Pagtugot sa Imong Negosyo sa Pagpadayon sa Pagtratar sa mga Trabahante isip mga Independent Contractor
Ang IRS hugot nga nagsusi sa mga negosyante aron makasiguro nga dili sila sayop nga pagsumpo sa mga mamumuo isip mga independente nga mga kontraktor imbis nga mga empleyado . Ang mga independente nga kontraktor walay mga buhis sa trabaho nga gipugngan ug ang uban nga mga buhis dili gibayaran alang sa mga kontraktor nga gibayad alang sa mga empleyado.
Kon imong sayupon ang mga trabahante isip mga independente nga mga kontraktor ug ang IRS nagtino nga sila mga empleyado, mahimong gastuhon ang imong negosyo sa kwarta sa mga multa ug mga silot alang sa dili pa ibayad sa mga buhis sa panarbaho .
Adunay usa ka eksepsiyon niini nga lagda. Ang imong negosyo mahimong makatagbo sa mga espesyal nga kinahanglanon aron malikayan ang pagklasipikar sa mga trabahante isip mga empleyado ug pagbayad sa buhis sa trabaho sa ilang suhol. Gihisgutan kini nga kahupayan sa Seksyon 530 sa Internal Revenue Code.
Ang seksyon 530 nga kahupayan usa ka ehemplo sa luwas nga tagana nga tagana ubos sa pipila ka mga balaod sa federal. Ang usa ka luwas nga pantalan nga probisyon nagtugot sa pagpanalipod gikan sa kalagmitan o pagbayad kon ang tawo o negosyo mahimong magpakita sa maayong paningkamot sa pagtuman sa balaod. Kasagaran, nagpasabot kini sa pagsunod sa piho nga mga kinahanglanon.
Unsa ang mahitabo kung ang usa ka amo dili husto nga pagklasipika sa mga mamumuo
Himoa nga ang Company C adunay pipila ka mga trabahante nga ilang giisip nga mga independenteng kontraktor. Sulod sa duha ka tuig, ang kompaniya wala magpugong sa buhis sa pederal nga buhis gikan niini nga mga mamumuo ug wala kini nagbayad sa buhis sa FICA (alang sa Social Security ug Medicare) gikan sa pagbayad ngadto niini nga mga tawo.
Ang IRS miadto sa kompaniya ug nakahukom nga ang mga trabahante kinahanglan nga pagtratar isip empleyado. Tungod kay walay mga buhis sa FICA nga gipugngan alang sa maong duha ka tuig nga panahon, ang kompanya mahimo nga manubag alang sa mga pagbayad, plus mga multa ug mga silot.
Giunsa Pagtrabaho ang Seksyon 530 nga Panalipod
Ang Seksyon 530 sa Internal Revenue Code (PDF) naghisgot sa "Mga Kontrobersiya nga Naglangkob kon ang mga Indibidwal mga empleyado alang sa mga Katuyoan sa Buwis sa Pagtrabaho." Ang Section 530 nga mga probisyon nagtugot sa usa ka negosyante sa paglikay sa pagbayad sa buhis sa panarbaho kon ang mga negosyante nagtagad sa mga trabahante isip mga independente nga mga kontraktor, apan ang IRS nag-ingon nga sila mga empleyado
Ang Seksyon 530 nagtukod og luwas nga dunggoanan alang sa mga amo. Kini nagpasabot nga ang usa ka negosyo dili manubag sa buhis sa panarbaho, sama sa panig-ingnan sa ibabaw. Kung ang negosyo mahimong magpakita nga kini adunay makatarunganon nga basehan sa pagtagad sa mga trabahante isip mga independente nga mga kontraktor, ang mga buhis, mga multa, ug mga silot mahimo nga waived.
Mga Seksyon 530 Mga Kinahanglanon sa Relief
Ang seksyon 530 nga mga Kinahanglanon sa Relief (PDF) naglista sa tulo ka mga gikinahanglan alang sa pagdawat sa usa ka luwas nga pantalan nga exemption. Ang tanan nga tulo kinahanglan nga anaa:
1. Makatarunganong Basehan. Ang imong negosyo kinahanglan adunay makatarunganon nga basehan nga dili pagtagad sa mga trabahante isip mga empleyado. Kini nga makatarunganon nga basehan mahimong matukod pinaagi sa:
- Usa ka kaso nga may kalabutan sa korte o nagmando sa IRS.
- Usa ka kanhi nga audit sa IRS nga naglakip sa pagsusi sa mga buhis sa panarbaho sa usa ka panahon nga imong gitambalan ang susama nga mga trabahante isip mga independente nga mga kontratista ug nga wala magresulta sa pag-reclassification sa IRS niini nga mga mamumuo.
- Mahimo nimong ipakita nga usa ka mahinungdanong bahin sa imong industriya ang nagtratar sa susamang mga mamumuo isip mga independente nga mga kontraktor,
- Nagsalig ka sa uban nga makatarunganon nga basehan, sama sa tambag sa abogado sa negosyo o accountant nga nahibal-an ang mga kamatuoran mahitungod sa imong negosyo.
Talagsaong Pagkahan-ay. Dugang pa, ikaw ug ang bisan kinsa nga gisundan nga mga amo kinahanglan nga magtratar sa mga trabahante ug bisan unsang susama nga mga trabahante LAMANG isip mga independente nga mga kontraktor.
Kon gintratar nimo ang susama nga mga trabahante isip mga empleyado, dili kini mahimo.
Pagreport sa Pagkompetensya. Sa katapusan, ang imong negosyo kinahanglan sa tanang panahon nga nagsumite sa tanan nga federal tax returns nga nahiuyon sa imong pagtratar sa mga trabahante isip mga independenteng kontratista ug dili mga empleyado. Kini nga pag-atiman maglakip sa paghatag sa mga mamumuo sa Form 1099-MISC isip tibuuk nga suhol sa tinuig, ug dili sa bisan unsang oras W-2s. (Basaha ang dugang mahitungod sa kalainan tali sa Form 1099-MISC ug Form W-2 ). Ang kahupayan dili magamit alang sa bisan unsang tuig ug alang sa bisan kinsa nga mga trabahante nga wala nimo gisang-at ang gikinahanglan nga impormasyon nga mobalik.
Usa ka Panig-ingnan
Aron ipadayon ang panig-ingnan sa ibabaw, ang Company C:
- Makapakita nga ang pagtratar sa mga mamumuo isip mga independente nga kontraktor usa ka sumbanan sa industriya (Reasonable Basis)
- Gitratar ang tanan nga susama nga mga trabahante isip mga independente nga mga kontraktor (Substantive Consistency), ug
- Kanunay kining nag-andam sa mga porma sa 1099-MISC matag tuig alang sa tanan nga mga mamumuo niini nga kaso (Reporting Consistency).
Lain nga Posibilidad sa Pagdesisyon sa Katukoran sa Trabaho
Kung dili ka sigurado kung husto ang pagtagad sa mga trabahante isip mga independente nga mga kontraktor, makapangayo ka sa IRS alang sa determinasyon. Paggamit sa IRS Form SS-8 aron mohangyo sa determinasyon gikan sa IRS. Ang porma magdala kanimo sa usa ka serye sa mga pangutana mahitungod sa imong relasyon sa mga mamumuo. Gisubli sa IRS ang sitwasyon ug naghatag og determinasyon. Ang IRS nag-ingon nga ang usa ka pagsusi sa SS-8 dili konektado sa usa ka Section 530 evaluation; kini duha ka linain nga proseso.