Ang uban nga mga Item Mahimong Kwalipikado usab isip mga Suweldo ug Bayad
- Kasagaran ug gikinahanglan
- Makatarunganon ang kantidad
- Bayad alang sa mga serbisyo nga gitagana, ug
- Ang tinuod nga gibayran o nahiaguman sa tuig diin imong giangkon ang pagkunhod
Ang tuig nga imong giangkon nga ang pagkunhod nag-agad, sa bahin, kung ang imong negosyo naggamit sa cash o accrual nga pamaagi sa accounting .
Mga Pamaagi sa Cash Versus Accrual Methods
Kung ang imong negosyo naggamit sa cash method of accounting, kinahanglang imong kuhaon ang pagkunhod sa sweldo, suweldo, komisyon, ug bonus sa tuig nga gibayad sa imong empleyado. Kon ang imong negosyo naggamit sa accrual method of accounting, ang pagkunhod giangkon alang sa tuig diin ang obligasyon sa pagbayad gitukod ug kung ang mga serbisyo gipatuman gayud, bisan kung ang pondo sa aktwal nga gipanghatag sa ulahi.
Samtang kadaghanan sa mga kompaniya nagbayad sa sweldo sa kwarta, inay sa mga butang o mga serbisyo, kung maghatag ka og dili bayad nga bayad, nan ang pagkunhod kasagaran mao ang patas nga kantidad sa merkado sa mga produkto o mga serbisyo nga gibalhin.
Ang uban nga Kompensasyon nga Mahimong Mahimong Tax-Deductible
Ang ubang mga butang mahimo usab nga kuwalipikado ubos sa suhulan ug suholan nga kategoriya kalabot sa suholan sa empleyado. Ang usa ka bahin sa listahan naglakip sa sick leave, vacation pay, gasto sa edukasyon , ug pagbayad. Ang usa ka pautang ngadto sa usa ka empleyado nga wala nimo dahum nga mabayran, mahimo usab nga buhis-deductible.
Bisan pa, ang mga ganti ug mga bonus kinahanglan isipon nga tagsa-tagsa.
Ang usa ka bug-os nga lista ug pagpasabut sa matag usa makita sa IRS Publication 334.
Ang mga sweldo ug ang suhol kinahanglan nga mahunahunaan nga Makatarunganon
Kasagaran, ang suweldo ug suweldo wala gihagit sa IRS nga dili makatarunganon gawas kung ang empleyado adunay leverage sa employer (sama pananglit, ang empleyado usa ka dako nga mamuhunan o adunay personal nga relasyon uban kanimo).
Ikasubo, daghan nga mga gagmay nga mga negosyo ang nakasinati sa duha niini nga mga sitwasyon, nga naghimo sa "pagkamakatarunganon" usa ka dapit sa IRS nga pagsusi.
Ang IRS naggamit sa mosunod nga kahulugan sa makatarunganon nga bayad: "kung ang kantidad kasagaran ibayad alang sa sama nga mga serbisyo sa sama nga mga negosyo ubos sa sama nga mga kahimtang."
Busa, dili talagsaon alang sa magbubuhis ug sa IRS nga magkalahi ang mga panglantaw sa makatarunganong bayad. Ang usa ka mas praktikal nga sumbanan mao ang unsaon nimo pagtubag ang mosunod nga pangutana: "Ang hingpit ba nga independente nga mamumuhunan sa kompaniya andam nga mobayad nianang level sa kompensasyon ngadto sa maong indibidwal?"
Business Owners 'Compensation
Ang mga sangputanan sa buhis sa kompensasyon nga gibayad ngadto sa mga tag-iya sa negosyo kinahanglan nga gibana-bana nga gilain.
Sa usa lang ka proprietorship , dili ka makaangkon sa pagkunhod sa gasto sa negosyo alang sa kantidad nga imong madawat gikan sa negosyo. Ang negosyo nga net profit giisip nga kita nga buhis kon imong kuhaon ang salapi gikan sa negosyo o ibilin kini sa negosyo. Ang buhis sa self-employment magamit sa tibuok nga kantidad.
Kung ang imong negosyo usa ka panagtambay o usa ka LLC, ang suweldo mahimong ibayad ngadto sa pipila ka mga kapareha o mga tag-iya (pananglitan, garantiya nga pagbayad) apan ang tanan nga ganansya alang sa tuig mahimo nga buhisan sa mga kasosyo o mga tag-iya.
Niini nga kahimtang, ang pagkamakatarunganon dili usa ka isyu.
Tin-aw, daghang mga butang ug mga kabahin ang bukas sa paghubad, ug kinahanglan mo pangitaon ang tambag sa accounting ug tax professionals.