Ang mga Top Leaders sa Business Nagpaambit sa Ilang Pinakamaayo nga Tambag
Ania ang ilang pinakamaayo nga tambag.
Usa ka lider ang naghimo sa mga butang nga mahitabo
Kung gusto nimo nga buhaton ang usa ka butang nga mahitabo sa imong kinabuhi - sa eskwelahan, sa imong propesyon o sa imong komunidad, buhata kini. Ang nahibal-an nga mga babag nahugno tungod sa padayon nga tinguha.
Si John Baldoni, Author, Leadership Communication Consultant ug Founder sa Baldoni Consulting LLC, mipaambit niini nga tambag nga gikan sa iyang amahan, usa ka doktor. Gitudloan niya ang bili sa paglahutay. Sa samang higayon, ang iyang inahan nagtudlo kaniya og kalooy alang sa uban. Busa, ang pagkamakanunayon alang sa imong kawsa kinahanglan dili maangkon sa gasto sa uban. Laing gamay nga kaalam sa pagpangulo!
Paminaw ug sabta ang isyu, dayon tultol
Kanus-a nga gisultihan kita sa tanan, "Ang Dios naghatag kanato og duha ka igdulungog ug usa ka baba alang sa usa ka katarungan" ... o sama sa giingon ni Stephen Covey, "Pangitaa ang pagsabut , kay sa masabtan." Isip usa ka lider sa pamatigayon, ang unang namati sa isyu, dayon naningkamot nga mag coach, mao ang pinakamahal nga tambag nga gihatag ni Cordia Harrington, Presidente, ug CEO sa Tennessee Bun Company.
Usa ka malampuson nga lider sa negosyo ang makatubag sa tulo ka mga pangutana nga gusto sa matag usa nga gusto sa iyang organisasyon nga mga tubag
Ang gusto sa mga tawo sa usa ka organisasyon gikan sa ilang pangulo mao ang tubag sa mosunod: "Asa kita paingon?" "Unsaon nato pag-adto didto?" "Unsay akong papel?" Si Kevin Nolan, Presidente ug Chief Executive Officer sa Affinity Health Systems, Inc.
nagtuo nga mas klaro nga madugang sa mga tubag sa matag usa sa tulo ka mga pangutana, mas maayo ang resulta.
Ang malampuson nga mga lider sa negosyo kinahanglan nga mag-master sa mga kahanas nga magtugot kanila sa pagtrabaho bisan asa sa dinamikong negosyo sa kalibutan karon
Si Debbe Kennedy, Presidente, CEO, ug Founder sa Global Dialogue Center ug Leadership Solutions Companies, ug ang tagsulat sa Action Dialogues ug Breakthrough sa makausa mipakigbahin niining tipik sa tambag nga nakatabang sa pag-umol sa iyang direksyon, umaabot, ug kalampusan.
Usa siya ka batan-on nga manedyer sa IBM nga gipa-promote sa iyang first assignment sa staff sa usa ka opisina sa marketing sa rehiyon. Tungod sa mga hinungdan nga dili siya makapatin-aw, usa sa iyang mga kauban nga ginganlan og Bookie mitawag kaniya sa iyang opisina samtang nagbisita siya sa iyang nahimutangan. Dayon nagsugod siya sa pagtanyag sa dili tambag nga tambag, tambag nga karon nagpabilin nga presko sa iyang hunahuna. Gihisgutan niya nga ang mga trabaho, mga misyon, mga titulo, ug mga organisasyon moabut ug magpadayon samtang ang negosyo madasigon - nagpasabut nga kini kanunay nga nag-usab. Gitambagan niya siya nga dili ipunting ang imong mga tumong sa bisan hain niini, apan hinoon, pagkat-on sa pag-master sa mga kahanas nga makapahimo kanimo sa pagtrabaho bisan asa.
Naghisgot siya mahitungod sa upat ka mga kahanas:
- Ang abilidad sa pagpalambo sa usa ka ideya;
- Epektibo nga plano alang sa pagpatuman niini;
- Ipatuman ang ikaduha-sa-wala;
- Makab-ot ang mga resulta nga mas maayo sa matag higayon.
Tungod niini, ang pinakamaayo nga tambag ni Kennedy mao ang pagpangita sa mga trabaho ug mga oportunidad nga anaa sa hunahuna. Kalimti ang gibuhat sa uban. Pagtrabaho nga mahibal-an tungod sa paghatag kahinungdanon. Kini nagsulti alang sa iyang kaugalingon ug kini nagbukas sa mga pultahan.
Ang usa ka epektibo nga lider sa negosyo kinahanglan nga mangutana
Ang pagkamaukiton usa ka kinahanglanon alang sa padayon nga pag-uswag ug bisan kahamut-an. Ang tawo nga mihatag ni Mary Jean Thornton, kanhi Executive Vice President & CIO, The Travelers, kini nga tambag nag-awhag kaniya sa pagtuon sa mga tawo, mga proseso, ug mga istruktura. Gidasig niya siya nga mahimong mausisaon. Kanunay niyang gipahinumduman si Thornton nga ang pag-uswag, sa usa ka bahin, gibase sa panghunahuna.
Nakakat-on siya sa paggamit niini nga ideya sa pag-usisa sa kinaadman pinaagi sa paghunahuna sa kaugmaon sa iyang organisasyon, pagsabut sa kasamtangan, ug pagkaila ug paghagit sa iyang kaugalingon sa paglihok sa mga tawo ug sa organisasyon nga mas duol sa panan-awon niini .
Ang usa ka epektibo nga lider sa negosyo kinahanglan nga maminaw sa duha ka bahin sa argumento
Ang pinakamaayo nga tambag nga si Brian P. Lees, Massachusetts State Senator ug Senate Minority Leader, nga nadawat gikan sa iyang mentor, Senador sa Estados Unidos nga si Edward W. Brooke III. Gisultihan Niya siya sa pagpaminaw sa nagkalainlaing matang sa mga tawo ug mga ideya.
Ang pagpaminaw lamang sa mga tawo nga sama nimo sa imong kaagi ug mga opinyon mahimong dili maalamon. Importante nga tahoron ang mga katungod sa imong mga silingan sa ilang kaugalingong mga panglantaw. Ang pagpaminaw ug pagpakig-istorya sa nagkalainlaing mga tawo, gikan sa mga propesor ngadto sa mga pulis, gikan sa mga senior citizen ngadto sa mga bata sa eskuylahan, mahinungdanon dili lamang mahimong usa ka maayo nga lider sa negosyo apan usa usab ka bililhong sakop sa imong komunidad.
Pag-andam, pag-andam, pag-andam
Kung mapakyas ka sa pagpangandam, ikaw nangandam nga mapakyas. Kon ang usa tinuod nga nag-andam ug adunay sayop ang kalig-on sa nahibilin sa unsay imong giandam alang sa kasagaran naghimo niining butang nga mas sayon sa pagdumala nga walay krisis ug kalisang. Ang usa sa pinakamaayo nga tipik sa tambag nga si Dave Hixson, ang Men's Varsity Basketball Coach sa Amherst College nga kanunay nga nakadawat ug nagpadayon sa paggamit ug gipasa mao ang anonymous nga kinutlo - "Ang pagpangandam mao ang siyensiya sa pagdaug."
Duyog niini mao ang duha ka ekspresyon gikan sa libro ni Rick Pitino Ang Success usa ka Pagpili , nga naghisgot sa pagpangandam. Si Hixson nangutana sa iyang mga koponan matag tuig: "Takus ka ba nga modaog?" ug "Gihimo ba nimo ang trabaho?" Naghisgot kini sa kahinungdanon sa pagpangandam alang sa pagkab-ot sa imong katapusang tumong. Kon wala nimo mahimo ang trabaho (ang pagpangandam) ang tubag sa ikaduhang pangutana sayon nga "dili!"
Usa ka Katapusang Pirma sa Pinakamaayo nga Tambag
Ang maayo nga tambag sa pagkahimong usa ka epektibo nga lider sa negosyo nagagikan sa daghang mga tinubdan - mga ginikanan, mga paryente, mga konsultant, mga boss, mga katrabaho, mga magtutudlo, mga magtutudlo, mga coaches, ug mga higala. Ang importante nga punto nga hinumduman mao ang pagpabilin nga bukas, pagpaminaw sa tanan, apan usab pagpalambo sa imong kaugalingong estilo sa pagpangulo.