Ang nagtrabaho nga mga Canadiano nga nag-edad og 18 ngadto sa 70 kinahanglan nga moamot sa Canada Pension Plan (o ang Plano sa Pensiyon sa Quebec) gawas kon sila nakadawat na og pensyon gikan sa plano.
Ang kontribusyon sa Canada Pension Plan direktang nalangkit sa tinuig nga kinitaan. Kada tuig, ang batakan nga eksemsiyon, ang kinatibuk-an nga limitasyon sa kontribusyon, ug mga benepisyo gipasibo sumala sa gasto sa pagpuyo.
Unsa ang Kalainan tali sa CPP ug sa Kasal nga Tigulang sa Edad (OAS)?
Ang Old Age Security (OAS) gipundohan gikan sa kinatibuk-ang kita (mga buhis) ug kini anaa sa bisan kinsa nga nagpuyo sa Canada sulod sa 40 ka tuig tali sa mga edad nga 18 ug 65 , walay sapayan sa kasaysayan sa pagpanarbaho. Ang Pension sa Pensyon sa Canada usa ka linain nga programa nga gipondohan sa mga natampo sa empleyado / empleyado - kini dili usa ka benepisyo sa gobyerno. Ang tanan nga CPP ug OAS mao ang basehan sa sistema sa pensyon sa Canada. Ang mga benepisyo sa CPP anaa (sa usa ka pagkunhod sa level) sugod sa edad nga 60 (o ingon ka ulahi sa edad nga 70) , samtang dili ka makasugod sa pagkolekta sa OAS hangtud sa edad nga 65 .
Hinumdomi nga ang Kasigurohan sa Edad nga Kataw mahimo nga "mahibalik" kon ang imong kinitaan molapas sa gitakda nga sukdanan ($ 72,809 ingon nga 2015).
Unsa ka dako ang akong madahom gikan sa CPP ug OAS?
Alang sa 2016 ang maximum nga benepisyo sa retirement sa Canada Pension Plan gibana-bana nga $ 1100 / month, base sa usa ka pormula sa gidaghanon sa mga tuig nga trabaho ug kontribusyon.
Ang kasagaran nga paypay sa CPP mga $ 600 / bulan. Ang mga benepisyo sa Survivor alang sa mga legal nga kapikas o mga kaubang kauban sa balaod sa mga namatay nga nagtampo ngadto sa CPP. Kadtong adunay ubos nga mga kontribusyon sa CPP ug walay laing mga tinubdan sa kita sa pagretiro mahimo nga makasarang alang sa Garantisadong Income Supplement.
Unsa ang mga Responsibilidad sa Magtatrabaho alang sa Paglapas sa PKP?
Kung adunay mga empleyado sa payroll kinahanglang kuhaon ang tukmang kontribusyon sa Canada Pension Plan (uban sa buhis sa buhis ug Employment Insurance), kung ang empleyado:
- dili kapansanan
- tali sa 18 hangtud 70 anyos
- wala mipili nga mohunong sa pag-amot ngadto sa CPP kon tali sa 65 ug 70 anyos nga pangidaron. Sa laing pagkasulti, kon nagtrabaho ka pa sa edad nga 65 pwede nimo pilion nga dili na mobayad sa CPP.
Ang kontribusyon sa Canada Pension Plan gibahin 50/50 tali sa mga employer ug empleyado . Ang gidaghanon sa pagkunhod nagdepende sa pensiyonado nga kinitaan sa empleyado, hangtod sa maximum nga tinuig nga kontribusyon. Tan-awa ang mga rate sa kontribusyon sa CPP, maximum ug exemption sa website sa Canada Revenue Agency (CRA) alang sa kasamtangang rates. Tan-awa ang Giya sa Canadian Payroll Deductions alang sa dugang kasayuran mahitungod sa mga responsibilidad sa payroll sa amo.
Espesyal nga Pagpagawas gikan sa mga Pahinumdum sa CPP
Ang pila ka matang sa kinitaan wala'y labot sa mga pagbuhin sa CPP, pananglitan:
- Ang kaswal nga trabaho - kini usa ka abuhon nga lugar ug kasagaran usa ka suliran alang sa mga negosyo. Kung pananglitan, ang usa ka tag-iya sa negosyo nagkinahanglan sa usa ka tawo nga mosulod ug mow sa lawn o hugasan ang mga bintana nga dili niya gusto ang kahasol sa pagtratar sa tawo isip usa ka empleyado ug ang pagbayad sa payroll / CPP deductions. Sa kinatibuk-an, ang Canada Revenue Agency nag-isip sa kaswal nga trabaho nga 1) panalagsa ug 2) nga walay kalabutan sa negosyo o negosyo sa amo . Busa pananglitan, ang paggamit sa usa ka tawo sulod sa 10 ka oras sa usa ka semana sa usa ka regular nga basehan aron sa pagtabang sa mga kalihokan nga may kalabutan sa negosyo dili kuwalipikado isip kaswal nga trabaho ug ang tawo kinahanglan pagtratar isip empleyado sa payroll (uban ang mga pagkunhod sa CPP) kung ang tawo wala invoice sa trabaho nga gihimo isip usa ka rehistradong negosyo (pananglitan dili kontratista ) .
- Mga panugda ug mga gratuities kon direktang ihatag , ie, dili kontrolado sa amo. Kung ang mga tip gikan sa amo, ang agalon kinahanglan nga magpugong sa mga pagkunhod sa tinubdan, lakip ang CPP.
- Mga pagbayad gikan sa mga plano sa pag-share sa kita sa empleyado (EPSPs).
- Mga benepisyo sa seguro sa trabaho .
- Retiring allowances (tan-awa ang mga lagda sa CRA sa retiring allowance).
Komosta Kon Ikaw Nagmugnag Kaugalingon?
Kung ikaw nagtrabaho sa kaugalingon, kinahanglang mobayad ka sa amo ug empleyado sa mga kontribusyon sa CPP. Kon ikaw usa ka tag-iya lamang o sa usa ka panagtambay , maghimo ka sa mga kontribusyon kung imong ipasaka ang imong tax return (minus ang bisan unsang CPP nga apil sa pagbayad sa tibook nga buhis sa tibuok tuig nga buhis). Kung nagpadagan ka sa usa ka negosyo ug paggamit sa payroll , imong gibakwit ang CPP isip employer / empleyado.
Giila usab nga: CPP
Mga pananglitan: Ang pagsalig lamang sa imong plano sa Pension sa Canada aron sa paghatag alang sa imong pagretiro dili maayo nga ideya.