"May usa nga miingon kanako nga ang personal nga mga kabtangan sa board of directors mao ang una nga pagadakpon kinahanglan nga dili mapuslan. Wala ba kana tinuod?"
Ang tubag, salamat, dili.
Ang usa ka bug-os nga gilangkuban nga dili pangnegosyo nagakalipay sa samang limitado nga katungdanan nga ginabuhat sa bisan unsang korporasyon .
Ang pagsalmot nagtanyag sa pagpanalipod sa limitadong obligasyon sa mga corporate directors ug mga opisyales.
Importante kini, ilabi na kung ang organisasyon mag-agi ug mogasto sa mahinungdanong kantidad sa salapi, pagpalit sa kabtangan, pag-empleyo sa mga empleyado, o pagsulod sa mga kontrata.
Unsa ang limitado nga kapangakohan nga paagi nga ang mga direktor ug mga opisyal sa organisasyon adunay limitado nga personal nga obligasyon alang sa mga utang sa negosyo. Ang mga tigpautang mahimo lamang moadto human sa korporasyon nga mga kabtangan ug seguro aron sa pagtagbaw sa mga utang nga naangkon sa korporasyon.
Kini nga prinsipyo magamit lamang kung ang board nahuman na ang mga nag-unang katungdanan , sama sa katungdanan sa pag-atiman. Ang mga sakop sa Board legal nga gihugtan nga "mag-ehersisyo nga makatarunganon kung siya magdesisyon alang sa organisasyon.
Ang makatarunganon nga pag-atiman mao ang usa ka 'kasagaran nga maalamon' nga tawo sa usa ka susama nga sitwasyon nga buhaton. "Sa negosyo sa kalibutan ang pipila ka mga tabla adunay katungdanan kon wala nila matuman kining gikinahanglan ... hunahunaa lamang ang Enron.
Ang uban nga mga paagi nga usa ka dili miyembro nga board member mahimong manubag:
- Sa diha nga ang usa ka sakop sa lupon direkta nga makadaot sa usa ka tawo sa katuyoan
- Sa diha nga ang usa ka sakop sa board mogarantiya sa usa ka utang o uban pang utang sa negosyo alang sa dili pangnegosyo nga unya gipahamtang ang utang o utang
- Sa diha nga ang usa ka board wala makasiguro nga ang organisasyon nag-deposito sa payroll ug kabtangan sa buhis o mga file nga gimando sa tax returns.
- Sa diha nga ang usa ka sakop sa board magabuhat sa malimbungon nga mga kalihokan o adunay usa ka butang nga ilegal o yano nga walay pagduhaduha nga maoy hinungdan sa kadaut, o nagsagol sa mga dili pangnegosyo ug personal nga pundo.
Hangtud nga ang dili pangnegosyo gilakip ug ang mga miyembro sa board wala'y gibuhat nga "dili maayo," kinahanglan nga kini maayo
Pagbantay, bisan pa niana, sa pag-alagad diha sa board sa usa ka dili napundok nga dili pangnegosyo .
Ang mga membro sa Board, sa maong kaso, wala panalipdi ang paagi nga sila anaa sa usa ka dili piho nga kompaniya. Kini nga mga matang sa mga dili ganansya mas komon kay sa imong gihunahuna, busa susiha ang mga papeles sa pag-incorporate sa organisasyon sa dili pa uyon nga mag-alagad sa board. Kon ikaw nalambigit na sa usa ka unincorporated nga dili pangnegosyo, hunahunaa ang mga kalambigit ug mga dili kinahanglanon sa paglakip . Ikaw ug ang imong mga kaubang mga sakop sa board tingali makatulog nga mas maayo kon ikaw ang nagsunod sa mga lakang aron mahilakip.
Aron sa pagsiguro nga walay legal nga mga lakang nga makalusot sa mga liki sa balaod sa incorporation, ang kadaghanan sa mga eksperto nagrekomenda nga ang mga nonprofits mopalit sa mga kasabutan sa Direktor ug Officer (D & O) nga pagpanalipod batok sa pipila ka mga matang sa mga kaso sa paglihok ug uban pang mga matang sa litigasyon.
Sa pagkatinuod, adunay pipila ka matang sa espesyalista nga insurance nga dili angay hunahunaon sa mga dili ganansya gawas sa D & O. Naglakip kini sa kinatibuk-ang liability, kompensasyon sa mga trabahante o insyurans sa aksidente, kabtangan, ug auto insurance.