Ang outsourcing usa ka kasagaran nga praktis sa kalibutan sa negosyo. Ingon nga usa ka empleyado, ikaw adunay labaw nga pagkontrolar sa imong umaabot nga trabaho kay sa imong gihunahuna. Ipatuman ang mosunod nga mga direktiba ug imong mapagamay ang mga epekto sa outsourcing sa imong trabaho. Mahimo ka nga ma-promote!
01 - Dugangi ang Imong Kahibalo sa Negosyo
Ang mga empleyado nga makalikay sa outsourcing adunay mas dako nga kahibalo sa kompaniya. Nasabtan nila kung kinsa ang mga kostumer ug unsa ang gusto nila, nahibal-an ang sulod nga mga buhat sa kompaniya ug kung unsa ang nagmalampuson. Ang pagdumala makakita sa ilang bili sa kompaniya ug lagmit nga makahimo sa mga paningkamot sa pagpangita sa usa ka trabaho alang kanila aron ang kompaniya makapabilin sa ilang bililhon nga mga kahanas ug kahibalo.
02 - Palapdan ang Imong Value-Add
Daghang mga empleyado ang giugbok sa adlaw-adlaw nga paggaling sa pagpanginabuhi. Bisag sila moabut sa trabaho matag karon ug unya, magtrabaho nga maayo sa tibuok adlaw ug maghatud sa gilauman nga mga resulta, kana ang bahin sa kadako sa ilang pagkamaunongon sa kompaniya.
Ang mga empleyado nga maglikay sa outsourcing mangita og mga pamaagi aron mapalambo ang ilang trabaho ug ang ilang performance. Maghimo sila og mga sugyot kon unsaon nga mahimong mas episyente o unsaon pagluwas sa kwarta sa pundok. Sila nagbag-o, ug sila moadto sa dugang nga gilay-on aron sa pagserbisyo sa kustomer.
03 - Ipahimutang ang Imong Kaugalingon alang sa Pagdumala
Kung ang usa ka dapit sa kompaniya nga gi-outsourced, usa pa ang kinahanglan nga magdumala sa relasyon ug kasabutan uban sa organisasyon nga naghatag sa outsourcing nga serbisyo. Ipahimutang ang imong kaugalingon nga mao kana nga tawo. Balik sa kolehiyo alang sa usa ka degree sa negosyo ug pagkuha sa mga kahanas sa pagdumala nga imong gikinahanglan sa pagbalhin ngadto sa mga bag-ong posisyon. Kon ikaw adunay degree sa kolehiyo, pagtambong og pipila ka mga klase sa pagbansay aron magamit ang imong mga kahanas sa pagdumala ug pagpangulo .
04 - Network Sa Imong mga Superiors
Sa diha nga ang katapusan nga desisyon gihimo kon kinsa ang moadto ug kinsa ang magpabilin, ang usa ka kantidad sa "pulitika sa kompaniya" ug paborismo pagaisipon. Ang husto, sayup o walay pagtagad, kini nga mga hinungdan naglibot nga dugay na nga negosyo. Busa mahimo nimong ipahiangay ang imong kaugalingon sa mga tawo nga magdesisyon. Pahiyom ug magmahigalaon dili igsapayan unsa ang imong gibati mahitungod sa usa ka tawo. Dili nimo kinahanglan nga peke ug sobra ka mahigalaon, apan ang pakig-abin sa propesyonal nga katilingban dugay nga magpauswag sa imong gitan-aw nga bili sa kompaniya. Kana nga tawo mahimo nga usa ka adlaw adunay imong umaabut nga trabaho sa ilang mga kamot.
05 - Pag-andam sa Pagbalhin
Kon ang tanan mapakyas, pag-andam pinaagi sa pagbutang sa imong cover letter ug ipadayon ang petsa ug andam nga moadto. Kon ang "grapevine" sa kompaniya nagkurog sa posibilidad sa outsourcing, patalinghugi ang mga timaan sa pasidaan ug ayaw paglangan. Kung ang kompaniya naglantaw sa pagpasiugda sa usa ka tawo sa pagdumala sa outsourcing nga kontrata, ikaw mahimong anaa sa usa ka posisyon aron sa paghimo sa usa ka lig-on nga kaso alang sa imong kaugalingon. Kung nahulog ang atsa ug wala mo trabaho, mangandam ka usab sa pagsugod dayon sa pagpangita sa trabaho.