Ingon nga usa ka Corporation nga Ikaw Makapili Tali sa Business Salary o Dividends
Business Salary o Bayad sa Dividend?
Kaayohan sa mga Business Salary ug Disadvantages
Kon ang korporasyon magbayad kanimo og suweldo sa negosyo , ang dakong bentaha mao nga ikaw adunay personal nga kita.
Kini nagpasabot nga:
- Makahatag ka sa usa ka RRSP (depende sa imong edad).
- Magabayad ka sa Canada Pension Plan (CPP). Samtang ang imong pensiyon sa retirement sa CPP gibase sa gidaghanon, ug kung unsa ka dugay, ikaw ang nakatampo sa Plano, kini mahimong usa ka mahinungdanon nga konsiderasyon sa pagretiro.
- Ang suweldo sa negosyo o bonus nga gibayad mamahimong tax deduction alang sa korporasyon.
- Gawas sa pagbayad sa imong kaugalingon, makahimo ka sa pipila ka mga income-splitting pinaagi sa pagbayad sa suhol sa mga may kalabutan nga empleyado sama sa usa ka kapikas o mga anak. (Tan-awa ang Wala'y Bayad nga Buwis sa Kita sa Canada nga Nagbahin sa Income ).
Ang dako nga disbentaha sa pagbayad sa kaugalingon sa usa ka suweldo gikan sa imong korporasyon mao nga ikaw adunay personal nga kita. Ang sweldo usa ka gatus ka porsyento nga buhisan (dili sama sa mga dividend, nga gibuhisan sa mas ubos nga rate) mao nga posible nga ang pagbayad sa imong kaugalingon nga usa ka suweldo makadugang sa imong tax load.
Alang sa Plano sa Pensyon sa Canada (CPP), timan-i nga kinahanglan ka nga mobayad sa duha ka bahin sa CPP tungod kay ikaw ang amo ug ang empleyado.
Ang laing kasamok mao nga kinahanglan nimo nga buhaton ang payroll kon ikaw mobayad sa imong kaugalingon nga suweldo sa negosyo. Kinahanglan nimong i- set up ang usa ka Payroll account sa Canada Revenue Agency ug buhaton ang tanan nga may kalabutan nga mga papeles sama sa pag-andam sa T4 slips.
Ug kung nag-operate ka sa usa ka negosyo kansang ganansiya nagkalainlain matag tuig, ang pagbayad sa imong kaugalingon nga usa ka sweldo makahimo kanimo nga mga problema sa buhis tungod kay dili ka makahimo sa pagdala balik sa pagkawala sa negosyo sa umaabot nga katuigan, kutob sa imong mahimo kon ikaw nagbayad sa imong kaugalingon dibidendo.
Dividend Advantages ug Disadvantages
Kon ang korporasyon magbayad kanimo nga mga dibidendo , ang mga bentaha mao:
- Ang mga dividend gibuhisan sa mas ubos nga kantidad kay sa suweldo, nga mahimong moresulta sa pagbayad sa dili kaayo personal nga buhis.
- Ang dili pagbayad ngadto sa Canada Pension Plan makagarantiya kanimo og kwarta.
- Ang pagbayad sa kaugalingon uban sa mga dividend mao ang sayon ra. Gisulat nimo ang usa ka tseke sa imong kaugalingon gikan sa imong korporasyon ug sa katapusan sa tuig, imong gi-update ang minuto nga libro sa imong korporasyon ug giandam ang resolusyon sa direktor alang sa binayad nga binayad.
Apan, adunay mga disbentaha usab. Gawas pa sa kamatuoran nga gusto nimo nga mobayad sa CPP (Canada Pension Plan) bisan unsa man tungod kay ang dili pagbayad niini makapakunhod sa gidaghanon sa CPP nga adunay katungod sa imong pagretiro,
- Ang pagdawat sa mga dividends wala magtugot kanimo sa pagtampo ngadto sa usa ka RRSP tungod kay ikaw walay bisan unsang kita, ug;
- Ang pagdawat sa mga dividend imbis nga sweldo mahimo "magpatay" sa uban pang posible nga personal nga mga buhis sa pagbuhin sa buhis alang kanimo, sama sa dedikasyon sa pag-atiman sa pag-atiman sa bata.
Usa ba ka Panagsama sa Pagbayad ug Dividends?
Kasagaran, suweldo sa negosyo / bonus gibayad aron maseguro nga ang korporasyon dili mokita sa $ 500,000, ug dayon ang mga dibidendo gibayad kung dugang nga kinitaan ang gikinahanglan.
Kini tungod kay ang $ 500,000 mao ang Small Business Limit . Hangtud ning kantidad nga kinitaan, ang usa ka pribado nga kontrolado nga Canadian Corporation (CCPC) nagbayad sa buhis sa buhis sa usa ka mas ubos nga rate kay sa kita niini nga kantidad (sa usa ka buhis sa mga 16% depende kung asa nga probinsya kini naglihok gikan sa).
Tan-awa ang Mga Tip sa mga korporasyon sa Canada ug Corporate Tax alang sa mga detalye kung unsa ang usa ka pribadong korporasyon nga kontrolado sa Canada ug usa ka summary sa mga bentaha sa kita sa buhis .
Busa kini kanunay nga makatarunganon nga mobayad og igong sweldo ngadto sa tag-iya aron sa pagpakunhod sa kita sa korporasyon niining $ 500,000 nga ang-ang.
Bisan pa, ang "hustong" tubag sa suweldo sa suweldo o pagbayad sa dividends nga pangutana hingpit nga nagsalig sa personal nga pinansyal nga kahimtang sa tag-iya sa negosyo. Unsa ang imong lebel sa kinitaan? Unsa ang gikinahanglan sa imong cash ? Unsa ang gitagna sa korporasyon nga kita sa tuig? Ang RRSP ba nga lawak o uban pang mga personal nga income tax deductions importante? Pila ka edad ka?
Tungod niini, ang sweldo o dividend nga desisyon labing maayo nga gihimo uban sa propesyonal nga tambag sama sa usa ka accountant , tigplano sa pinansya o abogado sa buhis.