Ang Direktang Pagdawat sa Husto nga Solusyon alang sa Industriya sa Pagtukod?
Apan unsa ang pinakamaayo nga desisyon? Buweno, dili kami makatubag nianang yano nga pangutana nga wala'y dugang nga pag-analisar sa mga detalye sa paghulagway ug matang sa trabaho nga gusto nimong mahuman.
Kanus-a Gikinahanglan ang Usa ka Tulunghaan?
Ang mga subcontract sa industriya sa pagtukod mao ang gipalabi nga pamaagi sa pagbuhat sa negosyo nga gigamit sa paghulga sa komplikadong mga sitwasyon. Bisan pa nga kini nagkinahanglan og dugang nga legal nga mga lakang ug mga panagana, sa dihang pagkompleto o pag-alagad sa pinasahi nga mga dapit kini mao ang pinakamaayo nga paagi sa pagdumala sa usa ka trabaho nga walay pagdugang sa mga kawani ug gasto sa overhead . Ang mga benepisyo sa paggamit sa mga subkontraktor mao ang:
Mapuslanon kon ang kasangkaran sa proyekto lapad kaayo alang sa kontraktor
Makagawas na ang panahon ug kahinguhaan aron maka-concentrate ka sa pagpalambo sa imong negosyo sa pagtukod
Kasagaran dili kaayo mahal kay sa paghatag trabaho sa usa ka full-time nga empleyado
Ang kontrata sa pagtukod kinahanglan isulat aron maseguro ang mga garantiya sa serbisyo nga gihatag
Ang usa ka subcontractor kinahanglan nga mohatag sa iyang kaugalingong kagamitan
Guntinga ang mga buhis sa payroll ug mga benepisyo nga gibayad
Ang pagbayad mahimong gamiton isip himan aron makigsabot alang sa natapos ug gidawat nga trabaho
Ang mga kontrata sa pagtukod mahimong daling mahuman
Makahatag ka sa dugang nga kahibalo ug mga kahinguhaan
Ang legal nga responsibilidad mabalhin ngadto sa usa nga nagpatuman sa trabaho
Ang imong organisasyon magkalainlain ang gidak-on gikan sa usa ka adlaw ngadto sa lain
Ang Cna gamiton ingon nga gikinahanglan ug dili magaut-ot sa imong panahon ug mga kahinguhaan
Dili
Ang pagkawala sa pagkontrol sa kalidad ug pagkatukma sa trabaho, bisan pa, kini mahimo nga kontrolado pinaagi sa pagdugang sa dugang nga kawani o pagdumala
Ang pagwagtang sa usa ka kontrata mahimong mosangpot sa grabe nga mga multa sa IRS .
Ang uban nga mga empleyado mahimong mopalayo nga maghunahuna nga sila mapulihan
Kasagaran nagsunod sa kaugalingon nga mga kalagdaan , kung dili ibutyag ang lahi
Ang pamatasan sa performance mahimong usa ka isyu
Mapugngan ka sa pagpalambo sa imong kaugalingong mga kawani
Kinahanglan nga gigahin ang oras sa pag-analisar ug pagribyu sa trabaho sa uban nga kompaniya
Kon ang Direct Hiring mao ang Pinakamaayo nga Pagpili
Adunay mga pipila ka mga kaso kung kinahanglan nimo ang pagsuhol sa usa ka tawo nga direkta alang sa usa ka trabaho sa pagtukod ug paghimo sa imong kaugalingon nga kawani sa pagdumala sa mga proyekto. Kasagaran, ang kasagaran nga 'yano' nga mga trabaho sa pagtukod mao ang gi-assign sa direkta nga gisuholan nga mga empleyado. Ang direkta nga hiring nga pamaagi alang sa mga trabaho sa pagtukod maghatag kanimo og mga kabtangan , ang labing importante; imong trabaho. Kon magdesisyon ka nga magpatrabaho sa usa ka tawo nga permanente, kinahanglan imong tagdon kung hangtud kanus-a ang gikinahanglan nga empleyado ug ang mga benepisyo nga makuha nimo sa paghatag trabaho sa usa ka tawo. Ang direct hire mahimo usab nga pipila ka mga kaayohan:
Ang kompanya adunay mga resulta dayon
Ang empleyado mohatag sa pagpadayon sa imong mga ideya
Ang mga lagda gitakda sa amo
Ang empleyado makahatag sa serbisyo nga multitasking ug mag-alagad sa nagkalain-laing mga patigayon sa pagtukod
Ang usa ka direkta nga suhol makahatag og dakung input nga masayud sa piho nga mga panginahanglan sa imong kompanya sa konstraksyon
Ang mga empleyado mahimong mabansay sa paghimo sa mga pinasahi nga trabaho sa pagpanukod
Ang pagkontrol sa kalidad mahimong masusi pag-ayo
Ang mga oras sa pagtrabaho mahimong mas maayo nga gihubit
Ang usa ka kompaniya nga adunay mga empleyado mas maayo tan-awon kay sa mga kompaniya sa konstruksiyon nga naghimo lamang sa mga sub-kontratista
Ang mga empleyado kanunay nga anaa
Ang gasto sa pagtukod mahimong 'kontrolado.'
Direktang gamiton ang direktang paghatag trabaho kon gusto ang pagkamaunongon ug dugay nga mga relasyon
Sa laing bahin, kini ang pipila sa mga pagkawala sa direct hiring
Magdugang sa gasto sa overhead alang sa imong kompaniya sa pagtukod
Kinahanglan nga ihatag ang mga himan ug kasangkapan
Ang mga empleyado adunay mas lapad nga mga katungod kung itandi sa mga sub-kontratista. (Mahimo usab kini nga kaayohan)
Ang mga buhis ug mga benepisyo igadugang sa sweldo sa mga empleyado ug sa imong gasto sa operasyon
Sa diha nga ang paggamit sa usa ka direkta nga suhol, produksyon ug kalidad kinahanglan nga gisukod, apan kini nga mas lisud sa pagsubay sa kini
Nagkinahanglan og pagbansay ug dugang nga mga kapanguhaan nga gasto sa salapi apan nga makamugna og positibo nga mga resulta alang sa imong organisasyon
Anaa kanimo ang desisyon kon unsaon pagkuha sa imong mga trabahante. Hinumdomi ang pagsusi sa IRS ug sa imong ahensya sa lokal o estado aron masiguro nga husto ang imong gibuhat.