Kon Unsaon Pagpamatuod Usa ka Prospective Pag-trabaho sa Umpis
Usa ka importante nga bahin sa pag- verify sa kita ug trabaho sa umaabot nga nagpaabut naglakip sa pagsumiter sa usa ka paghangyo sa pag-verify sa panarbaho. Kini nga hangyo nagtugot sa agalon nga mahibal-an nga ikaw adunay lehitimong rason alang sa paghangyo sa impormasyon-nga imong gihunahuna ang pag-abang niini nga persona-ug kini nagtugot kanimo sa pag-verify nga ang mga tenant magtrabaho sa kompaniya ug aron mapamatud-an ang ilang sweldo.
Ang paghangyo sa pagpangita sa pagpangita sa trabaho naglakip sa pipila ka mga lakang:
Sutaa ang Kompanya ug ang Ilang Impormasyon sa Pag-kontak
Aron masugdan ang hangyo, gusto nimo nga masuta ang ngalan sa kompaniya ug impormasyon sa pagkontak. Ayaw pagsalig lamang sa kasayuran nga gipanglista sa prospective tenant sa ilang aplikasyon. Ang aplikante mahimo nga naghatag kanimo ug usa ka peke nga ngalan sa negosyo ug numero, o usa ka tinuod nga pangalan sa negosyo, apan ang usa ka numero sa telepono sa usa ka paryente o laing indibidwal nga gusto nilang lansisan kanimo sa pagpakigsulti.
Mahimo nimo mapamatud-an ang kompaniya ug ang ilang impormasyon sa pagkontak pinaagi sa pagtan-aw sa ngalan sa kompanya ug numero sa telepono sa puti nga mga panid. Mahimo usab nga mopili ka sa usa ka online nga pagpangita alang sa kompaniya nga makahatag kanimo sa gikinahanglan nga kasayuran.
Tawga ang Kompanya ug Hangyoa ang Human Resources Department
Ang aplikante mahimo nga naghatag sa imo sa ngalan sa usa ka tawo sa kompanya aron makigsulti, apan labing maayo nga makontak direkta ang departamento sa human resources. Kinahanglan nga imong pahibal-an ang mga representante nga ikaw usa ka agalong agalong nanawagan sa pag-verify sa status sa trabaho sa umaabot nga tenant .
Ang usa ka representante sa HR mahimong direktang makigsulti kanimo o mahimong ibalhin ka sa direct supervisor sa aplikante. Ang mga palisiya sa kompaniya magtino kon unsa ka daghang impormasyon ang ilang ihatag sa telepono.
Kon sila andam nga makigsulti kanimo pinaagi sa telepono
Kinahanglan nga imong ipangutana ang mosunod nga mga pangutana:
- Nagtrabaho ba ang aplikante didto?
- Hangtud kanus-a sila nagtrabaho didto?
- Unsa ang ilang oras-oras, matag semana o tinuig nga suweldo?
- Aduna bay gipaabot nga kausaban sa ilang sweldo sa sunod nga tuig?
- Unsa ang ilang mga palaaboton alang sa dugay nga trabaho sa kompanya ug / o pag-uswag sulod sa kompanya? Mahimo nga sila dili motubag niini nga pangutana, apan kini usa ka pagsulay sa pagsukod kung ang kompanya nagapabili niini nga indibidwal isip empleyado.
Kon sila nagkinahanglan kanimo nga mosumiter og sinulat nga hangyo
Siguraduhaan nga isumiter mo kini nga hangyo ug ayaw pagsalig sa aplikante sa paghimo niini, tungod kay kini daling makamugna sa dokumentasyon. Kadaghanan sa mga employer nagkinahanglan sa sinulat nga pagtugot sa aplikante aron sa paghatag kanimo niini nga kasayuran, mao nga kinahanglan nimo nga adunay usa ka prospective tenant sign , petsa ug sa kasagaran mohatag sa ilang social security number sa porma sa paghangyo sa pag-verify sa panarbaho. Sa higayon nga ikaw adunay pirma sa tenant ug napuno ang tanang angay nga natad, mahimo nimong isumiter ang porma sa amo sa gikasabutan nga paagi (fax, mail, email) ug maghulat alang sa tubag.
Sample nga Pagpamatuod sa Trabaho nga Pagpamatuod
Pagpahibalo sa Trabaho
Sa: Sulud sa Ngalan sa Employer
Pagsulod sa Address sa Employer
Gikan: Ipilak ang Ngalan sa Tag-iya
Isulod ang Address sa Landlord
Re: Insert Name sa Aplikante ug Numero sa Social Security
Gihatagan ko'g awtorisasyon ang pagpagawas sa akong impormasyon sa panarbaho sa Insert Name of Landlord .
_________________________
Aplikante nga Pirma
________________________________
Petsa
Palihug timan-i nga ang aplikante sa ibabaw, Insert Name of Applicant , nakahimo sa pag-abang sa pag-abang sa usa sa among mga balay. Matinahuron kami nga naghangyo nga tabangan ka namo sa mga aplikante sa paghimo sa kwalipikado pinaagi sa pagkuha sa usa ka higayon aron mapuno ang impormasyon nga gilista sa ubos. Salamat daan sa usa ka paspas nga tubag.
__________________________________
Tag-iya sa Agalong Nagpailaw / Nagpapauli
_______________
Petsa
________________________
Palihug Responde Ni
KINAHANGLAN NGA GIHUKMAN SA EMPLOYER
Ngalan sa Aplikante: ______________________________________________________
Posisyon (Job Title): ______________________________________________________
Petsa sa Pag-abang: ____________________________________________________
Bayad nga Rate: Matag Oras *: __________ Buwanang: ___________ Matag tuig: _____________
* Kung ang matag oras, palihug ilakip ang gidaghanon sa oras nga nagtrabaho sa aberids matag semana: _____________
Aduna bay Gilauman nga Kausaban sa Salary sa empleyado sa sunod nga 12 ka bulan? ____________
Ang posibilidad sa padayon nga trabaho (lingin ang usa) : Kusganon nga Average Poor
Dugang nga mga Komento: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________
Pirma
____________________________________
Titulo
______________________________________
Numero sa telepono
____________________________________
Petsa
SALAMAT