Mga Panglantaw sa Panghitabo Ang Mahimong Advise sa mga Bisita mahitungod sa Labaw nga Mga Kinaiya nga Likayan
Sa labing menos, ang sobrang selebrasyon ug mga pamatasan sa etiquette sa party party sa kompanya mahimong mahimong pagkaon alang sa sunod nga adlaw nga mga sugilanon ug sa katapusan nga sugilanon alang sa umaabot nga mga partido.
Ug, sumala sa mga survey sa industriya, mga 15% sa mga kompaniya nga nagdumala sa mga partido sa holiday nag-ingon nga ang dili maayo nga kinaiya sa empleyado sa mga partido sa bakasyon kaniadto nakaapekto sa paglambo sa usa ka indibidwal sa kompaniya.
Likayi kining sobrang mga kinaiya ug mahimo ka nga hangyoon nga mobalik sa party sa sunod tuig:
01 - Sobra nga Pag-inom.
Kini mao ang labing kasagaran nga sayop nga gihimo sa pipila ka mga empleyado ug mga manedyer atol sa tuig-katapusan nga selebrasyon nga selebrasyon. Samtang daghang mga organisasyon ang nagtanyag sa usa ka bug-os nga bar, ang uban nagsugod sa paglimit kung unsa ka daghang alkohol ang pagaalagaran sa panghitabo. Bisan unsa pa ang desisyon sa kompaniya, kini nagpasiugda nga walay bisan kinsa nga mag-usik-usik.
Mga Tip sa Pag-inom sa Holiday Party:
- Limitahi ang mga ilimnon nga adunay alkohol sa maximum nga duha.
- Likayi ang pagsagol sa mga ilimnon.
- Pag-inom og kape, tsa, soft drinks, ug tubig.
02 - Naghingapin nga Pagkaon.
Ang sitwasyon sa Partido: Ang sobra nga grasyang mantika gikan sa usa ka bag-o nga halang nga pako sa manok nga bahin sa napkin stuffed sa imong bulsa - tapad sa giligid nga cocktail meatball napkin - ug bahin sa imong libre nga kamot (ang laing kamot nahumod sa usa ka ilimnon). Usa sa mga amo ang naglakaw padulong kanimo, andam nga matimbaya.
Ang mga tawo nga mitambong sa mga panghitabo nakasabut nga ang pagkaon ug ilimnon mahimong kabahin sa kasinatian. Apan mahinungdanon nga mahunahunaon kon unsaon sa pagduol sa uban kanimo, ug kana naglakip sa mga sukaranan sa pamatasan, sama sa paghupot sa limpyo nga mga kamot ug paglikay sa usa ka baba nga puno sa mga kanop nga naagi.
Mga Sugyot sa Pagkaon sa Holiday Party:
- Ayaw paglakaw uban sa daghang hors d'oeuvres.
- Ayaw doble ang paglusot o ibalik ang pagkaon.
- Husto nga ihiklin ang mga panyo, mga toothpick, ug uban pa.
03 - Sobrang Pag-istoryahanay.
Partidong Sesyon sa Partido: Gitagbo nimo ang Sr. VP sa imong division sa unang higayon sa partido, ug ipaambit ang 15 minutos, detalyadong sugilanon mahitungod sa paglihok sa opisina gikan sa unom ka bulan na ang milabay.
Kadaghanan sa mga tawo nagagawi ug naggahin ug panahon uban sa ilang mga kaubanan ug direktang mga manedyer. Hinuon, paningkamuti ang pagsulti nga dili pormal sa daghang mga tawo sa panghitabo kutob sa mahimo. Nagpasabut kana nga paglimit sa panahon nga maggahin ang bisan kinsa sa usa ka indibidwal o grupo sa mga bisita.
Ang mga ehekutibo malipay nga makig-istorya sa mga empleyado, ug alang sa kadaghanan, tingali kini ang bugtong interaction. Usab, likayi ang pagpakita nga nabusog sa uban nga nanambong.
Mga Sugyot sa Pag-uswag sa Partido sa Holiday:
- Limitahi ang mga pag-istoryahan sa 5 ka minutos.
- Likay sa mga panagsinultihanay bahin sa negosyo.
- Salamat sa mga host ug organizer sa partido.
04 - Sobrang pagreklamo.
Ang Senaryo sa Partido: Nag-istoryahanay ka pa sa Sr. VP bahin sa paglihok, apan karon gipasabut nimo kung giunsa kini hinungdan sa dugang 8 ka minuto sa imong pagbiyahe.
Dugang pa sa paghatag og kasulbaran sa mga panag-istoryahanay, ang mga bisita sa panghitabo kinahanglan usab nga mahinumdom nga kini gituyo nga usa ka panahon diin ang tanan makasaulog sa mga kalampusan sa tuig. Nagpasabut kana nga usa ka malipayon nga pagbati.
Hinumdomi, ang mga sugilanon kasagaran madungog sa uban nga anaa sa duol, ug kadtong mga tawo magadugang sa ilang kaugalingong panagsama sa sugilanon. Ang usa ka nahisalaag nga komentaryo mahimong dali nga makuha gikan sa kinatibuk-ang kahulugan ug mahimong galingan sa balita sa tuig, ug ang imong ngalan anaa sa ibabaw niini.
Sugyot sa Mga Reklamo sa Holiday Party:
- Gidayeg ang mga kauban ug mangers.
- Ilha ang luwas nga mga hilisgutan aron ipaambit sa atubangan sa panghitabo.
- Pagbalhin sa mga hilisgutan kung ikaw o ang usa ka tawo magsugod sa pagreklamo.
05 - Masobra nga Wala.
Parte sa Partido: Maabtik ka nga moabot sa mga 55 ka minuto sa programa, palibutan ang kwarto aron makita, makigsulti sa boss, makigsulti sa usa ka kauban, makigsulti sa usa ka katugbang sa laing departamento, ug mawala 23 ka oras sa ulahi nga walay bisan usa nga nakamatikod.
Hibal-i kini: ang pagtambong sa tinuig nga partido sa holiday sa kompanya hingpit nga gikinahanglan. Ang ulahi nga uso dili maayo; moabut sa unang 30 minutos kung mahimo. Ang tanan nahinumdom kinsa nagpabilin sulod lang sa 10 minutos o sayo nga mibiya.
Ang mga senior nga manedyer kinahanglan nga maghimo sa punto nga magpabilin kutob sa mahimo. Kana nagpasabot nga kung wala ka didto sa diha nga magsugod ang kalihokan, magpabilin hangtud nga matapos ang panghitabo.
Ang mga empleyado kinahanglan usab nga mahunahunaon kon unsa ka dugay sila magpabilin sa party.
06 - Naghingapin nga Damit.
Sesyon sa Partido: Agig pagpangandam alang sa kompanya nga kalihokan, ang pipila ka mga babaye mahimong mopili nga porma nga angay, ubos nga panit, sinina nga sinina ug mahumot nga bag-ong pahumot. Alang sa pipila ka mga lalaki, sila tingali maghunahuna nga kini ang labing maayo nga panahon sa pagpakita sa sinaw nga sinina (nga dili gayud angayng isul-ob) ... ug, oh, oo, kanang lig-on, bag-ong cologne.
Hatagi'g pagtagad ang deskripsiyon sa sinina nga gilista sa imbitasyon sa kalihokan. Mahimo kini usa ka partido sa holiday, apan kini gitambongan sa imong mga kauban sa trabaho, dili personal nga mga higala ug pamilya.
Mga kababayen-an, palihug sulayi nga likayan kining 5 nga mga kasaypanan sa bakasyon.
07 - Lab-as nga mga Bisita.
Partidong Sesyon sa Partido: Ang kompaniya wala iapil sa personal nga mga bisita niining unang higayon karong tuiga, apan ang imong kapikas mahitabo nga mga higala sa kadaghanan sa imong mga kaubanan ug nahibal-an ang kadaghanan sa mga amo. Nakahukom ka sa pagdala kaniya uban kanimo tungod kay daghang mga tawo sa imong departamento miuyon nga kini maayo nga ideya.
Ang pipila ka mga organisasyon nagtugot sa dugang mga bisita, apan daghan ang wala. Hinumdomi nga kini usa ka kalihokan nga gipasiugdahan sa usa ka opisyal. Ang tanan nga mga desisyon sa pagplano natimbang na pag-ayo, ug daghang mga lehitimong rason ang anaa sa luyo sa maong mga desisyon, lakip na ang pagbayad sa mga gasto.
Kon ang mga bisita wala iapil sa imbitasyon, mag-eskedyul og lainlaing partido sa imong mga higala ug mga sakop sa pamilya, ug ibilin sila sa balay karong tuiga.
08 - Ang sobra nga Personal nga Panahon uban sa Lain nga Katrabaho.
Ang senaryo sa Partido: Magpabilin ka sa gidugayon sa partido ug moapil sa ubang mga kauban sa laing dapit alang sa mga ilimnon pagkahuman niini. Mahimo nga ikaw nagpatuyok lang sa punto diin tingali imong gibati ang usa ka gamay nga dili kaayo nakapugong kaysa usa ka magtiayon nga mga oras sa sayo pa. Ug dayon molihok kamo sa dili maayo nga desisyon sa adlaw: mobalik ka sa opisina uban sa laing kauban sa trabaho.
Hinumdomi kini: sa kadaghanan nga mga opisina, ang mga kamera sa seguridad kanunay nga gibutang diin dili ka makaamgo, lakip ang mga pasilyo, hagdanan, ug uban pa. Daghang mga organisasyon ang adunay nagkalainlaing panan-aw sa personal nga relasyon sa mga empleyado ug manedyer. Ug, labing menos, ang tanan siguradong nahibal-an mahitungod sa personal nga mga engkwentro sa buhatan ug bisan diin - dugay human matapos ang partido.