Housing for Employees nga Nagtrabaho sa gawas sa nasud
Employee Housing: Deductible sa Imong Negosyo?
Kon nagbayad ka alang sa mga empleyado alang sa mga empleyado, kini nga gasto sa kasagaran giisip nga tax deductible kanimo ingon nga usa ka agalon ingon nga gasto sa negosyo .
Nga mao, mahimo nimong i-apil kini nga mga galastohan sa imong tax return sa negosyo kon mahimo nimo nga ipakita nga kini direkta nga may kalabutan.
Employee Housing: Mahimong bayranan sa Imong mga empleyado?
Ang mga benepisyo sa empleyado halos kanunay nga mabuhisan sa empleyado, tungod kay kini kabahin sa kita sa empleyado. Alang sa pipila ka mga benepisyo, hinoon, adunay pipila ka mga paagi nga ang benepisyo mahimo nga dili mabuhian (ang IRS nagtawag kanila nga "dili iapil").
Ang mga benepisyo sa pabalay sa empleyado mahimong dili iapil kon kining tulo ka kondisyon natuman (tanan niini):
1. Ang puy-anan gihatag sa lugar sa negosyo sa amo. Alang sa usa ka trabahante sa panimalay, ang imong balay mao ang lugar sa trabaho.
2. Ang puy-anan gihatag alang sa kasayon sa amo. Kinahanglan nga adunay usa ka "igong hinungdan sa negosyo" sa paghatag sa balay, dili usa ka paagi sa paghatag sa empleyado og dugang nga suhol.
UG
3. Ang empleyado kinahanglan nga modawat sa balay ingon nga kondisyon sa pagpanarbaho. Ang usa ka kondisyon sa pagpanarbaho, gitawag usab nga mga kondisyon sa pagpanarbaho, usa ka butang nga giuyonan sa empleyado ug amo sa pagsugod sa trabaho.
Ang duha ka partido mouyon nga sundon kini nga mga termino. Sa kini nga kaso, gikinahanglan nimo ang mga empleyado nga magpuyo sa property sa negosyo aron sila "mahimo sa husto nga pagbuhat sa ilang mga katungdanan." Kini nga kondisyon mahimong may kalabutan sa usa ka empleyado kinsa kinahanglan nga anaa sa lugar sa tanan nga panahon, o kung ang imong kabtangan anaa sa usa ka hilit nga lugar.
Pipila ka mga panig-ingnan sa pabalay nga nagtagbo sa criteria ug dili mabuhisan sa empleyado:
- Mga empleyado sa pagpangisda nga nagpuyo sa usa ka barko nga gihatag sa kompaniya
- Usa ka empleyado sa konstruksiyon nga nagtrabaho sa usa ka layo nga lugar nga walay laing balay nga mabatonan
- Ang usa ka buhi nga nanny kinsa kinahanglan nga mag-atiman sa mga bata sa tanang oras
Usa ka pananglitan sa pabalay nga buhisan mao ang paghatag sa usa ka empleyado og usa ka dapit nga magpabilin o mohatag og allowance sa balay tungod kay sila adunay taas nga biyahe. Dili kana usa ka kondisyon sa pagpanarbaho. Ang kondisyon sa kinahanglanon sa pagtrabaho nagpasabot nga ang empleyado dili makahimo sa iyang trabaho nga dili magpabilin sa imong kabtangan.
Housing and Meals
Kon ang mga pagkaon dili mabatonan sa mga empleyado nga nagpuyo sa imong propyedad, ang mga pagkaon alang sa mga empleyado nga gihatag sa imong negosyo nga negosyo ug alang sa imong kahamugaway wala usab sa mga buhis. Makatarunganon nga kung maghatag ka og balay sa basehan, kinahanglan nimo nga hatagan usab ang empleyado sa pagkaon.
Mga pagbabag sa Mga Benepisyo sa Pagpuyo
Dugang sa tulo ka mga criteria sa ibabaw, adunay uban nga mga rason nga ang imong pagbayad alang sa empleyado sa pabalay mahimo nga buhisan sa mga empleyado.
- Ang empleyado sa pabalay dili mahimong ilakip sa usa ka plano sa benepisyo sa cafeteria alang sa mga empleyado.
- Kon imong gibayran ang mga empleyado nga usa ka allowance sa balay o tugutan ang empleyado nga magbayad og dugang nga baylo sa paghatag kanila sa balay, kini giisip nga mabuhisan, bisan kung ang pagpuyo sa usa ka lugar usa sa mga kapilian.
- Ang pabalay isip kabahin sa usa ka benepisyo sa edukasyon giisip nga buhisan sa empleyado.
Komosta ang Imong Empleyado nga Puluy-anan sa Pilipinas?
Ang sama nga mga kinahanglanon kinahanglan nga matubag alang sa mga empleyado nga nagtrabaho sa gawas sa nasud . Ang bili sa pabalay sa empleyado kinahanglan (a) sa imong lugar sa negosyo, (b) alang sa kasayon sa imong kompaniya, ug (c) kinahanglan nga dawaton sa empleyado ang pabalay isip kondisyon sa pagpanarbaho.
Pagtagbo sa mga Kwalipikasyon
Ang IRS naghunahuna sa matag usa niini nga mga sitwasyon sa usa ka kaso matag kaso. Sa matag kaso, ang tulo ka mga butang gi-usisa ug ang IRS nagmando nga ang benepisyo sa pabalay o dili mahimong buhisan sa empleyado.
Unsaon Ko Ipakita ang Bili sa Benepisyo sa Pagpuyo sa Trabaho sa Empleyado?
Kung ang benepisyo sa pabalay wala makab-ot sa mga criteria sa ibabaw, nan kini kinahanglan nga ilakip sa income sa empleyado alang sa pagtaho sa buhis. Kinahanglan nimo nga ilakip kini nga bili sa tinuig nga W-2 form sa empleyado sa Kahon 1.
Gamita ang patas nga kantidad sa merkado sa kantidad aron matino ang kantidad.
Ang bisan unsang kantidad nga ibayad sa empleyado alang sa abang o ang gasto sa pabalay gikuha gikan sa kantidad nga W-2. Ang kini nga kaayohan mao ang mga buhis sa kinitaan ug buhis sa FICA (Social Security ug Medicare) ug kini kinahanglan ilakip sa W-2 sa Box 3 (Social Security nga suhol) ug Box 5 (Medicare nga suhol). Kon wala ka maglakip sa usa ka kantidad alang niini nga kaayohan sa paycheck sa empleyado, siguroha nga mahibal-an sa empleyado ang bili, aron siya magplano alang niining dugang nga buhis sa panahon sa buhis.
Alang sa Dugang nga Impormasyon:
Ang IRS naghisgot sa empleyado sa usa ka pagpahigayon sa pipila ka mga publikasyon:
- Publikasyon 15-B: Giya sa Pagbayad sa Trabaho aron Makabenepisyo
- Publication 525: Pagbayad ug Buhis ug Dili Makita nga Kita