Dili tanan nga negosyo adunay usa ka board of directors. Gikinahanglan ang mga korporasyon sa pagpili sa usa ka board of directors aron sa pagdumala sa kompaniya, apan ang ubang matang sa negosyo dili kinahanglan nga adunay mga miyembro sa board. Kana nga pag-ingon, sa kanunay usa ka maayo nga ideya sa pagkuha sa mga maayo, may kahibalo nga mga tawo sa pagtabang kanimo sa pagsugod ug pagdagan sa imong negosyo.
Sama sa akong gihisgutan, kung nagsugod ka sa usa ka korporasyon kinahanglan ka mopili og board.
Ang imong mga sakop sa board makatabang kanimo sa paghimo og mga desisyon ug usab pagtagbaw sa mga kinahanglanon sa estado nga imong gilakip. Ania ang pipila ka mga butang nga hunahunaon sa dili ka pa mopili sa mga miyembro sa board.
Pila sa mga Miyembro sa Lupon ang Kinahanglan nga Mahitabo?
Una, pagpili og dili timbang nga gidaghanon sa mga sakop sa board, aron malikayan ang mga relasyon. Ang gidaghanon sa mga sakop sa board nagdepende sa gidak-on ug pagkakomplikado sa organisasyon. Alang sa usa ka gamay nga organisasyon, lima ngadto sa pito ka tawo ang daghan. Alang sa usa ka mas dako, mas komplikado, organisasyon nga adunay pipila ka mga komite, tingali gusto nimo ang 9 ngadto sa 11 ka mga tawo nga labing menos.
Nagkinahanglan ka og igo nga mga tawo sa imong board aron nga, kon adunay daghang mga tawo nga wala, mahimo pa nga adunay igo sa paghimo og desisyon, ug alang sa usa ka korum. Apan daghan kaayong mga miyembro sa board ang makapahinay sa bisan unsang mga miting ug pag-uswag.
Unsa May Tinuod nga Tanan nga Miyembro sa Lupon?
Kon nag-recruit ka sa mga miyembro sa board pangitaa kini nga mga kinaiya:
- Kaalam sa usa ka piho nga lugar nga makatabang sa imong korporasyon. Pananglitan, daghang mga korporasyon naglakip sa usa ka abogado ug usa ka tighatag pinansyal sa ilang mga tabla.
- Pagdumala ug pagdumala sa pagdumala , labi na sa mga may kalabutan nga mga negosyo. Pananglitan, kon ang imong negosyo anaa sa teknikal nga lugar sama sa mga kompyuter, kinahanglan nga adunay mga tawo nga nagnegosyo sa maong dapit. Nakaila sila sa uban nga makatabang kanimo, ug sila nakasabut sa mga detalye sa pagdumala ug pagpadagan sa negosyo.
- Pasalig sa negosyo. Ang mga miyembro sa Board kinahanglan nga interesado sa negosyo ug sa padayon nga kaayohan niini. Dili sila angay nga mag-alagad lamang alang sa salapi o alang sa personal nga interes. Dili nimo gusto nga magbayad sa imong mga sakop sa board.
- Panahon ug kusog sa paggahin sa mga katungdanan. Ang mga miyembro sa Board gilauman nga mogahin og panahon sa pag-andam alang ug pagtambong sa mga miting sa board ug sa pag-alagad sa dugang mga komite.
- Integridad ug kakulang sa panagbangi sa interes. Ang mga miyembro sa Board kinahanglan nga mopirma sa usa ka panagbangi sa interes nga pamahayag ug sila kinahanglan nga molihok sa labing maayo nga interes sa negosyo, dili sa ilang kaugalingon nga mga indibidwal o mga interes sa negosyo. Pananglitan, ang usa ka sakop sa lupon nga nakaganansya gikan sa iyang pag-alagad sa usa ka board of directors mahimong makapameligro sa tibuok nga kompanya.
- Abilidad sa pagpataas sa salapi alang sa korporasyon. Ang imong negosyo adunay usa ka dakong bentaha kung mopili ka usa o labaw pa nga mga sakop sa board kinsa adunay kasinatian sa pagpadako sa kapita l alang sa negosyo nga pagsugod o pagpalapad.
Kinsay Dili Pagpili alang sa Imong mga Board of Directors
- Ayaw pagpili sa usa ka tawo tungod lang kay sila usa ka higala o paryente.
- Ayaw pilia ang usa ka tawo nga wala kaayo makit-i. Paghimo og background check, pagkuha reference.
- Ayaw pagpili sa bisan kinsa nga adunay panagbangi sa interes o usa ka posible nga panagbangi sa interes.
Siyempre, ang matag matang sa gamay nga negosyo nagkinahanglan og piho nga matang sa mga tawo aron mag-alagad sa iyang board of directors. Apan ang tanan nga mga negosyo nagkinahanglan sa mga indibidwal nga adunay integridad, pasalig, ug interes isip mga miyembro sa board.