Unsay Ginabuhat sa usa ka Board of Directors?
Ang board of directors sa usa ka korporasyon nagdumala sa mga mayor nga mga desisyon sa palisiya, nag-empleyo sa mga executive sa korporasyon, ug dunay piho nga mga katungdanan nga legal bahin sa korporasyon.
Ang mga miyembro sa Board usab adunay pipila ka mga tulubagon alang sa mga desisyon sa corporate level
Tungod kay ang mga katilingban nga mga sakop sa board nagbutang sa ilang kahanas sa pagtrabaho alang sa imong negosyo ug naghimo sa mga desisyon sa usa ka taas nga lebel, kini daw makatarunganon nga ibayad kanila sa ilang panahon.
Ang mga miyembro sa board nga gawas (kadtong dili mga ehekutibo sa kompaniya) sa kasagaran adunay bayad, apan ang lebel ug matang sa bayad depende sa gidak-on ug tipo sa korporasyon.
Mga Kahimoan ug Opsyon sa mga Board Board
Paglabay sa Pagbayad
Hapit matag kompaniya ang makabayad sa mga miyembro sa board alang sa galastohan sa pagbiyahe aron makatambong sa mga miting sa board ug retreats. Kung ang inyong board usa ka lokal, dili kinahanglan nga mogasto og daghan alang sa pagbiyahe, apan kon kamo adunay mga direktor nga naggikan sa laing siyudad, kinahanglan ninyo nga ibayad sa minimum nga agianan sa milyahe o airfare, lodging, ug per diem alang sa mga panghitabo.
Ang ubang mga kompanya naggamit sa mga dapit nga tigum sa board isip usa ka paagi sa pagganti sa ilang mga sakop sa board.
Pananglitan, ang usa ka tigum sa board sa usa ka cruise o sa usa ka exotic nga lugar naghimo sa kabudlay sa mga miting sa board nga usa ka gamay nga mas maayo.
Dili-Direkta nga Kompensasyon
Ang mga direktor sa mga gagmay nga nanagtutok nga mga korporasyon sa kasagaran dili mobayad diretso sa kwarta, tungod kay gamay ra ang kwarta nga makuha alang niini nga katuyoan ug tungod kay kasagaran sila andam nga mag-alagad nga walay ingon nga direkta nga bayad.
Kung ang usa ka potensyal nga board member gusto nga direkta nga mabayran, kini nga tawo tingali dili makahimo sa usa ka maayong board member, tungod kay siya mas interesado sa salapi kay sa serbisyo.
Alang niining mga tawhana, ang ilang ngalan sa board sa imong kompaniya ug ang pro bono nga trabaho nga ilang gibuhat mahimo nga igong bayad.
Stock Options
Kon ang imong korporasyon gipamaligya sa publiko, mahimo nimo nga ihalad ang stock options sa imong mga direktor. Ang usa ka kasabutan kinahanglan pirmahan sa dili pa ihatag ang mga kapilian, mao nga tin-aw kon kini nga mga kapilian mahimong ibutang, kung unsa ang mahitabo kung ang direktor mobiya, ug ubos sa unsa nga mga kahimtang ang stock options mahimo nga magamit.
Mga Awtoridad sa Pagdepensa sa mga Opisyal ug Mga Direktor
Maayo nga ideya ang pagpalit sa insurhensya alang sa mga miyembro sa board , ilabi na kadtong adunay mga kompaniya sa publiko.
Nganong Dili Direktang Makabug-os ang mga Miyembro sa Board
Kinahanglan ba nimo ibayad ang direktor direkta pinaagi sa pagbayad kanila? Ang mga direktor adunay usa ka responsibilidad sa fiduciary, ug ang pagbayad nga nakabalda sa maong responsibilidad. Ang pagbayad mahimong ikonsiderar nga panagbangi sa interes alang sa mga direktor. Sa labing menos, kini ang hinungdan sa mga direktor nga magtrabaho alang sa salapi, dili ang kaayohan sa kompaniya. Gawas sa pagbayad alang sa ilang mga galastuhan, walay kinahanglan nga ibayad ninyo kining mga tawhana.
Kon mohukom ka sa pagbayad sa mga miyembro sa board - kada panagtigum, pananglitan - pag-andam og kasabutan sa bayad.
Pagpahamtang og Compensation alang sa mga Corporate Board Members
Ang kompensasyon nga gibayad ngadto sa mga miyembro sa board ug ang pagbayad sa mga galastuhan nga gasto sa pagbiyahe ug mga hotel ug uban pang galastohan alang sa mga miyembro sa board nga motambong sa mga miting usa ka lehitimong gasto sa negosyo ug kinahanglan nga deductible sa buhis.
Siguraduhon nga huptan ang maayo nga mga rekord ug ibulag ang mga personal nga gasto sa mga miyembro sa board. Pananglitan, kung ang mga membro naglakaw uban sa mga kapikas, ang mga galastuhan sa kapikas dili mga gasto sa negosyo ug dili mahimong dedikado.