Sila Mas Duol sa Imong Gihunahuna
Ang pagpundok sa usa ka maayong board mao ang labing importante nga butang nga imong mahimo sa dihang nagtukod sa imong dili pangnegosyo. Dugang pa, ang pagpabilin nga usa ka pipeline nga puno sa mga maayo nga kandidato nagpasabut nga dili ka magdali. Ang mga miyembro sa Board mag-rotate sa ug dayon sa mga board. Giunsa nimo pagsulbad ang mga bakanteng mga butang mahitungod sa imong panglawas nga dili pangnegosyo.
Ang pagpangita og maayo nga mga miyembro sa board mas sayon kay sa walay katapusan. Nabatonan namon ang tanan nga tradisyonal nga mga himan apan daghang mga tinubdan sa online aron makatabang sa pagpangita sa maayong mga tawo ug mga komunidad sa pagkab-ot kanila.
01 - Pagtukod og committee nominasyon.
Sa higayon nga ikaw adunay inisyal nga board, pag-establisar sa usa ka permanente nga komite sa nominasyon. Mao kini ang paagi nga imong mahuptan ang punoan sa plato sa imong board. Ibutang ang imong labing maayo nga koneksyon nga mga miyembro sa board niini nga komite.
Ang pagdumala sa relasyon mao ang mahitungod sa namuno nga komite. Kini ang pag-scan sa komunidad alang sa dagkong mga miyembro sa board sa tanang panahon. Gihimo usab nila ang maong mga palaaboton ngadto sa mga interesado, ug gi-recruit sila aron mag-alagad.
02 - Sugdi ang pagpangita sa imong board sa imong mga boluntaryo.
Ikaduha, ang mga boluntaryo importante nga mga donors . Kon sila dugay-dugay nga naglibut, ang mga boluntaryo tingali usa sa imong labing kanunay nga mga donor, nga naghatag matag tuig. Bisan kon kadto nga mga gasa mga makasaranganon, sila nagdugang.
Dili tanan nga mga boluntaryo gusto nga mag-alagad sa usa ka board, apan ipunting ang imong mata alang sa mga natural nga mga lider. Pagdapit kanila sa paglingkod sa usa ka komite o duha, ug anam-anam nga ipailaila kini sa ideya sa pagserbisyo isip usa ka sakop sa board.
Ang mga miyembro sa Board nga adunay kasinatian sa pagboluntaryo uban sa imong organisasyon hilabihan ka bililhon. Nahibal-an nila kung giunsa ang pagdumala sa organisasyon ug makahatag og realistikanhon nga panglantaw sa mga tigum sa mga tigum diin ang uban nga mga miyembro adunay usa lamang ka dili maayo nga ideya kung giunsa ang mga butang nga magtrabaho.
03 - Himoa ang imong donor database nga imong suod nga higala.
Ilabi na ang mga donor kinsa naghimo sa mahinungdanong mga gasa sa imong organisasyon. Ang pagdala sa usa ka mayor nga donor sa imong board usa ka paagi aron maseguro ang umaabot nga paghatag. Apan, ang mga dagkong tigbantay kasagaran nag-abiabi og usa ka kahigayunan nga adunay usa ka pagsulti kung giunsa paghimo ang mga butang.
Ang dagkong mga tigdonar kasagaran adunay maayo nga mga koneksyon sa tibuok komunidad ug makatabang sa pagdala sa uban pang dagkong mga gasa o ipaambit ang ilang kahibalo mahitungod sa usa ka umaabot nga pamaagi sa pinansyal sa umaabut nga donor.
04 - Padaghanon ang imong board pinaagi sa pagpalapad sa imong pagpangita.
Ilakip ang mga tawo nga lahi kay sa imong kaugalingon ug sa imong mga kaubanan. Daghang tabla ang adunay problema sa rasa ug ekonomiya. Silang tanan managsama, adunay susama nga mga estilo sa kinabuhi, ug nagpuyo sa sama nga mga kasilinganan. Sa tinuud, ang imong board kinahanglan nga susama sa etniko sa mga tawo nga imong gialagaran.
Ang pagrekrut sa nagkalainlaing mga miyembro sa board mahimong mangayo kanimo ug sa imong komite sa pag-nominar nga mogawas gikan sa imong mga komportable nga mga lugar ug tinuyo nga mangita sa mga tawo nga nagtan-aw ug nagpuyo nga lahi. Ayaw ibutang kini nga isyu. Importante kaayo kini.
05 - Gamiton ang mga website sa mga board or volunteer recruitment ug social media.
Ang advertising sa imong kaugalingong social media mao ang unang lakang. Himoa nga ang mga tawo nga nagsuporta na sa imong organisasyon sa Facebook, Twitter, ug LinkedIn nasayud nga usa ka posisyon sa board ang bukas. Dapita kadtong mga tigsuporta aron makahikap.
Apan susiha usab ang mas bag-ong mga serbisyo. Pananglitan, ang LinkedIn Board Connect usa ka sulundon nga himan aron sa pagkab-ot sa mga propesyonal karon, kadaghanan kanila makadawat og oportunidad sa pagserbisyo sa imong board.
Apan adunay pipila ka mga katuyoan nga mga dapit sa pagrekrut sa mga boluntaryo nga maayo kaayo alang sa mga miyembro sa board. Ang labing nailhan mao ang VolunteerMatch. Ang dugang espesyalista nga mga serbisyo naglakip sa TapRoot, nga mohaum sa mga skilled (o pro bono) nga mga boluntaryo uban sa mga dili ganansya, lakip ang mga miyembro sa board.
Ang tanan niini nga mga serbisyo adunay daghang mga kasayuran sa ilang mga site ug tin-aw kaayo nga mga panudlo alang sa paggamit niini. Ang uban nagsuhol og gamay nga bayranan o nagkalainlain nga ang-ang sa serbisyo sa nagkalainlain nga presyo sa presyo.
Kon ang imong dili pangnegosyo nagkinahanglan sa usa ka tibuuk kaayo nga tabang o bisan sa konsultasyon sa mga butang sa board, ang BoardSource kinahanglan nga usa sa imong una nga pag-undang.