Labing Ubos nga Panit alang sa mga empleyado sa mga empleyado

Gantihan ang Imong Malisod nga Pagtrabaho alang sa usa ka Maayong Pagtrabaho


Aron mahatag ang "labaw pa sa unahan" nga matang sa customer service nga ang usa ka retail store kinahanglan nga maghatod aron mahimong malampuson, magsugod kini pinaagi sa pagmugna og malipayon nga mga empleyado.

Ang mga tigbaligya nga nagpalambo og dugay nga mga insentibo, tithi ug mga ganti alang sa ilang mga kawani sa kasagaran makakita sa mga kaayohan sa pagkunhod sa pagbaligya sa empleyado ug mas maayo nga pagserbisyo sa customer. Kini usa ka kombinasyon nga mahimong mosangpot sa pagdaghan sa halin.

Labing Ubos nga Panit alang sa mga empleyado sa mga empleyado

Ang mga tigpasiugda sa motibo , dugang nga pagpalambo sa staff ug mga insentibo sa kwarta sama sa gibayran nga health coverage kasagaran alang sa mga korporasyon, apan komosta ang mga retailer?

Unsa nga mga tabang ang mahimo sa usa ka retailer sa tisa ug mortar nga nagtanyag sa mga empleyado? Unsa nga mga tabang ang magamit nga dili gasto kutob sa gigamit sa mga dagkong korporasyon?

Ang Hot Topic, usa ka kadena nga tindahan alang sa musika nga may kalabutan sa musika, nagbayad sa mga empleyado alang sa mga tiket sa konsyerto. Sumala sa tigbaligya, ang mga palabas naghatag og importante nga pagsiksik sa merkado. Aron mahimong kuwalipikado alang sa pagbayad, ang empleyado kinahanglan nga mosumiter og usa ka taho sa mga fashion nga gisul-ob sa banda ug sa mga tag-iya.

Ang gasto sa pagtukod sa kadaghanan nga mga tabang usa ka gamay nga gasto kon itandi sa unsay mahimo nga madawat pinaagi sa paghimo og usa ka malipayon nga trabahante. Hunahunaa ang mosunod nga gasto nga gasto, kini hingpit alang sa bisan unsang retailer, dako o gamay.

Mga diskwento sa Merchandise
Kini nga tinguha mao ang labing sayon ​​alang sa pagtukod sa usa ka retailer. Paghatag sa usa ka porsyento sa mga mamumuo sa bisan unsang produkto nga imong ibaligya.

Kini kanunay nga popular tungod kay kini nagbaligya sa mga butang sa tindahan sa empleyado o sa ilang mga kinabuhi. Walay mas maayo nga paagi sa pagkuha sa usa ka empleyado nga maghisgot sa imong mga produkto kay sa magamit sila niini.

Mga Partido sa Kompanya
Ang mga holiday, imbentaryo, o sobra nga mga tumong sa pagbaligya maayo nga mga panahon sa paglabay sa usa ka salo-salo. Pagplano sa partido nga layo gikan sa tindahan o tig-abi-abi sa usa ka gamay nga panagtigum sa break room. Apan ang yawe mao ang CELEBRATE!

Kanunay nga adunay usa ka ritmo sa pagsaulog sa imong mga empleyado ug siguroha nga dili kini kanunay nga mahitungod sa halin.

Hinumdomi, ang imong pagserbisyo sa customer ug ang kasinatian sa kustomer sama ka importante kon dili labaw sa usa ka pagbaligya.

Personal nga Panahon
Ipakita ang imong pagkamanggihatagon pinaagi sa pagtugot sa mga ginikanan sa pagtrabaho sa diha nga ang eskwelahan alang sa magtutudlo nga anaa sa serbisyo o uban pang mga adlaw nga pangilin. Ang matag empleyado adunay importante nga mga panghitabo nga nagakahitabo sa ilang kinabuhi, busa buhata ang kutob sa imong maarangan aron sa pagdawat niadtong (sulod sa rason, siyempre).

Usa kini sa mga benepisyo sa retail business tungod kay, pinaagi sa pag-eskedyul sa pag-eskedyul, kanunay ka nga makakaplag usa ka tawo nga magbag-o. Ang personal nga mga adlaw dili angay nga maglibog sa panahon sa bakasyon.

Mga Tiket sa Panghitabo
Ang mga negosyante kasagaran makadawat og promotional discounts sa mga shows, sporting events ug bisan movie tickets gikan sa ubang mga negosyo. Hatagi kini nga mga tiket sa panghitabo sa imong mga kawani isip mga ganti o mga insentibo sa pagtagbo sa mga tumong sa pagbaligya.

Libre nga Pagkaon
Kinsa ang dili gustong mokaon? Kining paborito nga gamay nga gasto mahimong yano sama sa pagdala sa mga donut, o bagel, sa pipila ka mga higayon matag bulan. Ang ubang mga retailer mopalit pa sa paniudto matag Biyernes alang sa gikatakda nga staff. Ang libre nga pagkaon sa kasilyas kanunay gipasalamatan!

Panahon alang sa Gugmang Putli
Ang paghatag panahon alang sa mga empleyado sa pag-apil sa mga kalihokan sa gugma nagpakita dili lamang sa maayong kabubut-on ngadto sa mga trabahante, apan kini usab makatabang sa pagtukod sa komunidad.

Kung adunay usa ka gugmang putli nga duol ug mahal sa imong kaugalingon nga kasingkasing, hunahunaa ang pagkoordinar sa usa ka kalihokan alang sa tanan nga mga empleyado sa diha nga ang tindahan sa sirado o sa usa ka hinay nga buntag sa diha nga gamay nga kawani mahimong modagan nga mga butang.

Breakroom Entertainment
Ihatag ang imong mga empleyado og usa ka matang sa kalingawan aron sila makapahulay sa ilang mga pahulay. Ang mga ginagmay nga mga butang mahimong makapahigwaos usahay ug kini usa ka maayong paagi sa pagpahayahay kanila.

Kung wala nimo ang kwarto (o ang badyet) aron ibutang ang usa ka lamesa sa pool sa breakroom, hunahunaa ang usa ka telebisyon nga adunay DVD player o video streaming device. O bisan sa labing gamay, libre nga Wi-Fi alang sa ilang personal nga mga himan .

Random Acts of Kindness
Dili tanan nga mga kinahanglanon kinahanglan nga planohon. Ang usa ka yano nga pag-ila sa usa ka maayong pagkabuhat nga trabaho mahimo nga makapalambo sa moralidad sa empleyado.

Himoa ang Iskedyul
Sa akong mga tindahan, gigamit nako nga ang nag-unang kawani sa pag-alagad mohimo sa eskedyul alang sa uban nga mga team. Giseguro niini nga kining tawhana nakadawat sa mga adlaw nga gusto nila ug, sa baylo, kini nagpalihok kaniya nga magpadayon nga mas maayo.

Ayaw Pag-eskedyul nga Close to Open
Kini usa ka yano.

Sulayi nga dili i-eskedyul ang imong mga empleyado sa pagsira sa tindahan ug dayon ablihi kini sa sunod nga buntag. Samtang kini dili mahimo sa pagbuhat niini sa tanan nga mga panahon, nga nahibalo ug nasayud nga ang empleyado sa utok nga gikinahanglan sa usa ka mental break.

Tino nga Ihatag Kanila Unsa ang Tinuod Nila nga Gusto

Samtang maghimo ka og mga benepisyo ug mga tabang alang sa imong mga kawani, siguroha nga kini may kalabutan ug angay alang sa imong mga kawani.

Mahimo nga imong gibati nga ikaw manggihatagon sa diha nga ikaw mopalit sa pizza alang sa mga empleyado nga nagpalabay sa kagabhion sa wala pa imbentaryo, apan dili sila makakita niana. Ang dugang nga adlaw o pagtugot sa mamumuo nga moabut sa kaulahian sa usa ka adlaw mahimo nga mas maayo nga paghalad sa maayong kabubut-on.

Ang labing maayo nga paagi nga mahibal-an kung unsa ang gusto sa imong sungkod mao ang pagpangutana lamang kanila. Himoa nga usa ka punto atol sa sunod nga miting sa tindahan aron pagkuha sa mga ideya ug mga sugyot alang sa mga tambal nga gusto nilang madawat. Mahibulong ka tingali nga nahibal-an nga kini usa ka yano nga butang nga sayon ​​nga mahimo nimo sa imong retail shop.