Usa ka Sistema sa Pagdumala sa Panahon nga Tinuod nga Gihimo

Ayaw Pagsubay sa Imong Panahon; Pagdumala Kini!

Daghang tawo ang nasayop sa pagsubay sa oras alang sa pagdumala sa oras . Sila relihiyoso nga nagsubay sa tanan nga ilang gibuhat kada adlaw, sulod sa mga semana o bisan mga bulan.

Ug dayon sila mihunong sa pagbuhat niini tungod kay wala sila makaamgo sa bisan unsang positibo nga kausaban. Siyempre, ilang giwagtang ang pipila nga mga panghitabo ug nanguna sa uban. Apan wala sila makahimo bisan unsa; sila bag-o lang gi-usab kini. Sa katapusan sa ilang adlaw sila gihapon gihambin ug napakyas.

Apan ang pagbantay kung giunsa nimo paggasto ang imong oras dili pagdumala sa oras. Ang pagdumala sa oras mao ang paghimo sa mga pagbag-o sa pamaagi nga gigahin nimo ang imong panahon.

Alang sa epektibo nga pagdumala sa panahon , kinahanglang mogamit ka sa usa ka sistema sa pagdumala sa panahon nga makatabang kanimo nga makita kung diin ang mga kausaban mahimo ug kinahanglan nga himoon ... nga nagpasabot nga ang unang pagdumala sa panahon mao ang pag-analisa kung giunsa nimo paggasto ang imong panahon aron mahibal-an nimo unsa nga mga pagbag-o ang gusto nimo nga buhaton.

Categorize alang sa Effective Time Management

Giunsa nimo pagdumala ang panahon? Ang sekreto anaa sa mga kategoriya. Tan-awa ang imong kalendaryo alang sa ugma. Kini tingali puno na sa mga panghitabo ug mga kalihokan nga imong gilauman nga matuman. Sa imong pagtrabaho o pagkahuman, imong mapuno ang mga blangkong luna nga adunay mga detalye kung unsa ang imong gibuhat.

Sa katapusan sa adlaw, tan-awa ang listahan ug sulati ang matag tahas ug / o panghitabo uban sa usa sa mga mosunod nga mga kategoriya. Pila ka oras sa panahon sa imong adlaw sa trabaho nga imong gigastohan:

1) Pagbutang sa mga sunog. Usa ka wala damhang tawag sa telepono. Usa ka taho nga gikinahanglan alang sa usa ka miting nga kinahanglan nga gi-imprinta kagahapon. Usa ka nawala nga file nga kinahanglan anaa sa imong lamesa . Pila sa imong adlaw ang gigasto sa krisis nga paagi? Alang sa kadaghanan nga mga tawo, kini usa ka negatibo nga kategoriya nga nagpahubas sa ilang kusog ug nakabalda sa ilang pagkamabungahon.

Tabang sa Pag-organisa sa mga File

Unsaon Pagpahimutang sa Sistema sa Pagdumala sa Dokumento

Pagpanudlo sa Imong Pagpili nga Sistema

10 Mga Sugyot sa Pag-organisar sa Electronic Files

2) Pag-atubang sa kasamok. Ang mga tawag sa telepono ug ang mga tawo nga naghulog sa imong opisina tingali moabut sa listahan kon ikaw nag-assign sa mga panghitabo sa kategoriya. Sa makausa pa, alang sa kadaghanan sa mga tawo, kini usa ka negatibo nga kategoriya tungod kay kini nakabalda sa (ug usahay makapatay) sa pagkamabungahon.

Tabang sa Pag-atubang sa mga Pag-ayub

Pag-atubang sa Mga Pipila sa mga Ganti sa Telepono

Pagpabilin sa eskedyul sa Pagtrabaho

Pagdagan sa Usa ka Malampusong Home Based Business uban sa mga Bata

3) Paghimo sa giplano nga mga buluhaton. Kini ang labing positibo nga paggamit sa panahon sa panahon sa imong adlaw sa trabaho. Ikaw ang nagkontrolar ug nagtuman sa unsay imong gitinguha nga matuman. Ang giplano nga mga buluhaton mahimong maglakip sa mga tawag sa telepono , mga tigum uban sa mga kawani, bisan sa pagtubag sa email - kon kini mga tahas nga imong gibutang sa imong agenda.

4) Pagtrabaho nga walay hunong. Mahimo nga dili ka magtrabaho sa usa ka buluhaton nga imong giplano nga himoon, apan mahimo nimong matuman ang usa ka butang, ug alang sa kadaghanan sa mga tawo, kini usa ka mabungahon, positibo nga paagi sa trabaho .

5) Wala'y hunong nga downtime. Kadtong mga panahon sa panahon sa adlaw sa trabaho nga gigamit sa pag-re-energize ug pag-usab. Ang paniudto o usa ka tunga sa buntag nga buntag mahimo nga mag-ihap kon kini dili mahunong.

Kon ikaw lucky enough sa pagtrabaho sa usa ka kompaniya nga nagtanyag sa on-site nga mga work-out nga mga pasilidad o nap kamar (Fortune), nga maihap usab. Ang matag usa nagkinahanglan sa usa ka gidaghanon sa walay hunong nga downtime nga gitukod sa ilang adlaw aron mahimong mabungahon sa panahon sa ilang trabaho.

Usa ka Semana sa Imong Kaniadto Ang Yawi sa Kaugmaon

Karon nga imong nasabtan ang mga kategoriya niining sistema sa pagdumala sa panahon, kini ang panahon nga gamiton kini aron pag-analisar sa imong "tipikal" nga semana sa trabaho. Paggamit sa bisan unsa nga sistema sa kalendaryo nga imong gigamit alang sa paglista sa mga pagtudlo ug mga kalihokan sa imong adlaw-adlaw nga kinabuhi, balik ug pilia ang bag-o nga kasagaran nga semana. Pag-agi sa mga entries sa matag adlaw sa pagtrabaho ug i-categorize sila sumala sa mga kategoriya sa pagdumala sa oras sa ibabaw kung wala ka pa. Ang pagpadayon sa usa ka total nga pagdagan sa ubos sa matag adlaw makapahimong sayon ​​nga makita kon giunsa nimo paggasto ang imong oras sa pagtrabaho kada adlaw.

Karon aduna ka'y ​​datus nga imong gikinahanglan sa paghimo sa mga pagbag-o sa paagi nga imong gigugol ang imong oras sa trabaho. Naggasto ka ba og sobra nga panahon sa pagsunog sa kalayo? Dayon kinahanglan nimo nga himuon ang organisasyonal o pisikal nga mga pagbag-o aron mapugngan o mapugngan kining kanunay nga krisis. Pananglitan, limpyo ug usba pag-usab ang imong desk , aron makit-an nimo ang mga file nga imong gikinahanglan, ug pag-establisar og naandan nga pagbutang sa mga file nga imong gikinahanglan alang sa sunod nga adlaw sa imong lamesa sa dili pa ikaw mobiya sa adlaw.

Nga dili makakuha sa igo nga walay hunong nga downtime sa panahon sa imong adlaw sa trabaho? Dayon kinahanglan ka nga Mag-iskedyul og Oras alang Kanimo . Pananglitan, paghunong sa pagkaon sa paniudto sa imong lamesa ug sa pisikal nga pagbiya sa bilding alang sa imong gitakda nga oras sa paniudto.

Pinaagi sa pagpadapat sa akong mga kategoriya sa pagtrabaho sa oras, ug paghimo sa mga pagbag-o nga imong gikinahanglan aron sa paggahin sa dugang sa imong panahon sa panahon sa imong adlaw nga trabaho sa positibo nga mga kategoriya ug dili kaayo panahon sa negatibo nga mga kategoriya, mahimo ka nga makahimo sa epektibo nga pagdumala sa imong panahon - ug tumanon ang tinuod nga tumong sa pagdumala sa panahon, aron mobati nga mas maayo.