Pagsalig Apan Pag-eksamin sa Dili Maayo Kon Giunsa Nakita sa Maunungong Suporta sa Staff
Ang mga kliyente nga nagsalig sa mga ini nga mga mando magbayad sa lump sum nga pagbayad ngadto sa usa ka tawo nga nakautang sa salapi gikan sa usa ka pagsulbad sa pag-angkon sa insurance ug unya ibaligya ang usa ka kinitaan ngadto sa usa ka ikatulo nga partido. Ang paralegal, kinsa giingong midagan niini nga operasyon sulod sa kapin sa duha ka tuig ug dayag nga mibati sa pagtuki sa presyur sa trabaho, gidakop.
Gisulayan sama sa kalipay nga dili mahitabo sa akong kompaniya , hinumdomi nga ang pipila ka mga mayor nga mga heists sa mga paralegals usab nahitabo sa ubang dapit karong tuiga. Usa ka dugay nga paralegal sa usa ka kompanya nga nakabase sa Georgia ang giakusahan sayo niining tuiga sa pagpangawat og $ 150,000 gikan sa mga kliyente sa kliyente. Ang usa pa mihangyo nga sad-an niining tuiga sa pagpangawat og sobra sa tunga sa milyon nga dolyar sa usa ka pamaagi diin iyang gipirmahan ang mga pirma sa kliyente sa mga tseke, dayag nga gituyo nga mobayad sa ilang mga bayrunon sa medikal, ug sa baylo i-deposito kini sa iyang kaugalingong account. Oops.
Siyempre, ang mas dako nga kahingawa kay niining mga hulagway nga adunay taas nga pagtan-aw mao ang mga wala gayud makit-an.
Talagsaon, usab, mahitungod niining mga sitwasyon diin ang mga paralegals nagtrabaho nga dili maayo mao ang ang-ang sa pagsalig sa ilang mga superbisor nga mga abogado nga dayag nga anaa niining dili maayo nga mga aktor. Karon mao ang usa ka maayong panahon sa paghinumdom nga ang mga kriminal nga hilig nga usahay magsulud sa mga itom nga sinina nga may mga hinagiban sa ilang mga kamot. Kini ang mga matam-is nga mga tawo nga chit-chatting, nagpasiga sa usa ka lawak, ug naghimo sa ilang mga trabaho nga maayo, labing menos sa makadiyut, nga mahimo gayud nga disarming.
Ang pagtulon-an nga manghagis gikan sa mga sayop nga paralegal? Pagsalig, apan sutaa.
Sama sa nahibal-an sa matag abogado mahitungod sa iyang katungdanan sa pagdumala sa mga paralegal ug sa uban pang dili sakop, nahibal-an usab nato nga ang adlaw-adlaw nga mga responsibilidad mas lisud kay sa atong gihunahuna nga kini mahitabo. Tama kaayo ang pagtintal sa paghatag sa usa ka dako nga bahin sa repetitive administrative nga trabaho ngadto sa usa ka dugay nga panahon nga paralegal nga imong nahibal-an nga ikaw makasalig. Hinumdomi nga wala ka gipasaylo ang imong obligasyon sa pagdumala. Hinumdomi usab nga ang presyur ug ang oportunidad sa trabaho makamugna og mga kadaut nga resulta sama sa atong nakita sa dili pa dugay nga pag-asoy sa mga paralegals nga wala'y nakuha.
Sa pag-usisa sa imong paralegal ug sa gidak-on nga kinahanglan nimo nga pagdumala kaniya, hunahunaa kining mga butanga:
- unsang matang sa pagsusi ang gipahigayon sa dihang ang paralegal miagi sa proseso sa pag-hire?
- unsang edukasyon ang anaa sa imong paralegal?
- mao ba kana nga edukasyon sa mga pagtuon sa legal o paralegal o sa uban pang mga natad?
- unsa nga naunang kasinatian ang anaa sa imong paralegal?
- naghatag ka ba og orientation ug pagbansay sa imong paralegal team?
- gi-assess mo ba ang pagkat-on sa paralegal gikan niining mga kalihokan ug, kon mao, unsaon?
- alang sa bisan unsang gihatag nga pamaagi, pila ka mga hut-ong sa mga mata ang magrepaso sa output nga gipatuman?
- aduna ba'y gikinahanglan nga lebel sa pagtugot?
Ang pagdumala sa usa ka tawo, o usa ka pundok, mahimo nga makahurot sa panahon ug makapahigawad. Ang epektibo nga mga manedyer dili kinahanglan nga matawo sa buluhaton. Ang pagsusi sa pasundayag sa paralegal mahimong makapasamot. Kon kamo adunay igo nga sweldo sa pagsuhol sa usa ka tawo nga may katakus, propesyonal, ug makugihon nga trabaho, mahimo ka nga matintal kaayo sa pagpagaan sa imong pagdumala samtang imong gisulayan ang pag-focus sa mas dako nga mga problema: ang pagkuha sa dugang nga mga kliyente ug aktwal nga nagpraktis sa balaod . Bisan pa, hinumdomi kining mga pangutana:
- andam ka ba sa pagbutang sa imong kaugalingon nga abilidad sa pagpraktis sa balaud?
- andam ka ba nga magpailalom sa pagdisiplina sa imong mga responsibilidad?
- usahay ba nimo nga repasuhon ang buhat sa paralegal, bisan sa dayag o sa tago?
- aduna bay mga timailhan sa usa ka panginahanglan alang sa taas nga lebel sa pagdumala sa paralegal?
- naghimo ka ba nga makatarunganon nga mga paningkamot aron maseguro nga ang panggawi sa usa ka magbabalaod nahiuyon sa propesyonal nga obligasyon sa abogado?
- nahibal-an ba nimo ang panggawi nga molapas sa mga kalagdaan sa propesyonal nga responsibilidad apan dili molihok aron malikayan ang mga sangputanan sa sayop nga buhat? naghatag ka ba og makatarunganong aksyon?
- naghatag ka ba ug mga tseke nga tseke sa usa ka paralegal alang sa pagproseso?
- nagpamatuod ka ba nga kini nga mga tseke nahimo nga ingon nga kini angay unta?
- nahibal-an mo ba nga kinsa ang nagpamatuod nga ang salapi nga nagdagayday gikan sa kompanya lig-on nga gitago ug sa kantidad nga gipakita? mao ba kini ang pagsusi?
- Gipugos mo ba ang mga kawani sa pagsugat sa mga quota?
- Nagdelegar ka ba sa usa ka paralegal nga ang iyang buluhaton mahimo nga giisip nga dili awtorisado nga balaod sa usa ka tawo?
- nag-hire ka ba sa usa ka auditor sa pagrepaso sa imong mga account?
Siyempre, walay gusto nga mahimong usa ka micromanager. Dili kini nindot nga pagtan-aw sa abaga sa usa ka tawo samtang sila nagtrabaho. Bisan pa niana, kini ang panginabuhian sa abugado nga namiligro usab kon ang usa ka paralegal magsugod sa pagputol o pagputol sa mga kanto sa pipila ka dili maayo nga paagi. Ayaw itugot nga ang nahitabo sa pipila ka mga dili maayo nga mga kauban sa legal nga nahitabo kanimo.