanarbaho nga nagdili sa usa ka kanhi empleyado sa pagtukod sa usa ka nag-indigay nga negosyo sulod sa 5 ka tuig sulod sa usa ka 100-milya nga radius sa kanhi amo ang lagmit nga gipahayag nga walay pulos tungod kay kini naglangkob sa pagpugong sa pamatigayon.
Sa pihak nga bahin, kon ang ginadumilian nga lugar mas gamay kag mas malip-ot ang tiyempo, ang kontrata nga pagtaas mahimo maupangan. Imposible nga isaysay una pa kon sa unsang paagi ang usa ka korte mahimo nga magmando sa pagpugong sa kaso sa pamatigayon; ang matag kaso lahi ug talagsaon.
Sumala sa nahisgutan sa ibabaw, ang paglungtad sa dili pagkompetensya dili kinahanglan nga ilegal. Sa isyu sa niini nga kontrata, ang mga sitwasyon mao ang "makatarunganon" aron mapanalipdan ang kanhing amo, sa kini nga kaso, gikan sa pagbiya sa usa ka empleyado sa kompaniya ug magsugod nga makigkompetensya sa iyang kanhing amo, batok sa katungod sa usa ka indibidwal nga magpraktis o propesyon.
Non-Compete Agreements ug Restraint sa Trade sa US States
Ang mga estado sa US nagkalainlain sa pagtratar sa mga kontrata nga naglakip sa dili makompetensya nga mga kasabutan. Sa usa ka tumoy sa nagkalainlain nga mga aksyon, ang California wala magtugot nga dili makigkompetensya nga mga kasabutan sa mga kontrata, ug sa pikas tumoy, daghang mga estado walay espesipiko nga lehislatibo o statutory nga mga pagdili sa wala makompetensya nga mga kasabutan.