Ang mosunod usa ka listahan sa mga konsiderasyon nga makatabang kanimo sa pagtino kon ang kaayohan sa paghatag sa usa ka mobile device bililhon sa pagpamuhunan ug kon gikinahanglan ang ROI .
Ang Mobile Employee
Susiha ang tahas nga anaa sa empleyado ug kung unsa ka sagad kini nga indibidwal anaa o wala sa opisina. Ang mga personahe sa Business Development ug Sales kinahanglan mogasto sa kadaghanan sa ilang panahon uban sa mga kustomer ug mga kauban. Ingon nga resulta, ang ilang mga papel sa kompaniya nagpunting sa ilang panginahanglan nga adunay usa ka mobile device. Ang mobile nga empleyado nagkinahanglan sa usa ka computing device, bisan kini usa ka Smartphone, Phablet , tablet o laptop aron mahimo ang mga katungdanan sa trabaho.
Ang Sales ug Executives mao ang labing kanunay nga mga empleyado nga nagbiyahe sa negosyo sa kompaniya. Ang pagbiyahe mahimong anaa sa tibuok nasud, sa tibuok kalibutan o sa tibuuk nga lungsod. Kinahanglan nga kini makab-ot aron sa pag-alagad sa mga kostumer , pagdumala sa negosyo ug paghimo dayon og mga desisyon. Sa karon nga kultura sa online, ang mga kustomer, mga tigbaligya, ug mga kaabag karon nagpaabut sa dinalian nga mga tubag sa ilang mga panginahanglan.
Ang dali nga pagtubag sa panginahanglan sa mga kustomer gikan sa bisan asa, sa bisan unsang panahon mahimo nga usa ka lig-on nga kompetisyon nga magkalahi.
Tech Support
Ang teknikal nga suporta sa mga empleyado nga on-site nagkinahanglan sa eksperto nga impormasyon gikan sa lain nga empleyado, o gikan sa mga eksperto sa kompanya sa kompanya. Samtang anaa sila sa mga puy-anan sa mga kliyente ug paghatag og suporta, ang pagbaton og usa ka mobile device makapahimo kanila nga dali nga makigkita sa husto nga kapanguhaan.
Partikular sa abilidad nga makabaton og real-time nga mga pakig-uban pinaagi sa Go To Meeting, Skype ug uban pang mga kapabilidad sa meeting sa online, ang empleyado sa aTech Support nga adunay usa ka mobile device mahimong hinungdanon ug mahimo nga makompleto ang trabaho o trabaho sa kamot nga mas dali - busa naghatag og dako nga suporta sa customer .
Sa Pagtawag Human sa Oras
Ang mga empleyado kansang mga katungdanan sa trabaho nagkinahanglan kanila nga "sa pagtawag" human sa mga oras kinahanglan nga makontak dayon. Alang sa dinalian nga mga sitwasyon, ang panahon mahinungdanon, ug usa ka mobile device sa kompaniya makatabang sa negosyo sa pagkontak dayon sa empleyado. Dili pa lang dugay, ang mga empleyado sa pagtawag mahimo lamang nga magamit pinaagi sa mga pager ug "beepers," apan kini nga teknolohiya milambo ngadto sa mas maayo nga kahikayan tungod sa pag-abot sa mga mobile computing device, busa kini nakatampo sa pagka-epektibo sa produktibo sa mga empleyado sa mga tawag .
Ang Remote Worker
Uban sa atong abanteng abilidad alang sa koneksyon, praktikal na kini karon ug sa pagkatinuod, sa kadaghanan nga mga kaso mas epektibo ang gasto nga adunay pipila ka mga trabahante sa kompaniya nga nagtrabaho sa layo, o gikan sa ilang panimalay. Sa kini nga kaso, ang paghatag sa usa ka mobile device sa kompaniya mao lamang ang paagi nga mahimo sa empleyado ang ilang mga katungdanan sa trabaho. Adunay daghang mga pamaagi aron makahimo ang pagkamabungahon alang sa hilit nga trabahante, basta ang paghatag kanila sa usa o labaw pa nga mga mobile device ang makab-ot.
Paghatag sa usa ka Mobile Device sa Kompanya Ingon nga usa ka "perk" o Ganti
Pasidaan! Dili kini angay nga criteria sa pagpili sa mga empleyado nga gihatag sa mga mobile device. Kining matanga sa subtik nga ganti mahimong magpadagan sa kapeligrohan nga mahimong dili mapugngan, mapihigon ug busa usa ka praktis nga mahimong makahaling sa usa ka peligro nga sumbanan. Ang mga katungdanan sa trabaho sa mga empleyado ug ang ilang abilidad sa paghatag og labing maayo nga pagserbisyo sa customer kinahanglan mao ang labing importante nga mga kwalipikado sa pagdesisyon kung unsang empleyado ang gihatag sa kompanya sa mobile device.