Unsang Opsyon sa Pagtrabaho ang Labing Maayo alang Kanimo?
Ania ang mga batakang kalainan tali sa usa ka negosyo sa balay, usa ka telecommuter o nagtrabaho isip usa ka freelancer.
Unsa ang usa ka Business Home?
Usa ka negosyo sa panimalay usa ka paningkamot sa negosyo. Ikaw ang tag-iya ug amo ang boss sa negosyo. Tungod lamang kay ang usa ka negosyo gipadagan gikan sa panimalay, wala kini nagpasabut nga kini usa ka part-time, side-line, o gamay nga panahon nga paningkamot. Daghang mga negosyante ang nagdagan sa multimilyong dolyar nga mga kompaniya nga adunay mga empleyado gikan sa kahayahay sa panimalay. Daghang dagkong kompaniya , sama sa Google ug Disney, nagsugod sa balay.
Mga bentaha sa pagsugod sa negosyo sa balay:
- Himoa ang trabaho nga imong gikalipay. Mahimo nimo ibalik ang imong gugma o kalingawan ngadto sa negosyo sa panimalay .
- Bansaya ang imong bili. Ilabi na alang sa mga kababayen-an, kinsa kasagarang kulang sa mga lalaki alang sa sama nga trabaho, usa ka negosyo sa panimalay nagtugot kanimo nga ibutang ang imong presyo.
- Flexible schedule. Kini nagtugot kanimo sa pagtrabaho sa mga panginahanglan sa imong pamilya o paghatag og dugang nga panahon sa personal nga mga pangagpas.
- Pagdumala sa trabaho sa paagi nga imong nakita nga angay. Kon ikaw adunay usa ka trabaho nga imong gibati nga mahimo nga mas maayo, ikaw mahigugma sa usa ka negosyo sa balay tungod kay ikaw makahukom sa labing maayo nga paagi sa pagkuha sa mga butang nga nahimo.
- Dugang nga buhis. Ang mga negosyo sa panimalay adunay lainlaing mga potensyal nga pagbuhin sa buhis nga makaluwas kanimo.
Mga kakulangan sa pagdumala sa usa ka negosyo sa balay:
- Ang kalampusan sa negosyo anaa kanimo. Usa kini ka bug-at nga burdon sa matag desisyon, ang matag resulta, maayo o dili maayo, anaa lamang kanimo.
- Walay garantiya nga kita. Dili sama sa trabaho, walay garantiya nga sweldo.
- Ang pag-usab-usab sa us aka kita sa usa ka panahon. Mahimo nimong usbon ang salapi ug ubang mga panahon, ang kwarta hugot. Kinahanglan nga ikaw mahimong maalamon sa imong budget sa negosyo sa balay ug siguroha nga dili ka mag- usik-usik sa salapi .
- Hinaut kinahanglan nga magtrabaho og mas daghang oras aron makakab-ot sa kalampusan. Ilabina sa pagsugod, mahimo ka nga magtrabaho og daghang oras kay sa imong trabaho.
- Kakulang sa mga kahinguhaan. Daghang negosyo sa balay adunay gamay nga salapi ug kasagaran walay tabang.
- Dugang nga epekto sa buhis. Samtang adunay mga tax perks, adunay mga balaod usab nga kinahanglan nimo sundon.
Samtang adunay mga kauswagan ug kasegurohan sa pagtrabaho sa kaugalingon, sa katapusan, ang pinakamaayong rason sa pagsugod sa usa ka negosyo sa panimalay mao ang abilidad sa paghimo sa imong gusto, unsa ang imong gusto. Ang pagsugod sa usa ka negosyo mahimong dali ug maabot sa husto nga pagplano ug pagdumala .
Unsa ang Telecommuting?
Ang paghimo sa telebisyon, usahay gitawag nga telework, usa ka termino nga gigamit sa pagtumong sa panarbaho sa balay. Sa kini nga kaso, ang usa ka kompanya nag-empleyo sa usa ka empleyado nga nagtrabaho sa balay o sa laing dapit. Sama sa ubang mga matang sa trabaho, ang mga trabaho sa paghimo sa telecommuting mahimo nga part-time o full-time. Ang uban nagtanyag og sweldo ug benepisyo, samtang ang uban wala.
Kaayohan sa telecommuting:
- Ang suhol o suweldo naghatag og mas lig-on nga kinitaan. Ang usa sa pinakadako nga paghangyo sa telecommuting usa ka lig-on nga kinitaan.
- Sa higayon nga ikaw gisuholan, ang panginahanglan sa pagsulud sa trabaho (sama sa negosyo sa panimalay) mohunong. Sama sa usa ka tradisyonal nga trabaho, kung dili ka magpabuto, ang panginahanglan sa pagpangita sa trabaho mohunong sa higayon nga ikaw gisuholan.
- Abilidad sa pagtrabaho gikan sa balay o sa uban pang lugar ingon nga madawat sa amo. Depende sa gusto sa imong mga amo, mahimo ka magtrabaho samtang magbiyahe ka o gikan sa java joint.
- Pipila ka pagkalalom sa imong iskedyul. Daghang mga trabaho sa telecommuting ang naghatag og kalig-on sa paghimo sa imong iskedyul o paggahin sa panahon kon gikinahanglan.
Cons telecommuting:
- Ang pagbayad ug oras kasagaran nga ubos, ilabi na alang sa dili teknikal o dili propesyonal nga trabaho. Kadaghanan sa dili propesyonal nga mga trabaho sa telecommuting nagbayad lang og $ 8 ngadto sa $ 15 kada oras.
- Diyutay ang pagka-flexible kay sa mga nagtrabaho sa kaugalingon o kontrata nga mga trabahante. Samtang ikaw mahimo nga adunay usa ka pagka-flexible, ang mga employer adunay daghan nga gahum sa pagdikta sa diha nga ikaw nagtrabaho ug kung mahimo ka maghinguyang.
- Kadaghanan dili mohatag og mga benepisyo. Ilabina sa dili propesyonal nga trabaho, tingali wala ka'y mga benepisyo.
- Ang paglansad sa mga trabaho dili mas segurado kay sa ubang mga trabaho. Tungod lamang kay adunay lig-on nga kita sa usa ka trabaho, wala kini magpasabut nga ang imong trabaho segurado. Sunog ang mga empleyado ug ibutang usab ang mga empleyado.
- Ang pagpangita og mga trabaho mahimong usa ka hagit kung wala ka mahibal-i kon unsaon ug asa ang pagtan-aw, o kung unsaon paglikay sa mga pangilad. Importante nga mahibal-an ang mahitungod sa pag-telecommute ug paghimo sa imong pagsiksik sa dili pa mangita og usa ka trabaho nga trabaho sa balay.
- Ang mga trabaho sa trabaho sa balay hilabihan nga kompetisyon. Nagkinahanglan kini og mga bulan, bisan mga tuig aron maka-hire.
- Paghasi. Kini dili lamang alang sa telecommuting. Sa bisan unsang panahon nga nagtrabaho ka gikan sa balay, ikaw mismo ang nagdala sa risgo nga mag-inusara.
Bisan pa ang mga bag-o nga mga report nagsugyot nga ang telecommuting nagkahuyang, nagkadaghan ang mga negosyo nga miliso ngadto sa mga manggugubot nga mga trabahante aron makadaginot sa salapi samtang makaangkon sa labing maayo nga mga mamumuo walay sapayan kung asa sila nagpuyo. Buot silingon, dapat ka mangin sa ibabaw sang imo hampang kag mangin isa ka responsable, may responsibilidad nga manugpangabudlay agud makakuha sang trabaho kag magpabilin nga nagatrabaho sa balay.
Unsa ang usa ka Freelancer / Contractor?
Ang duha nga freelancers ug mga kontraktor nagtrabaho sa kaugalingon, sama sa negosyo sa panimalay. Apan, sa kaso sa mga kontratista, mahimo sila nga "sinuholan" puno o part-time, apan gibayran isip mga independente nga mga trabahante, dili mga empleyado. Kana nagpasabot nga sila sama sa mga freelancer o mga tag-iya sa negosyo sa balay ug kinahanglan nga mobayad sa buhis sa kaugalingon nga trabaho .
Ang usa ka kalainan tali sa usa ka freelancer ug kontraktor mao nga ang pipila ka mga kompaniya nga nagsuhol sa mga kontraktor mohangyo sa usa ka non-compete nga kasabutan nga nagpasabut nga dili ka makahatag sa pareho o susama nga serbisyo sa mga negosyo sa sama nga industriya. Samtang ikaw mahimong gihangyo ingon nga usa ka freelancer ingon man, sa kinatibuk-an ikaw adunay labaw nga pagkontrol sa imong gibuhat ug kinsa imong gitrabaho ingon nga usa ka freelancer kay sa kontraktor.
Ang mga benepisyo sa freelancing o pagkontrata parehas nga adunay usa ka negosyo sa balay lakip na ang usa ka flexible nga iskedyul ug mas dako nga kagawasan kay sa gihatag sa mga trabaho sa telecommuting. Apan ang mga negatibo susama usab, lakip na ang mga benepisyo, mas komplikado nga mga buhis, dili kaayo seguridad sa trabaho, ug pag-inusara.
Unsa nga Opsyon sa Trabaho ang labing maayo alang kanimo?
Ang pagdesisyon kung unsa nga dalan nga pagabuhaton sa balay mahimong lisud. Kung gusto nimo ang kagawasan ug pagka-flexible sa paghimo sa imong kaugalingon nga mga pagpili, ug dili gusto nga mapugngan sa mga lagda ug mga polisiya sa kompaniya, nan ang usa ka negosyo sa panimalay o freelancing maayo. Bisan pa, kung gusto nimo ang istruktura ug ang seguridad sa lig-on nga kinitaan, ang usa ka telecommuting o kontrata nga trabaho mahimong mas maayo nga kapilian.