Nganong Ang mga Tawo Gusto nga Magtrabaho alang sa mga Nonprofit

Buhat / Balanse sa Kinabuhi ug Pag-uswag sa Kaayohan sa Mga Trabaho

Nangita ka ba og usa ka trabaho nga nagpasiugda sa trabaho / balanse sa kinabuhi, nga naghatag sa imong kontribusyon, ug kana mahitungod sa paghatag balik? Dayon usa ka trabaho nga dili pangnegosyo mahimong husto alang kanimo.

Gipangita nako ang mga ilhanan kung nganong popular ang mga dili pangnegosyo nga trabaho ug nakit-an sila sa Best Nonprofits To Work For, nga gipatik kada tuig sa NonProfit Times.

Tinuig nga tuig, ang mahinungdanong mga kinaiya sa highly ranked nonprofit nagpabilin nga makanunayon.

Naglista ako sa usa ka lista sa mga kalidad nga gipabilhan sa mga empleyado sa mga dili ganansya sa ilang mga organisasyon ug sa labing madanihon nga mga benepisyo.

Una, giunsa paghimo sa NonprofitTimes ang lista niini? Gidapit nila ang mga nominasyon gikan sa mga tawo nga nagtrabaho sa mga dili ganansya ug dayon gihangyo sila nga pun-an ang mga pangutana nga makahatag og feedback sa pito ka mga sukod:

1. Pagpangulo ug pagplano,
2. Corporate culture ug komunikasyon,
3. Bayad ug benepisyo,
4. Ang pagbansay, pagpalambo ug mga kapanguhaan,
5. Pagdugtong,
6. Ang katagbawan nga papel, ug
7. Kalikayan sa trabaho.

Ang top best nonprofits naka-iskor og usa ka aberids nga 90 porsyento sa unom sa pito ka dimensyon. Kana usa ka taas nga bar, apan 50 sa mga nominado nga mga dili ganansya nakuha niini. Sa pihak nga bahin, bangud may yara isa ka milyon nga mga nonprofit sa US, maathag nga ang madamo nga mga organisasyon nagakinahanglan sang pila ka trabaho, halin sa kultura tubtob sa pagpanguna, sa pagbayad kag mga benepisyo

Ang Dakong Nonprofit Nagtanyag og mga Benepisyo nga Gugma sa mga empleyado

Bisan tuod nga lagmit nga ang kadaghanan sa mga dili ganansya dili makabayad sama sa mga pribadong kompaniya o mga dagkong ahensya sa gobyerno, sila kasagaran naglangkob niini pinaagi sa paghatag og labing maayo nga mga benepisyo.

Ang mga dagkong dili ganansya wala maglibog sa mga benepisyo. Sa pagkatinuod, gihimo nila ang tanan nga paningkamot aron mahimong makigkompetensya sa pribadong sector ug bisan pa sa labaw pa sa unsay gilauman.

Sila sa kasagaran nagtanyag sa pipila ka kombinasyon sa mosunod:

• Sabaticals
• Mga plano sa ngipon
• Mga plano sa pagretiro sama sa 401 (k) ug 403 (b).
• Pagbayad sa balayranan.
• Onsite pasilidad sa pasilidad o pagtabang sa mga membership sa mga pasilidad sa gawas; on-site weight loss classes; paglakaw nga mga club; free blood screenings ug flu shots.

• Insurance sa panglawas.
• Insurance sa kinabuhi.
• Flexible scheduling sa oras sa trabaho; mga oportunidad nga magtrabaho gikan sa panimalay; carpooling services.
• Panahon sa pag-atiman sa pamilya.
• Pag-hire ug pag-promote sa balay.
• Mga programa sa kakulangan ug hataas nga termino.
• Dalaygon nga oras sa bakasyon.
• Mga bonus nga mahimong idugang sa suweldo o gamiton alang sa propesyonal nga mga kahinguhaan.

Giunsa Nakuha ang Top Nonprofit didto sa 2018

Sa 2018, ang pinakadako nga dili pangnegosyo sa listahan sa Top 50 sa NPT mao ang Community in Schools, nga naghisgot sa daghang mga problema sa estudyante gikan sa kawad-on ngadto sa mga pusil pinaagi sa pagtrabaho nga direkta ug sulod sa mga eskwelahan.

Ang usa sa mga butang nga nakaparehistro niini nga organisasyon alang sa top award, nga gihisgutan sa iyang mga empleyado, mao ang kalig-on sa pagpangulo niini. Ang mga komunidad sa mga eskwelahan nag-abiabi sa bag-ong CEO bag-ohay lang, apan sa 40 ka tuig nga kasaysayan niini adunay tulo lamang ka mga lider.

Ang pagbaligya sa mga dili ganansya sa tanan nga ang-ang gibantog, apan ang kalig-on sa pagpangulo napamatud-an nga usa ka kasaligan nga marka sa kahamili. Sa pagkatinuod, ang tanan nga top 50 nga mga dili ganansya nga gipahamtang sa NPT Best Nonprofits to Work Para talagsaon sa sukdanan sa pagsulud sa kalig-on. Ang yugto sa CEO nag-abut sa siyam ka tuig o kapin pa. Kana nga kalig-on ug pagkapadayon sa ligid moresulta sa mas maayo nga kinatibuk-ang resulta ug mas malinawon, mas malipayon nga mga empleyado.

Ang uban pang mga dili ganansya nga naghimo sa 2018 nga top 50 list naglakip sa Wounded Warrior Project, Alzheimer's Association, Community Food Bank sa Southern Arizona, ug Better Business Bureau.

Unsay Nagdasig sa Labing Labaw nga mga Nonprofit nga Pagmahigugmaon sa Ilang mga empleyado?

Ang mga tigdukiduki nga nagdeterminar sa listahan sa mga Best Nonprofit Employers matag tuig alang sa The NonProfit Times nakakaplag nga ang kahinungdanon sa organisasyon nga gimaneho sa napulo ka mga butang nga giingon sa mga empleyado nga gusto nila kung asa sila nagtrabaho ug unsa ang ilang gibuhat:

1. Gibati ko nga gipabilhan
2. Nagasalig ako sa pagpangulo
3. Ganahan ko sa akong gibuhat
4. Nagtuo ko nga makahimo ko sa pag-uswag
5. Gipakitang ako sama sa usa ka tawo, dili usa ka numero
6. Ganahan ko sa mga tawo nga akong gitrabahoan
7. Ako makapadayon
8. Makasalig ako niini nga organisasyon
9. Gigamit ko ang akong mga abilidad ug abilidad
10. Gihatagan ako sa teknolohiya, ekipo, ug mga kahinguhaan nga akong gikinahanglan

Susiha ang tinuig nga lista sa pinakamaayo nga mga dili ganansya sa pagtrabaho.

Ang uban tingali anaa sa inyong lugar. Bisan kon wala sila, ang mga hiyas nga nakapahimo niining dili ganansya nga madanihon mahimong usa ka giya alang sa pagtimbang-timbang sa bisan unsa nga dili pangnegosyo nga mahimo nimong ikonsiderar isip umaabut nga amo.

Ug alang sa mga nag-una nga mga dili ganansya, ang lista ug kung nganong kini nga mga organisasyon gipili naghatag og bililhong mga timailhan mahitungod sa pagkahimong laing dili pangnegosyo nga mga tawo nga gusto nga magtrabaho.