Ang pagka-self-employed lahi kaayo kay sa usa ka empleyado
Daghan ang mga tawo nga nahiubos, natapos o yano nga nagpabuto sa tanang panahon. Ug tungod sa kahimtang sa ekonomiya pagpangita og lain nga trabaho mahimong lisud. Ang pagmugna og trabaho nga imong kaugalingon pinaagi sa pagsugod sa usa ka negosyo nindot tan-awon kung dili ka makakita og trabaho - o dili ka makabarug sa imong trabaho.
Apan " Unsaon nako pagsugod og negosyo ?" dili ang unang pangutana nga kinahanglan nimo nga pangutan-on kon ikaw anaa sa niini nga kahimtang; ang una nga pangutana nga kinahanglan nimo nga pangutana mao ang " Angay ba nga magsugod ako og negosyo?" Sa dili ka pa magsugod sa paghunahuna mahitungod sa nagkalainlaing matang sa mga negosyo nga mahimo nimong sugdan , kinahanglan nga ikaw maghunahuna sa uban.
Ang pagsugod sa negosyo dili alang sa tanan. Ang pagka-self-employed lahi kaayo kay sa usa ka empleyado . Ug ang uban nga mga tawo nakakaplag nga imposible nga ipasibo ang mga kalainan. Atong tan-awon kon kamo adunay mga gikinahanglan nga pangisip nga panghunahuna nga mahimong magtrabaho sa kaugalingon. Mao kini ang unom ka mga kinaiya nga sa akong hunahuna naglangkob sa mga paagi nga kinahanglan nimong hunahunaon ug kinaiya kon gusto nimo nga magmalampuson ang pagbalhin gikan sa pagtrabaho sa negosyo sa usa ka tawo sa pagsugod sa usa ka negosyo nga imong kaugalingon.
Kinahanglan nga ikaw mahimong mapailin-ilinon nga magtrabaho sa kaugalingon.
Kung magsugod ka sa usa ka negosyo, wala nay "usa" nga trabaho nga adunay tin-aw nga mga katungdanan ug mga responsibilidad. Ikaw sa kalit adunay daghan nga mga trabaho, nga sagad nga gibalda sa wala damhang mga krisis (ilabi na sa startup phase). Daghang mga empleyado ang gigamit sa pag-angkon sa mga adlaw nga puno sa mga matag-an nga mga kalihokan; daghang mga tawong nagtrabaho sa kaugalingon wala.
Ug sa higayon nga magsugod ka sa usa ka negosyo , wala'y bisan unsa nga makapasar sa salapi.
Ingon nga usa ka empleyado, mahimo ka nga magamit sa pagsulbad sa mga problema subay sa kadena sa pagkaon o dili kaayo makaapil sa pagdesisyon. Isip usa ka nag-negosyo nga tag-iya sa negosyo, ikaw ang kinahanglan nga makig-atubang bisan unsa ang krisis ug sulbaron ang problema. Ikaw ang kinahanglan nga mohimo sa mga desisyon .
Kinahanglan nga ikaw usa ka tawo nga gipalihok sa kaugalingon.
Kung ikaw usa ka empleyado, ang ubang mga tawo nagsulti kanimo unsa ang buhaton, direkta o dili direkta.
Ikaw naanad na nga ang imong mga lihok gimando sa uban.
Apan kinahanglan nimo nga itumong ang imong mga binuhatan isip usa ka gamay nga tag-iya sa negosyo. Dili ka makalingkod didto ug maglaum nga tingali ang pipila ka mga kliyente maglakaw o nga ang usa ka tawo mogawas pinaagi sa asul nga adunay imbentaryo alang sa imong retail store. Walay usa nga mohulog sa trabaho sa imong lamesa o itudlo kung unsa ang kinahanglan buhaton. Alang sa daghang mga tawo nga naningkamot nga mahimong self-employed ug magsugod sa negosyo human sa usa ka long-term nga full-time nga trabaho, kini ang pinakalisud nga kausaban nga himoon.
Alang sa dugang sa paggiya sa kaugalingon tan-awa ang Pagmentinar sa Imong Motibo .
Kinahanglan nimo nga makaila sa mga oportunidad ug mosunod kanila.
Kadaghanan sa mga empleyado mihimo sa ilang gi-assign nga buhaton. Adunay laing tawo nga "gi-assign" sa pagpangita alang sa mga oportunidad , usa ka boss sa usa ka gamay nga negosyo o tingali usa ka departamento sa sales o usa ka team sa manedyer sa usa ka dako nga korporasyon.
Kung magsugod ka sa usa ka negosyo , kinahanglan nga ikaw ang kanunay nga nagbantay alang sa mga oportunidad - ug makaila ka niini kung makita nimo kini. Tingali kini usa ka gamay nga oportunidad, sama sa kahigayonan sa pagkuha sa usa ka bag-o nga kliyente , o usa ka dako, sama sa pagkuha sa imong produkto diha sa mga shelves sa usa ka dako nga kadena sa pagbaligya, apan ingon nga usa ka gamay nga tag-iya sa negosyo , kinahanglan nga magpadayon sa pag-scan sa lapaw ang imong kaugalingon ug ipahiluna ang imong kaugalingon aron makabenepisyo gikan sa mga oportunidad nga imong makita.
Ingon nga usa ka empleyado , mahimo ka nga magamit sa usa ka posisyon sa "ulo"; kung magsugod ka sa usa ka negosyo ug magmalampuson nga nagtrabaho sa kaugalingon, kinahanglan ka magsugod sa pag-operate sa posisyon nga "ulo".
Kung ikaw nagtrabaho sa kaugalingon, kinahanglan nga makahimo ka sa pagplano sa unahan.
Ang imong katapusan nga trabaho tingali nalambigit nga walay plano , tungod kay kini usa ka trabaho sa laing tawo. O tingali ang imong trabaho naglakip sa pagplano sa lokal nga lebel, sama sa pagplano sa usa ka partikular nga proyekto. Kon gusto ka nga magsugod sa usa ka negosyo, kinahanglan nimo nga mapalambo ang pagkahanas sa duha ka mga short-term ug long-range nga pagplano; kini hapit mahimong dakong bahin sa imong kinabuhi.
Sa diha nga ikaw magsugod sa usa ka negosyo , usa sa imong unang mga buluhaton mao ang pagtrabaho sa plano sa negosyo . Ingon nga ang imong negosyo mahimong operasyon, imong makita nga kini nga plano (bisan pa nga detalyado) kinahanglan nga usbon ug nga ang ubang mga plano kinahanglan nga pagalalangon, samtang magtrabaho kamo ngadto sa mga tumong nga dugay na nga nahimo alang sa inyong negosyo.
Gikan sa pagsunod sa plano sa usa ka tawo isip usa ka empleyado, kinahanglang makat-on ka unsaon paghimo ang mga plano sa imong kaugalingon - ug ipahaum ang mga plano sa pag-usab sa mga kahimtang.
Kinahanglan nga mag-andam kamo sa pagbutang sa makanunayon ug makanunayon nga paningkamot.
Nakita namon ang tanan nga mga empleyado nga nag-agi lang sa mga motibo, o kinsa ang "pagbutang sa panahon" hangtud sa pagretiro. Dili nimo kinahanglan nga mahimong co-worker aron mahibal-an kung kinsa kining mga tawhana. Ingon nga usa ka kostumer o kliyente, mahimo usab nimo masulti.
Siyempre, ang pagsugod sa usa ka negosyo nagkinahanglan og kusog, ug kinahanglan nga makahatag ka niini og 100 porsyento. Dili ka makaabot sa baybayon o moagi sa mga kalihokan kon ikaw nagdagan sa usa ka negosyo. Ang imong kustomer ug / o mga kliyente kinahanglan nga mahibal-an nga imong gigahin ang 100 porsyento sa imong talento o kahanas o pagtagad ngadto kanila - ug moadto sa lain nga dapit kung dili nila kini gibati.
Mas ngil-ad, kinahanglan nimo nga ipadala ang kanunay ug makanunayon nga paningkamot nga wala ang empleyado sa safety net. Daghang mga empleyado ang gigamit aron makahimo sa "pagtawag sa masakiton" ug pananglitan adunay laing tawo nga nagtago sa ilang trabaho. Isip usa ka nag-negosyo nga tag-iya sa negosyo, kinahanglan ka nga mosulod ug hatagan kini sa imong pinakamaayo nga paningkamot dili igsapayan kon unsa ang imong gibati o pagsirado kung walay mga empleyado nga makatago.
Mahimo usab nga makaingon ka sa mga holiday nga daghang mga empleyado nga nalingaw, sa tinuig nga x nga gidaghanon sa mga semana ug mga statutory holidays, labing menos hangtud nga ang imong negosyo ma-establisar sa punto nga imong mahimo ang imong kaugalingong panahon.
Kinahanglan nimong masulbad ang kawalay kasigurohan.
Isip self-employed nga entrepreneur , walay garantiya nga ang mga produkto o serbisyo nga imong ihalad kinahanglanon nga unom ka bulan gikan karon. Wala'y garantiya nga ang imong mga kustomer mobayad sa ilang mga bayronon sa tukmang panahon o gani mobayad kanila sa tanan. Walay garantiya nga ang imong kasamtangan nga dako nga kliyente, kinsa daw hingpit nga malipayon sa imong trabaho, dili makapahawa kanimo sa sunod nga semana.
Sa tinuod wala'y garantiya nga makahimo ka bisan unsa nga kita niining bulana o sa bulan human niana. Alang sa daghang mga ex-empleyado nga gigamit sa pagbayad sa us aka suweldo nga pag-abot sa matag duha ka semana, ang dili tino nga pagka-self-employer lisud atubangon.
Andam, Magpahimutang, Lakaw?
Nangutana ka pa ba, "Unsaon nako pagsugod og usa ka negosyo?" Maayo! Tungod kay ang punto niining artikuloha dili aron mahadlok kanimo, apan aron mahibaw-an ka kung giunsa nimo pagbag-o ang imong panghunahuna aron mahimo ang transisyon gikan sa empleyado ngadto sa nag-negosyo nga tag-iya sa negosyo.
Unta, samtang imong gibasa kini nga lista sa mga kinaiya nga kinahanglan nimo nga malampuson nga nagtrabaho sa kaugalingon, nagsulti ka sa imong kaugalingon, "Makahimo ako niini". Tungod kay ang matag usa sa mga kinaiya nga akong gitala dinhi usa ka kinaiya o kinaiya nga mahimong makat-unan, ug kon mahitungod sa pagkahimong naggamit sa kaugalingon, ang kahibalo labaw pa kay sa katunga sa gubat.
Karon nga nahibal-an ka nga ikaw ang matang sa tawo nga makasugod sa usa ka negosyo ug malampuson nga modagan niini, asa ka paingon gikan dinhi?
Kung aduna ka'y usa ka ideya ug andam na nga moadto, kini ang panahon sa pag-andam sa imong plano sa negosyo .
Ang uban nga pagsusi sa kaugalingon, pipila nga determinasyon ug ang uban nga pagplano - ug ikaw usab mahimong malampusong nagtrabaho sa kaugalingon.