Unsa ug Kanus-a Mo-report?
Ang bag-o nga mga pagbag-o sa balaud gikinahanglan nga sa Enero 1, 2015, ang tanan nga negosyo ug mga agalon sa konstruksion, sa kinatibuk-an, kinahanglan nga mag-post ug magamit sa tanan nga empleyado sa mosunod nga kasayuran:
- Mga namatay nga may kalabutan sa trabaho sulod sa 8 ka oras.
- Ang mga ospital nga may kalabutan sa trabaho, pagputol sa lawas ug ang tanang pagkawala sa usa ka mata sulod sa 24 ka oras.
- Irekord ang tanang mga gikinahanglan nga mga panginahanglan ug mga samad.
- Irekord ang tanan nga standard threshold shift (STS) nga mga kaso sa pagkawala sa pandungog.
- Irekord ang tanang MSDs.
- Ang bisan unsang kaso nga nagkinahanglan sa usa ka empleyado nga medikal nga makuha sa ubos sa mga kinahanglanon sa usa ka OSHA health standard
- Isulat ang tanan nga mga kaso sa transmission sa tuberculosis.
Busa, Unsa ba gayud ang OSHA 300 Log?
Ang OSHA 300 log usa ka porma nga gigamit sa tanan nga mga amo, kon mahimo, sa pagpadayon sa usa ka log nga nagsumaryo sa mga kadaot sa empleyado ug mga sakit. Ang dokumento kinahanglan nga nahimutang sa usa ka dapit nga makita sa tanan nga mga empleyado ug diin ang negosyo o mga operasyon gipahigayon. Ang porma adunay tulo ka nag-unang mga seksyon: pagkilala, paghulagway, ug klasipikasyon.
Ang unang bahin naglangkob sa ngalan, numero sa kaso ug titulo sa trabaho, ang ikaduha nga kolum naghatag og paghulagway kung diin nahitabo ang insidente, uban ang petsa ug dapit nga kadaut, samtang ang ikatulo nga lugar adunay impormasyon bahin sa matang sa kadaot, mga adlaw nga layo sa trabaho ug pila ka adlaw ang buluhaton nga gipugngan.
Mga Panaghisgutan sa Pagmentinar sa Log
Importante nga ipadayon ang log nga tukma ug puno sa tukma nga kasayuran. Sunda kini nga mga tips sa pagpuno sa imong log:
- Ang log kinahanglan nga huptan sumala sa mga tuig sa kalendaryo dili fiscal.
- Ang impormasyon i-post sulod sa pito ka adlaw human mahitabo ang usa ka kaso nga rekord.
- Padayon ug ipadayon ang OSHA 300 nga troso sulod sa lima ka tuig. Pagtangtang o pagdugang sa mga kaso kon gikinahanglan aron mahibal-an ang impormasyon nga labing bag-o.
Ang mga nag-empleyo kinahanglan nga magbantay sa mga rekord sa kadaot ug sakit alang sa matag establisemento.
Kung ang mga empleyado dili magreport nga magtrabaho sa samang dapit kada adlaw, ang mga rekord kinahanglan ibutang sa dapit nga gibayad o sa base nga ilang gigamit
- Ang mga porma kinahanglang ipaskin ug ipadayon sa tanan nga mga employers bisan kung walay rekord nga mga kadaut o mga sakit nga nahitabo sa tuig sa kalendaryo
- Ang mga katumbas nga porma nga gihatag sa ahensiya sa seguro kinahanglan gamiton, apan kinahanglan nila nga huptan ang sama nga kasayuran nga gikinahanglan sa OSHA 300 log.
Unsa nga mga Gikinahanglan ang Gikinahanglan Luwas sa OSHA 300 Log?
Ang mosunod nga mga porma pagabutangon ug i-maintain isip kabahin sa proseso sa log OSHA 300:
- OSHA Porma 300 Log sa Mga Balatian ug mga Sakit nga May Kalabutan sa Trabaho .
- Form sa OSHA 300A Sumaryo sa Mga Balatian ug mga Sakit nga May Kalabutan sa Trabaho, ug
- ang Incident Report nga Sakit ug Sakit (OSHA Form 301).
Mga Kaayohan sa Pagmentinar sa mga Rekord
Kini nga mga rekord mahimong mapuslanon alang sa matag negosyo sa pagtukod tungod kay kini mahimong gamiton alang sa mosunod nga mga katuyoan:
- Ang mga pagtuon kalabot sa kaluwasan sa trabaho mahimong masulayan aron mahibal-an ang mga isyu sa kaluwasan
- Ang kasayuran sa mga panghitabo magamit aron sa pag-ila ug pagpugong sa gibalikbalik nga mga kapeligrohan
- Gigamit ang kasayuran gikan sa miaging tuig aron sa pag-focus ug pagpauswag sa luwas nga sukdanan sa palibot sa pipila nga mga kalihokan nga nahimong bahin sa mga insidente sa nangaging mga tuig
- Ang OSHA 300 nga log mahimo gamiton sa pagsusi sa mga rekord sa nagpadayon nga imbestigasyon o pag-angkon.
Kanus-a Ko Ipasulat ang Sumaryo nga Sumaryo?
Ang OSHA nga porma 300 Ang usa ka troso kinahanglan ipaskil matag tuig sa Pebrero 1 sa mosunod nga tuig, nga nagsumada sa tanang mga kadaot gikan sa miaging tuig. Ang log kinahanglan makita gikan sa Pebrero 1 hangtod sa Abril 30.
Apan, importante nga masabtan nga kung ang usa ka empleyado mangayo ug usa ka kopya alang sa ilang report sa kadaut, ang empleyado gikinahanglan nga mohatag kanila og usa ka kopya sa OSHA 300 log sa dili pa matapos ang negosyo sa adlaw human sa hangyo. Ang log kinahanglan usab nga pirmahan sa usa ka ehekutibo nga ehekutibo o awtorisadong representante nga nagpakita nga ang kasayuran tinuod ug tukma.
Citation and Penalties for Not Maintaining Your OSHA 300 log
Atol sa usa ka pagsusi sa OSHA, ang 300 log kasagaran mao ang unang dokumento nga imong hangyoon. Kini usa ka kinahanglanon aron sa pagpresentar ug pagmentinar niini nga troso. Kay kon dili, mahimo ka nga multa nga $ 8,000 kada tuig sa paglapas. Ang mga industriya ug mga industriya sa pagtukod mahimong makaatubang sa silot nga $ 1,000 matag tuig nga mapakyas sila sa pagpadayon sa OSHA 300 nga porma sa log. Adunay usab ang posibilidad nga ang usa ka linain nga citation mahimong i-isyu alang sa matag OSHA 301 nga porma nga dili napuno sa hingpit o sayop.
Listahan sa Mga Kasagpang Kalapasan Sa Pagpangilog sa OSHA 300 Log
Pag-amping sa paghimo sa mga annotation sa log, ug paningkamot nga malikayan ang mga komon nga mga isyu:
- Ang mga employer mahimo nga maghunahuna nga unsa ang usa ka OSHA recordable event
- Naghunahuna nga ang light-duty dili usa ka pagdili sa trabaho
- Ang dili pagtagad sa pahayag sa empleyado dili tukma o dili mahimong gamiton isip pakisayran
- Ang mga amo nga wala mag report sa kadaot tungod kay ang apektadong empleyado wala magtaho niini sa tukmang oras o diha-diha dayon
- Ang pagtambal sa medisina rekord gawas kon kini nahilayo sa mga regulasyon, ang usa niini mao ang first aid
- Gikalimtan ang pagsubay sa nawala nga adlaw atol sa dugay nga mga panghitabo
Kinsay Wala Gawas sa Pagpadayon sa Paagi?
Sa unang seksyon sa among artikulo, among gipasabut nga dili tanan nga mga kompaniya ang gikinahanglan sa pagpadayon sa OSHA 300 nga porma sa log. Adunay pipila ka mga employers nga wala labot sa gikinahanglan nga pederal, lakip na ang 300 A nga post. Ang listahan sa mga exempt nga industriya makita sa website sa OSHA. Hinumdomi nga ang Bureau of Labor Statistics mahimo gihapon mopili sa exempted nga mga amo nga moapil sa usa ka tinuig nga statistical survey, ug kinahanglan mo nga mobisita sa OSHA website alang sa pinakaulahi nga mga regulasyon ug mga kinahanglanon kalabot sa pagreport ug recordkeeping nga giya.
Ang tanan nga mga porma mahimo makuha gikan sa website sa OSHA ingon man sa kasayuran sa pinakaulahi nga mga regulasyon.